La ventaja de las aplicaciones para buscar trabajo es la geolocalización, por un lado. A través de ellas puedes buscar ofertas de empleo que no impliquen mucho desplazamiento en la ciudad. También, a través de las notificaciones podrás estar pendiente del interés de diferentes empresas por ti y responder al instante. Te invitamos a conocer cuáles son las mejores aplicaciones para buscar trabajo.

Job and Talent

Job and Talent es de las aplicaciones para buscar trabajo más recientes en la región, y se encuentra disponible en mercados como Colombia, México, Chile y Brasil. Su foco está en la búsqueda de empleo para cargos medios hacia abajo, y tiene una alta participación de Pymes.

Una de las ventajas de Job and Talent es que permite filtrar las ofertas por geolocalización, y por lo tanto podrás ver qué puestos están disponibles cerca de tu casa. Además, podrás comunicarte con los empleadores directamente por chat que viene incluido en la aplicación.

Para los empleadores, Job and Talent también ofrece servicios de contratación, por lo que si la empresa es muy pequeña y necesita algún puesto temporal, la compañía puede ayudarle a contratarlos.

Puedes descargar la aplicación Job and Talent para iOS y para Android. La compañía tenía versión web, pero ahora sus servicios está funcionando exclusivamente en la aplicación móvil.

LinkedIn

LinkedIn es una antigua red social que fue lanzada en 2003. Muchas personas la reconocerán por ser un nido de spam en nuestros mails, debido a que quienes crean una cuenta allí, no se fijan y envían invitaciones a todos sus contactos. Sin embargo, en los últimos años, LinkedIn a ganado una relevancia significativa, y por lo tanto vale la pena utilizarla, no solo para conectarse con otros profesionales, sino para buscar empleo.

LinkedIn tiene varias aplicaciones. La principal, en la cual puedes gestionar tu perfil y agregar a tus conocidos profesionales, seguir cuentas, enviar mensajes a tus contactos, etc. Además, existe LinkedIn Job Search, que conecta tu cuenta de LinkedIn previamente creada, y te ayuda a buscar trabajo.

A diferencia de la anterior app, aquí podrás encontrar mayores ofertas para cargos medios hacia arriba, en especial en empresas de tecnología. Además, la ventaja es que en tu perfil de LinkedIn no solo podrás poner tu trayectora profesional, sino incluso llevar un blog o compartir contenidos que hayas publicado.

Descarga LinkedIn
LinkedIn para iOS 
LinkedIn para Android
LinkedIn para Windows (Windows 10 Mobile, Windows Phone 8 y 8.1)

Descarga LinkedIn Job Search
LinkedIn Job Search para iOS
LinkedIn Job Search para Android
No hay aplicación de Job Search para Windows.

Nubelo

Nubelo es una plataforma conocida por conectar ‘freelancers’ con diferentes trabajos. Al ingresar, podrás crear tu perfil con unas preguntas básicas como cuál es tu preferencia de empleo. Actualmente, también se pueden encontrar ofertas de trabajo bajo contrato.

Así, podrás hacer búsqueda geolocalizada o dejar que la aplicación te sugiera diferentes opciones. Podrás aceptar entrevistas y llevar un control de los trabajos a los que te has presentado.  La aplicación tiene presencia en España, Argentina, México, Colombia, Chile, Perú y Brasil principalmente, aunque se puede hacer búsquedas en más territorios.

Descarga Nubelo para iOS y para Android.

Redactores Publicitarios

Probablemente conozcas a Redactores Publicitarios por su fan page de Facebook. Desde un tiempo para acá, este sitio tiene una bolsa de empleo para la industria creativa, que puedes consultar online. Y si tienes iPhone (o iPad o iPod Touch 5G o 6G) podrás descargar su aplicación. Esta tiene dos secciones que tal vez te interesen: feedback creativo y #TrabajoSíHay.

En el primero, te permitirá recibir retroalimentación de diferentes creativos en cuanto a tu book. También, en la sección de #TrabajoSíHay, podrás encontrar empleo, conectado tu cuenta de LinkedIn.

Descarga Redactores Publicitarios para iOS.

