La investigación de mercado, también conocida como “Market Research”, consiste en recopilar, analizar e interpretar datos sobre un mercado específico, incluidos consumidores, competidores y tendencias. Su objetivo principal es proporcionar información para decisiones estratégicas de marketing y posicionamiento de marca. En este contexto, diversas plataformas en línea han transformado la forma en que las empresas obtienen datos sobre las preferencias y comportamientos de los consumidores.

Airtm, servicios de cuentas en dólares digitales, ha identificado cuatro plataformas que ofrecen oportunidades para generar ingresos adicionales a través de la participación en encuestas y tareas simples:

• Neobux: este sitio de publicidad paga a los usuarios por hacer clic en anuncios. Al unirse a Neobux, los miembros tienen la oportunidad de hacer clic en hasta 24 anuncios al día, aumentando sus ganancias a medida que interactúan con más anuncios.

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• Givvy: disponible como una aplicación rentable para dispositivos Android, Givvy ofrece la posibilidad de ganar dinero completando tareas simples, como resolver rompecabezas y jugar juegos básicos. Además, ofrece encuestas pagadas diariamente que ofrecen una compensación significativa.
• Swagbucks: esta plataforma ofrece encuestas y otras actividades a cambio de puntos SB, que luego pueden canjearse por tarjetas de regalo de diversas marcas, como Amazon, Apple y restaurantes locales.
• Prolific.co: conocida anteriormente como Prolific Academic, esta plataforma conecta a investigadores con personas dispuestas a participar en encuestas, cuestionarios y estudios de mercado a cambio de una compensación económica.

Una de las principales ventajas de trabajar en esta industria es su simplicidad y conveniencia. No se requiere una gran cantidad de experiencia o habilidades técnicas avanzadas; todo lo que se necesita es un poco de tiempo libre y acceso a Internet.

Ruben Galindo, CEO de Airtm, destaca: “La industria del market research es el primer paso para muchos que se adentran en el trabajo remoto y la economía digital. Al generar tus primeros ingresos extra por internet, es normal preguntarse cómo acceder a los fondos y el dinero que estás ganando. Bueno, ahí es donde entramos nosotros. Nos convertimos en el puente entre estas plataformas y sus cuentas bancarias, haciendo que todo sea mucho más accesible y fácil de gestionar.”

Imagen: Canva Studio

TicJob.co, el portal de empleos para profesionales de la industria TI, cumplió un año en Colombia. Y para celebrar esta fecha, compartió con nosotros el balance de su primer año de operaciones en nuestro país.

De acuerdo con Maximilien de Coster, managing partner de Ticjob.co, “el sector TI es cada vez mas competitivo. Sin embargo, las proyecciones de escasez de talento son alarmantes y crecientes por lo que existe la necesidad de contar con una herramienta como Ticjob.co, que ofrezca soluciones a las empresas al momento de buscar talento”.

Índices de crecimiento

Las cifras presentadas evidencian la aceptación que han tenido este tipo de herramientas entre los profesionales colombianos, que cada vez se muestran más motivados a publicar sus hojas de vida en plataformas de empleo:

– TicJob.co está recibiendo más de 50.000 visitas en su sitio web al mes.

– Durante su primer año llegaron a contar con una base de datos de más de 15.000 profesionales TI, o sea un crecimiento en promedio de 2.000 registrados al mes.

– Más de 30 empresas de tecnología se encuentran registradas, demandando candidatos. Algunas de estas son Sophos Bankin Solutions, IBM, Experis, Tigo, PersonalSoft, Tecnocom, BBVA, Grupo Soluciones Horizonte y Entelgy.

Se superaron las expectativas

Según de Coster, la empresa superó las proyecciones de usuarios inscritos. “Estamos creciendo un 50% más que en otros países, tanto en número de inscritos como en postulantes a ofertas, en un mercado dos veces más pequeño que el europeo”, añadió de Coster. Recordemos que ticjob.co hacer parte del grupo ictjob, un portal número uno en el mercado de reclutamiento TI en Bélgica, Francia, Alemania, Filipinas, España y Luxemburgo, a través de sus sites ictjob.be, jobtic.fr, ictjob.de, ictjob.ph, ticjob.es e ictjob.lu, respectivamente.

