Elkin Niño, especialista en soluciones en la nube de Oracle, sufre paraplejia en miembros inferiores hace seis años. Esta condición lo ha llevado a encontrar dificultades que, a pesar de los avances en construcción de edificios y casas, aún persisten y le complican su movilidad. En el lugar donde trabaja, ha identificado que las puertas de acceso no son automáticas. También que los ascensores permanecen muy llenos y debe esperar varios turnos para subirse. Igualmente, en las oficinas debe padecer por los obstáculos que se encuentra en su camino rumbo a su puesto de trabajo.

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Por eso decidió crear Parce, una manilla que conectada a través del Internet de las Cosas (IoT), le puede facilitar sus desplazamientos. “Al usar esta tecnología podemos enviar una notificación a los vigilantes del parqueadero para que me ayuden a bajar del carro. Si estoy caminando hacia una puerta, esta me identifica y se abre automáticamente. Y si necesito de un ascensor, el sistema me identifica y me envía el que esté menos ocupado y que se encuentre más cerca”, explicó Elkin.

Parce reúne las siglas en inglés Personal Assistance Ready to Connect Enabled. Traduciéndolo al español significa asistente personal listo para conectarse. Junto a este significado, Elkin y su equipo de cinco innovadores decidieron renombrar el IoT por el IoP que significa Internet of People o Internet de la Gente. “La ventaja de esta tecnología es que conecta cualquier dispositivo con las diferentes redes. Pueden ser redes celulares, Bluetooth o Wi-Fi. Las posibilidades son infinitas dependiendo del entorno donde se instale”, agregó.

Consciencia de la gente

Según Elkin, las personas del común no son conscientes de los problemas que dependen de otros para tener una movilidad tranquila. Para explicarlo más a profundidad citó dos casos. El primero tiene que ver con los compañeros de oficina que no dejan las sillas en sus puestos y obstaculizan su movimiento. El segundo tiene que ver con aquellos visitantes que consideran los ascensores de los centros comerciales como una atracción de diversión.

“Las personas que no sufren una discapacidad no son conscientes de que esas cosas nos provocan más trabajo y tiempo perdido. Nuestro objetivo, en el caso de las sillas, es lograr un sistema que nos muestre la ruta más rápida para llegar a la oficina. En el caso de los centros comerciales, que los ascensores solo se activen cuando una persona con una de estas manillas se acerque y lo solicite”, dijo.

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Otra de sus preocupaciones es la falta de garantías en algunas construcciones para el bienestar de las personas en sillas de ruedas. Según él, aunque los nuevos edificios son inteligentes, no cuentan con ascensores o rampas. En cuanto a las construcciones urbanas, señaló que muchas calles están en muy malas condiciones y no cuentan con rampas para subir o bajar.

“El cambio debe ser social y es necesario realizar un trabajo de sensibilización para que se respeten las zonas demarcadas para nosotros en el transporte público, parqueaderos, baños y demás entornos”, concluyó. Por el momento Parce será implementado en el edificio Oracle de Bogotá y se espera que a largo plazo se expanda a otras entidades privadas y públicas en Colombia.

Imágenes: ENTER.CO y Vadimguzhva (vía iStock).

Oracle Colombia abrió la convocatoria para su programa de jóvenes talentos ‘Oracle Class Of‘, que ofrece una oportunidad para que recién graduados inicien una carrera comercial en esta compañía, y adquieran habilidades empresariales que contribuyan a su éxito profesional.

Para postularse, el aspirante debe haber recibido su título profesional entre diciembre de 2014 y enero de 2017, en comunicación social, economía, administración de empresas o ingeniería. Además, debe tener un dominio del inglés y capacidades de negociación.

“En Colombia estamos construyendo la fábrica de talento más grande de América Latina. Por esto estamos buscando jóvenes con visión innovadora, que quieran asumir retos y tengan disposición para aprender. Nuestra organización esta creciendo de la mano de las nuevas tecnologías en la nube, y queremos invitar a los jovenes de Colombia a hacer parte de esta nueva historia”, afirmó Carlos Sarmiento, vicepresidente de ventas de Oracle Digital para Latinoamérica.

Los jóvenes que inicien su carrera dentro de Oracle Class Of conocerán de primera mano toda la gama de soluciones empresariales que ofrece Oracle, y si quedan elegidos, recibirán un contrato de tiempo completo en esta compañía, que cuenta con más de 400. 000 clientes en más de 145 países del mundo.

La importancia de adquirir habilidades empresariales

Hoy en día, la adquisición de habilidades empresariales o gerenciales es una exigencia para poder liderar procesos de transformación digital al interior de las compañías. Aquellos negocios que no generen cambios organizacionales que les permitan incorporar tecnología, quedarán a merced del comportamiento impredecible del mercado.

En Colombia, el 79% de las empresas están llevando a cabo procesos de transformación Digital, según un estudio de Territorio Creativo, Colombia Digital y BBVA Innovation Center, y la mayoría de las veces esto se debe a la visión de un profesional que reconoce el papel de la tecnología en el incremento de la productividad y competitividad de las empresas.

Por lo anterior, es importante que contrates inteligentemente. Esto significa permanecer fiel a los valores y propósitos que generalmente ‘descuentas’ a los candidatos que se inclinan por un salario, pero que sí percibes en la corta lista de profesionales que comparten los objetivos de crecimiento de tu empresa.

Imagen: Pexels.