Dream Jobs

Dreams Jobs es otra aplicación que te ayuda a buscar trabajo por medio de la geolocalización. El servicio toma como insumos tu ubicación y tu perfil y te muestra los trabajos cercanos que podrían interesarte. La aplicación está disponible para Colombia, México y Perú.

Después de registrarte, deberás subir tu hoja de vida y llenar algunos datos básicos. Con esto ya estarás listo para buscar empleo a través de Dream Jobs. Aquí, se publican varios empleos de Pymes para varios niveles de cargos.

Descarga Dream Jobs para iOS y para Android.

Computrabajo

Computrabajo es una conocida plataforma para buscar trabajo de nivel medio y operativo. La aplicación tiene una interfaz muy sencilla y permite buscar por palabra clave y por ubicación. Para poder enviar tu postulación a los diferentes empleos debes crear una cuenta y subir tu hoja de vida (CV). La aplicación se encuentra disponible para diferentes países como Colombia, México, Perú, Chile, Argentina, Ecuador, Venezuela, Costa Rica, Guatemala, El Salvador, Uruguay, Panamá, Honduras, República Dominicana, Bolivia, Cuba y Puerto Rico.

Descarga Computrabajo para iOS y para Android.

Imágenes: narokzaad (vía Shutterstock).

El Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (MinTIC) decidió aliarse con la comunidad de talento digital Nubelo para abrir tres cursos gratuitos sobre competencias digitales. Serán 2.500 personas las que podrán capacitarse y hacer parte de la popularización del teletrabajo en nuestro país.

“Los cupos se encuentran abiertos, son 40 horas de estudio y al finalizar estos cursos, los perfiles ingresan a la lista de vacantes donde constantemente tenemos empresarios consultando talento para contratar en empresas de toda Latinoamérica en modalidad de teletrabajo”, señaló el ministro David Luna en un comunicado.

Los tres cursos son: ‘Periodismo digital’, ‘Marketing digital’ y ‘Desarrollo web’. Si te llaman la atención, puedes registrarte aquí para cursar el nivel ‘Trabajo 3.0’, que es el único requisito exigido por el Ministerio y Nubelo. De igual forma, no te desconectes de la página de Teletrabajo para cualquier novedad al respecto.

Imagen: hackNY.org (vía Flickr).

Desde hace unos años, en Bogotá se puso de moda que los miércoles estuvieran llenos de eventos nocturnos: conciertos, fiestas y estrenos de cine. Ese horario es imposible para quienes cumplen un horario laboral y tienen que madrugar el jueves. Pero aun así, casi siempre están llenos de ‘millennials’.

A medida que esa generación –los nacidos entre 1982 y 2004– comenzó a unirse al mercado laboral, aumentó la demanda por empleos flexibles, que no estén regidos por las ataduras del mundo corporativo. No solo para poder irse de rumba una noche de miércoles, o para poder tomarse un par de días libres cuando el cansancio no dé tregua. También para obtener un mejor balance entre la vida y el trabajo. Esto ha permitido una explosión del teletrabajo, impulsada por la masificación de herramientas tecnológicas que hacen posible la productividad desde cualquier lugar: software, hardware y conexiones a internet.

Cada vez más empresas optan por tener teletrabajadores con contratos indefinidos y mantener una relación laboral con ellos. En Colombia, de acuerdo con el Ministerio TIC, la cifra llega a 39.000 personas. Sin embargo, muchos profesionales ‘millenials’ rehuyen incluso de esas modalidades, y para ellos es el llamado trabajo 3.0. Como explicó a ENTER.CO Mauro Mora, vocero de la plataforma Nubelo en Colombia, esa modalidad “es un tipo de trabajo es a la carta, y se administra a través de una plataforma virtual”.

Para los trabajadores, quizás el principal atractivo de esa modalidad es “que cuentan con su tiempo y pueden distribuirlo entre su vida personal y su vida laboral”. Además, la ausencia de obligaciones de exclusividad y la posibilidad de realizarlo desde cualquier lugar del mundo, en la mayoría de los casos sin tener que desplazarse, han disparado la explosión de esa modalidad en todo el mundo. En Estados Unidos, 53 millones de personas trabajan de esa manera, según Freelancers Union, una organización estadounidense de ‘freelancers’.