Con respecto a sus expectativas a futuro, de Coster espera que Ticjob.co llegue a unos 40 mil candidatos inscritos en los próximos 12 meses, además de poder contar con más de 100 empresas registradas en el país.

Por su aniversario, Ticjob está regalando una publicación empresarial para las compañías que quieran buscar profesionales de la industria TIC. Lo único que deben hacer quienes quieran redimir la oferta es ingresar al siguiente link.

Imagen: Pixabay.

En una nota anterior, TicJob.co nos compartió información acerca de las perspectivas de contratación en el sector TIC colombiano para 2017. A través de una infografía, esta plataforma de empleo mostraba que el salario promedio de un profesional de TI, con dos a 15 años de experiencia, era de 3.650.000 pesos.

Ahora, la información presentada por TicJob.co ahonda en la brecha salarial que existe entre los hombres y las mujeres que laboran en este sector. Analizando datos provenientes de una muestra de más de 3.000 profesionales colombianos encuestados, la compañía resalta aspectos importantes tales como competencias técnicas, rangos salariales y perfiles TI que están buscando hoy en día las empresas a nivel local e internacional.

¿Qué muestra la infografía?

En su nueva infografía, TicJob.co evidencia que la diferencia de salario entre hombres y mujeres del sector TI en Colombia es del 15%. Así las cosas, los hombres reciben un salario promedio de 3.937.000 pesos, mientras que las mujeres uno de 3.353.000 pesos.

Los años de experiencia inciden en la remuneración, pero en ninguno de los casos, el salario de las mujeres supera al de los hombres. Por lo demás, la información es similar a la que había presentado a finales de marzo de este año.

¿Cómo es la participación actual de las mujeres en el sector TI colombiano?

En una entrevista para ENTER.CO, Ángela Escallón, directora de la Fundación Corona, se refería al rol femenino dentro de la industria TI colombiana. Apoyada en datos del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC), afirmaba que la cuota femenina en la industria es del 39% -y ocupando cargos estratégicos- es del 38%. “Lo anterior indica que nos encontramos ante un reto adicional que consiste en que el sector tampoco reconoce el valor de las mujeres”, opinó Escallón.

A nivel Latinoamérica, según un estudio global de Deloitte, a finales de 2016, menos del 25 por ciento de los puestos en la industria de la tecnología de la información (TI) en los países desarrollados estaban ocupados por mujeres -y en Latinoamérica- este número es aún menor.

Puedes leer más sobre mujeres y tecnología aquí.

Imagen: Pixabay.

A través de un comunicado de prensa, Ticjob.co, un portal en el que los profesionales de la industria TIC pueden encontrar ofertas laborales que se ajusten a su perfil, nos compartió una infografía sobre las perspectivas en contratación del sector TIC en Colombia para 2017. Este informe amplía la información que conocíamos acerca de perspectivas del sector, y que Ticjob había presentado a finales del año pasado.

Para construir la infografía, Ticjob.co se basó en una encuesta realizada a más de 3.000 profesionales del sector, y en la cual se incluye información sobre las tecnologías más demandadas en nuestro país, el salario promedio, ciudades de Colombia que más profesionales concentran, perspectivas de contratación de las empresas y tecnologías mejor pagadas.

Salarios en el sector TIC

El estudio permitió identificar, además, que el salario medio para profesionales TI de entre dos a 15 años de experiencia es de 3.650.000 pesos brutos mensuales. De entre los encuestados, uno de cada cuatro profesionales (24%) percibe alrededor de 4.000.000 de pesos brutos mensuales; uno de cada cinco (20%) devenga 8.000.000 de pesos brutos mensuales; mientras que uno de cada cinco ( 18%) recibe alrededor de 2.000.000 de pesos brutos mensuales.

Cargos más solicitados

Según los datos arrojados por la encuesta, se puede identificar que uno de cada cuatro profesionales del sector TI (26%) trabaja como consultor de sistemas de información; uno de cada cinco (21%) como programador/desarrollador; y uno de cada ocho como administrador de tecnología (12%)​,​ igual que los líderes o coordinadores de proyecto​ ​(13%). Así mismo, el 6% se dedica al soporte técnico y el 1,4% a las ventas.

