Como que manejar el billete paga. Y más si son los recursos de una empresa de tecnología. Bloomberg compiló una lista con los 10 vicepresidentes financieros que más plata ganaron en el año fiscal 2012 y encontró que cinco pertenecen a empresas de la industria tecnológica. De acuerdo con la agencia de noticias, estos ejecutivos recibieron salarios altísimos por su capacidad de “generar utilidades, amasar efectivo y minimizar los impuestos”.

El financiero con el mejor salario durante el año fiscal 2012 fue Peter Oppenheimer, el encargado de las finanzas de Apple. Durante este periodo, el CFO tuvo un salario de 68,6 millones de dólares, un cifra impresionante en comparación con los 4,17 millones que ganó Tim Cook, el presidente. El segundo ejecutivo financiero en la lista de Bloomberg fue Safra Catz, la cabeza de la unidad financiera de Oracle, que obtuvo 51,7 millones de dólares. Cerrando los primeros tres está Patrick Pichette, de Google, que ganó 38,7 millones de dólares.

La importancia de un buen CFO no se puede desestimar. “Son una parte clave de la organización y así les pagan”, dijo David Larcker, un profesor de la escuela de negocios de Stanford. “Sería muy sorprendente que su trabajo no se midiera por la capacidad de disminuir los impuestos corporativos; ese es su trabajo”, agregó.

Según The New York Times, Oppenheimer ha hecho un trabajo excepcional al encontrar maneras legales de alocar más del 70% de los ingresos de Apple en el exterior y así evitar el pago de miles de millones de dólares. Pero Apple no es la excepción, sino la normal. Bloomberg asegura que la empresas pertenecientes al S&P 500 pagan en promedio una tasa impositiva del 41%, mientras que las compañías de tecnología cuyos vicepresidentes estaban en la lista de ‘mejores pagados’ pagan menos del 30%.

Bloomberg reiteró que todas las formas de transferir los ingresos a paraísos fiscales son totalmente legales. Google, por ejemplo mandó más de 2.000 millones de dólares a una corporación de papel en Bermuda. Apple, por su parte, solo pagó una tasa impositiva del 25,2%, considerablemente inferior al 35% que debió pagar, según cálculos de Moody’s. Con esa nueva tasa, Apple logró ahorrarse unos 9.200 millones de dólares.

Cuando una empresa es reconocida mundialmente por los bienes o servicios que ofrece, sus creativos deben estar haciendo un gran trabajo. Sin embargo, para que esos genios no sean tentados por sueldos mejores en otras empresas, deben tener una remuneración adecuada. Apple tiene eso muy claro: para ellos es fundamental retener el talento y por eso cuatro de los cinco empleados mejor pagados de los Estados Unidos trabajan para la empresa fundada por Jobs.

Según CNet, la firma Standard & Poor’s afirma que Bob Mansfield, Bruce Sewell, Jeffrey Williams y Peter Oppenheimer son cuatro de los cinco ejecutivos mejor pagados en EE. UU. Este cuarteto trabaja en Apple desde la época de Jobs y desde entonces, la organización no duda en mantenerlos contentos con bonos y diferentes opciones de acciones.

MacLife informa que Bob Mansfield, vicepresidente senior del sector de tecnología, tiene un salario de 805.000 dólares, más un paquete de acciones con un valor estimado de 85 millones de dólares. Bruce Sewell, el abogado principal de Apple que maneja todas las demandas de Apple sobre propiedad intelectual tiene un paquete valorado en 69 millones de dólares.

Jeffrey Williams es el vicepresidente senior de operaciones, y en 2012 su billetera recibió 68,7 millones de dólares en acciones de la compañía. Una de las funciones de Williams es el compromiso de la cadena de suministro de Apple y su relación con los socios de fabricación. Este era el puesto que ocupaba Tim Cook antes de ser el CEO.

El cuarto ejecutivo de esta lista es el director financiero Peter Oppenheimer quien anualmente recibe 68,6 millones de dólares según Bloomberg. Tim Cook, actual presidente de Apple, no entra en esta lista a pesar del cargo. El salario de presidente parece irrisorio comparado con el de sus compañeros, ya que en 2012 recibió algo más de 4 millones de dólares. Sin embargo, en 2011 luego de recibir la dirección general de la compañía, Cook infló sus bolsillos con 425 millones de dólares en acciones.

El ejecutivo mejor pagado de los Estados Unidos, que además no trabaja para Apple, fue el presidente de Oracle, Larry Ellison, quien se llevó 96,2 millones de dólares en 2012.