Las nuevas oficinas de Microsoft, están diseñadas para operar en un modelo de trabajo híbrido, para achicar la brecha entre quienes trabajan presencialmente en la oficina y quienes lo hacen de manera remota.

De acuerdo con la compañía, las salas tienen tecnología que, por ejemplo, facilitan la interacción entre las personas que responde a la perspectiva de Microsoft. También incluye espacios abiertos, con una circulación fluida que privilegia los espacios comunes de encuentro, la vista y la luz natural, para promover el encuentro entre equipos y simplificar la interacción entre los empleados que decidan trabajar bajo la modalidad presencial y aquellos que decidan hacerlo de manera remota.

“Estas nuevas oficinas no solo representan un hito en materia de innovación y visión a  futuro, sino que esencialmente representan el compromiso de más de 30 años de Microsoft por colocar al talento argentino y a todos sus colaboradores en el centro de sus prioridades”, explicó comentó Fernando López Iervasi, gerente general de Microsoft Argentina.

Por su parte, Inés Puente, directora de Recursos Humanos de Microsoft, señaló que, “la apertura de las nuevas oficinas es coherente con el compromiso a largo plazo que Microsoft viene desarrollando en Argentina y cuyo principal objetivo es captar, atraer y fidelizar a los mejores talentos y profesionales de la industria del conocimiento”.

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La nueva sede Microsoft abarca dos pisos de la moderna torre de IRSA, en la capital argentina.  De los dos niveles, uno estará destinado para fomentar la innovación, y el otro es exclusivo para clientes y socios de negocios, para realizar capacitaciones y trabajar de manera colaborativa; este espacio funciona para promover que el ecosistema de Microsoft pueda hacer reuniones, brindar capacitaciones y mostrar a clientes cómo funciona la tecnología de Microsoft en escenarios concretos.

Un estudio de impacto laboral realizado entre noviembre y diciembre de 2021 por Microsoft Argentina y la Universidad de San Andrés, se destaca que el 77 por ciento de las personas encuestadas prefiere trabajar de manera híbrida. El estudio constató que dicha modalidad genera un impacto positivo en el bienestar personal, en el desempeño de las tareas y el compromiso personal.

Según la compañía estos espacios buscan fortalecer la imagen de la marca empleadora de Microsoft para atraer a los mejores talentos disponibles en el mercado laboral local.

Imagen: Microsoft