De acuerdo con Ticjob.co, las proyecciones para el 2017 en materia de contratación son bastante positivas a comparación con el año pasado, pues un 47% de los encuestados manifestaron tener intenciones de ampliar sus equipos de trabajo y el 18% planea contratar el mismo número de ​expertos del sector TI. Esto refleja el importante papel que protagonizarán las compañías tecnológicas en la economía del país en los próximos meses.

¿Dónde están trabajando los profesionales de tecnología?

La región de Colombia donde se encuentra la mayor concentración de ofertas de empleo del sector de las TIC es claramente la capital con un 68%. No obstante, departamentos como Antioquia (10%) y Valle del Cauca (5%) se alzan actualmente como urbes con cada vez más oportunidades para el desarrollo de informáticos.

El 54% de los encuestados trabaja en empresas pequeñas o startups, frente al 46% que lo hace en empresas de más de 250 empleados. Estos datos reflejan la particular dinámica del sector TIC y el éxito de las pequeñas empresas, que son más ágiles a la hora de adaptarse a un sector caracterizado por su constante innovación.

Tecnologías más demandadas

El estudio mostró que las tecnologías más demandadas por las empresas de tecnología son, en primer lugar, las relacionadas con desarrollo como Java (42,63%), HTML (31.44%), .net (30.20%) y PHP (19.01%). En segundo lugar se encuentran las relacionadas con consultoría y gestión de proyectos como Business Intelligence (38.54%), Oracle (27,89%) y ERP (21.49%).

La tecnología cuyo manejo suele generar mayores ingresos es Oracle (3.850.000 pesos brutos mensuales), seguida de Java (3.800.000 pesos brutos mensuales) y de Business Intelligence (3.750.000 pesos brutos mensuales).

Desde su lanzamiento en Bélgica en 2007, Ticjob.co se ha convertido en el portal de referencia del empleo en el sector TIC, con más de 200.000 ofertas de trabajo publicadas –una media de 200 nuevas diarias- y más de 300.000 candidatos. Actualmente, dispone de alrededor de 3.000 clientes en el mundo.

En Colombia se han postulado más de 30.000 candidatos y la compañía trabaja con empresas como Bbva, Tecnocom, IBM, Experis y Tigo. Al respecto, Maximilien de Coster, managing partner de Ticjob.co, ha dicho que “el sector de las TIC en Colombia se enfrenta a una escasez de perfiles y a una verdadera guerra por el talento. Aportamos una solución a este problema recurrente y simplificamos el encuentro entre reclutadores y candidatos, proporcionando una interfaz que responda a las expectativas y necesidades del mercado”.

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Indra, una compañía de consultoría y tecnología, lanzó una nueva edición de su convocatoria Smart Start, como parte del Programa Juniors con el que la empresa busca incorporar en todas las áreas de negocios del país a 95 jóvenes que hayan finalizado sus estudios de pregrado o maestría y que estén interesados en impulsar la transformación digital y el desarrollo de nuevas soluciones y servicios.

Los jóvenes que estén interesados pueden registrarse en el sitio de Indra Empleo o a través del portal El Empleo. Dentro de los requisitos se encuentran: tener entre 20 y 25 años, estar recién titulados fundamentalmente en carreras científico – tecnológicas: Informática, Ingeniería, Matemáticas, Física o en Administración y Dirección de Empresas (ADE). También deben contar con un buen nivel de inglés.

Los candidatos que se incorporen podrán participar en el desarrollo de soluciones tecnológicas destinadas a los proyectos clave de grandes empresas e instituciones. Dentro de estos se encuentra la gestión de tráfico aéreo, el transporte, la defensa y seguridad o la transformación digital, a la que Indra da respuesta a través de una nueva unidad de negocio llamada Minsait.

Los integrantes del programa Smart Start contarán con un mentor, un profesional con experiencia dentro de la compañía, que les orientará también en el desarrollo de su carrera. Tanto el nuevo profesional como el mentor revisarán la evolución de su trayectoria de forma continua durante el primer año.

Indra ofrecerá también a estos jóvenes la posibilidad de participar en programas para promover el acceso de las mujeres a los puestos directivos de la compañía o para la adecuada integración de las personas con discapacidad. También contarán con distintas acciones de voluntariado y con otras iniciativas como las Tecnologías Accesibles, para desarrollar soluciones y servicios innovadores que favorezcan la integración social.

