En una nota anterior, TicJob.co nos compartió información acerca de las perspectivas de contratación en el sector TIC colombiano para 2017. A través de una infografía, esta plataforma de empleo mostraba que el salario promedio de un profesional de TI, con dos a 15 años de experiencia, era de 3.650.000 pesos.

Ahora, la información presentada por TicJob.co ahonda en la brecha salarial que existe entre los hombres y las mujeres que laboran en este sector. Analizando datos provenientes de una muestra de más de 3.000 profesionales colombianos encuestados, la compañía resalta aspectos importantes tales como competencias técnicas, rangos salariales y perfiles TI que están buscando hoy en día las empresas a nivel local e internacional.

¿Qué muestra la infografía?

En su nueva infografía, TicJob.co evidencia que la diferencia de salario entre hombres y mujeres del sector TI en Colombia es del 15%. Así las cosas, los hombres reciben un salario promedio de 3.937.000 pesos, mientras que las mujeres uno de 3.353.000 pesos.

Los años de experiencia inciden en la remuneración, pero en ninguno de los casos, el salario de las mujeres supera al de los hombres. Por lo demás, la información es similar a la que había presentado a finales de marzo de este año.

¿Cómo es la participación actual de las mujeres en el sector TI colombiano?

En una entrevista para ENTER.CO, Ángela Escallón, directora de la Fundación Corona, se refería al rol femenino dentro de la industria TI colombiana. Apoyada en datos del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC), afirmaba que la cuota femenina en la industria es del 39% -y ocupando cargos estratégicos- es del 38%. “Lo anterior indica que nos encontramos ante un reto adicional que consiste en que el sector tampoco reconoce el valor de las mujeres”, opinó Escallón.

A nivel Latinoamérica, según un estudio global de Deloitte, a finales de 2016, menos del 25 por ciento de los puestos en la industria de la tecnología de la información (TI) en los países desarrollados estaban ocupados por mujeres -y en Latinoamérica- este número es aún menor.

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Imagen: Pixabay.