Esta empresa crea desde cero todo su contenido. Es decir que busca los cursos que pueden llamar la atención y que están necesitando las personas para ser más competitivas en un mercado laboral o para emprender. Busca a un experto en cada tema (puede ser un profesor, un ejecutivo con experiencia en el tema) y desde sus propias oficinas graba y edita todo el material de un curso.

“No somos una plataforma de aprendizaje, somos más una comunidad”, añadió el cofundador de Platzi. “Muchas veces tenemos personas expertas en un tema, pero nunca han enseñado; así que tenemos que guiarlos a ellos para que sus cursos sean interesantes. Lo importante es asegurarnos que las personas que se inscriben a un curso vuelven y por ello hacemos seguimiento de todo”.

Actualmente la plataforma cuenta con cursos de Fundamentos de Programación, Internet Of Things, Matemáticas para Programación, Google Cloud Platform, IBM Cloud, Diseño Gráfico, Desarrollo con Unity y hasta una carrera de Crecimiento Profesional con 7 cursos disponibles.

Christian resalta que parte del éxito de Platzi se debe al esfuerzo del equipo por responder a las necesidades reales de quienes toman los cursos. Por ejemplo, ha estudiado cuál es la dinámica de los estudiantes en un curso digital y cuándo estos dejan de atender o asistir a clases. Entonces se modifica el programa para asegurarse que este sea interesante y los incentive a continuar sus cursos. Tal vez este es unos de los motivos por el que están próximos a llegar a 600.000 suscriptores a sus diferentes programas de aprendizaje online y según ellos, tienen un alta tasa de culminación de los cursos, entre 70 y 90 por ciento.

Platzi sigue creciendo

Hace poco Platzi se ganó el Venture Awards durante el ASU+GSV Summit, un reconocido evento de educación en Estados Unidos, que reúne a empresas de alto impacto en el mundo a través de alternativas de educación disruptivas para la sociedad. “Conocer las necesidades de las personas que quieren tomar clases y desarrollar modelos para ellas nos permitió obtener este premio y despertamos el interés de otros países como India y China, a los que les interesa el proceso y la manera como creamos contenidos en Platzi”, dijo Christian.

Esta empresa pronto llegará a los 100 empleados y para ellos, en la educación continua está una de las respuestas para seguir creando emprendedores en Colombia. “Un emprendedor necesita aprender constantemente. Por ejemplo, necesita aprender sobre ingeniería de sistemas, no para hacer el trabajo él, pero sí para poder comunicarse y entenderse con un ingeniero”.

Platzi está planeando incursionar en Brasil, por lo que además de los cursos que ya tiene en inglés, espera empezar a trabajar en cursos en portugués.

Imagen: kreatikar (Vía Pixabay).