Gracias a la pasada edición de la convocatoria Smart Start,  en 2016 la compañía sumó 120 nuevos profesionales recién titulados a su equipo en Colombia, donde hoy trabajan cerca de 2.000 personas distribuidas en las sedes de Bogotá, Barranquilla, Medellín, Bucaramanga y Pereira. Con esto se busca contribuir al desarrollo de los jóvenes “asegurando su integración en sus equipos junto a profesionales de la compañía que gestionan proyectos innovadores con soluciones tecnológicas de referencia internacional”, afirma Indra en un comunicado oficial.

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Freelancer, la plataforma de empleo independiente y crowdsourcing, desarrolló una investigación en la cual estima cuáles serán los 10 trabajos freelance basados en servicios ‘on demand’ más solicitados en 2017. Para realizar este informe, la plataforma se basó en los 10 millones de proyectos publicados en su plataforma, en más de 900 categorías de trabajo.

De acuerdo con Freelancer, la redacción y generación de contenidos lidera el top 10. En su faceta creativa, técnica o de copywriting, este es el trabajo más solicitado, seguido por el desarrollo de aplicaciones móviles, un oficio al que muchos profesionales se volcaron en los últimos años y que incluye las ‘skills’ (habilidades) para desarrollo en múltiples plataformas y lenguajes de programación.

Redacción y generación de contenidos es el trabajo freelance más solicitado en este año

El diseño de UI (User Interface, por sus siglas en inglés) o interfaces de usuario ocupa el tercer puesto, al ser una disciplina muy requerida y atractiva para las empresas. Usuarios de esta plataforma como el diseñador gráfico brasileño Leandro Rodrigues afirmó “hoy en día tengo más flexibilidad para hacer otras cosas, y por supuesto, soy mi propio jefe”. Rodrigues complementa su portafolio con otros proyectos complejos como diseño de experiencia de usuario (UX), bocetos de aplicaciones, bocetos de sitios web y diseño de juegos.

En el puesto cuatro y cinco de los trabajos más solicitados se encuentran ingreso y administración de datos, y análisis de datos y estadística. Estos se pueden realizar fácilmente en línea y comprenden tareas relacionadas con Microsoft Excel y Scraping. Según Freelancer, este tipo de trabajos son muy rentables, ya que muchas compañías buscan recursos calificados para diseñar y crear bases de datos complejas, y es una posición para la cual normalmente no destinan un puesto ‘full time’, de ahí que elijan contratar freelancers.

El diseño gráfico y la producción de video ocupan los puestos seis y siete, respectivamente. Muriel Rebora es una de las profesionales argentinas inscritas en Freelancer, y el deseo de tener flexibilidad y la posibilidad de decidir en qué proyectos trabajar, la llevó a usar esta plataforma. Muriel comenzó aceptando proyectos freelance de manera local por medio de agencias, pero nunca recibía crédito por su trabajo. Sin embargo, de acuerdo con Freelancer, después de registrarse en esta plataforma, tuvo la oportunidad de visitar Londres por un proyecto de producción de video que obtuvo en este sitio web. Desde entonces, aumentó cantidad de clientes y logró posicionarse a sí misma como una marca. “El trabajo es mucho más divertido y diverso, además me hace sentir parte del mundo entero porque puedo interactuar con personas de diferentes países. No solo obtengo una experiencia mucho más enriquecedora, sino que la remuneración es cerca de tres veces más de lo que ganaba antes”, afirmó Muriel.

Finalmente, la lista se completa con la categoría de servicios de negocios, que incluye asesoría contable y financiera en el puesto ocho, marketing digital (servicios de SEO, Google Adwords y Facebook Ads) en el puesto nueve y servicios de traducción en el puesto diez. Para Freelancer, las categorías son muchas y disímiles, por lo que solo es cuestión de reconocer el área en la cual el usuario puede aportar los saberes y skills aprendidos, y animarse a ser parte de una modalidad de trabajo que este año promete muchas oportunidades y una mayor rentabilidad.

Freelancer ha sido diez veces ganador de los premios Webby a la excelencia en internet.

Imagen: Pexels.