Mientras empresas como Apple y Samsung siguen sumando enormes ganancias, producto de sus afamados dispositivos, la historia es otra para Sony, que ha visto sus finanzas rezagadas a causa de sus oponentes.

En vista de la pérdida de mercado que ha tenido frente a Samsung y Apple, la compañía japonesa decidió despedir a 10.000 empleados como medida para tratar de mejorar su situación. Esta cifra representa el 6 % de su fuerza de trabajo mundial.

Desde 2005 la empresa había venido realizando despidos en busca de mejorar su situación. En ese año, el entonces presidente de Sony, Howard Stringer, anunció que la firma eliminaría 10.000 empleos y cerraría 11 fábricas tras la primera pérdida anual en más de una década. En 2008 dijo que pensaba eliminar 16.000 puestos de trabajo, la que fue la reducción más grande anunciada por una compañía japonesa y, finalmente, en 2011 Sony hizo otro intento por seguir a flote al reducir el precio de sus tablets. Pero parece que todo esto no fue suficiente.

Según el periódico Nikkei, el despido se hará oficial esta semana en la presentación del plan de negocios de la empresa por parte de Kazuo Hiari, presidente de Sony, quien además deberá decir si los despidos se ejecutarán en Japón o en otros puntos. Al parecer esos recortes se harán en los departamentos de fabricación de productos químicos y de pantallas.

Fuera de este remezón, la compañía estaría buscando restituir a sus antiguos directores ejecutivos, entre ellos Howard Stringer, como otra medida para mantener a la empresa en la batalla.

A partir del primero de abril de 2012, Sony estrenará presidente y cabeza de la junta directiva, pues Kazuo Hirai, jefe de la división de PlayStation, ha sido nombrado como el principal dirigente de la compañía en reemplazo de Howard Stringer, quien ha ocupado el cargo durante cuatro años.

Según informó Sony en un comunicado de prensa, tras su nombramiento Hirai mostró su interés en regresar a Sony a sus mejores épocas y aseguró que es necesario impulsar el crecimiento de las divisiones más fuertes de la compañía.

“El camino que debemos tomar está claro: dirigir el crecimiento de nuestros principales negocios electrónicos, tales como la imagen digital, los teléfonos inteligentes –terreno al que ingresará directamente– y los juegos; dar vuelta al negocio de la televisión y acelerar la innovación que nos permita crear nuevos dominios del negocio”, dijo.

Esto significa que Sony, que durante muchos años fue el referente en el segmento de televisores y equipos de sonido, entre otros, no hará más esfuerzos por recuperar el liderazgo perdido en esos campos frente a los grandes coreanos –aunque no abandonará estas líneas–, y se concentrará en los negocios en los que hoy es exitoso.

Hirai había dicho en noviembre que “la administración está teniendo un fuerte sentido de crisis, después de siete años de pérdidas”, lo que lo posicionó como uno de los ejecutivos que tenían clara la necesidad de un cambio.

Hirai, tras su nombramiento, reconoció el trabajo de su antecesor y comentó que las bases de Sony están firmes para que el nuevo equipo impulse los diversos portafolios de producto de la compañía.

Así mismo, en el texto del comunicado, Yotaro Kobayash, presidente de la junta directiva de Sony, declaró que Stringer ocupará el cargo de presidente de la junta de accionistas de la compañía después de la asamblea que se realizará en junio de este año.