Para los empleadores, el trabajo 3.0 tiene características que lo convierten en una opción viable para muchas labores. “El beneficio más grande para las empresas es que pagan para lo que necesitan y no para lo que les toca”, dice Mora. En lugar de cubrir los costos asociados a la contratación laboral, como cobros parafiscales y prestaciones sociales, las empresas pueden pagar por algunos de los productos que requieren para su operación, o por el talento específico que demandan para solucionar un problema puntual.

Los beneficios del teletrabajo también se trasladan al resto del entorno. Cada trabajador que no se mueve en hora pico para ir a su oficina reduce la presión sobre el sistema de transporte de las ciudades. También emite menos gases de efecto invernadero y consume menos energía que una persona con un empleo ordinario. Además, si lo desea, puede dedicar más tiempo a sus hijos, o a servir a la comunidad.

Los límites del teletrabajo

Algunas empresas tecnológicas –un sector considerado como el campeón del teletrabajo– han prohibido a sus empleados que trabajen fuera de la oficina. Alegan que la creatividad y el tipo de sinergia que se genera en las relaciones cara a cara no pueden ser reemplazadas por las interacciones por medio de herramientas de comunicación. Mora está de acuerdo: “Hay muchos temas estratégicos que deberían ser tratados cara a cara, y no pretendemos que esta relación se acabe por completo”.

Otra objeción tiene que ver con el hecho de que el avance del trabajo ‘freelance’ puede degradar el sistema de seguridad social: los contratos laborales ayudan a financiar todo el sistema, pues ayudan a que más personas puedan acceder a servicios de salud, pensión y seguridad social. Entre menos personas coticen regularmente, más frágil es el sistema y más desprotegidos quedan los trabajadores. Sobre eso, Mora dice que “es responsabilidad de cada persona empezar a definir sus prioridades. Empezamos a soltar el paternalismo y cada persona debe cumplir con estos temas”.

Como quien dice: toda gran libertad viene con una gran responsabilidad. Es bueno poder ‘rumbear’ un miércoles, pero es necesario prever para el futuro.

Imagen: KellyNelson (vía Shutterstock)

A nadie le cae mal un ingreso extra. Y gracias a la red, las maneras para obtenerlo son abundantes y cada vez más seguras. Por eso, ENTER.CO les presenta seis maneras en las que puede ganar dinero en internet con sus habilidades, trabajo o hasta su buena suerte. Conózcalas. (Si le interesa este tema, también puede consultar otras dos notas que tenemos para ganar dinero en línea: gane dinero desde su celular con estas tres aplicaciones de ciudad y 10 ideas para hacer dinero por internet.)

Juegue póquer en línea

Una de las formas más arriesgadas pero más lucrativas de hacer dinero en internet es el póquer en línea. Hay varios sitios en internet que ofrecen sus servicios para nuestro país. Sin embargo, recomendamos usar algunos de los más conocidos, como PokerStars.

También hay formas de proteger su información personal y de asegurar sus pagos. Si lo hace por medio de un servicio como Skrillz, puede poner su tarjeta de crédito colombiana y de ahí mandar la plata al sitio de póquer que escoja, sin que usted tenga que estar involucrado en la transacción.

Aunque el póquer es una buena estrategia, también es muy riesgosa. Sin embargo, hay diferentes maneras de mitigar el riesgo. Primero, puede practicar con dinero ‘de mentiras’ mientras se acostumbra y conoce los pormenores del juego. También puede ir escalando las límites. Puede empezar apostando centavos y cuando se sienta más cómodo, puede aumentar sus apuestas.

El póquer es una apuesta arriesgada, pero puede convertirse en una profesión. Y no tiene que salir de casa.

Trabaje ‘freelance’ desde su casa

Si tiene un poco de tiempo, puede trabajar desde su casa y cuenta con una conexión a internet, es posible que alguien lo esté buscando. En la red hay varios sitios especializados en contactar a personas que laboran freelance con empleadores que demandan esa clase de talento.

Algunos de ellos son Nubelo o Freelance.com. La transacción está garantizada por los sitios, así que el dinero solo se mueve si tanto el trabajador como el cliente están satisfechos.

Según IDC, en 2015 ya 1.300 millones de personas trabajarán de esa manera, lo que representará el 37,2% de la población activa mundial. Y en Colombia, esta ya es una forma de teletrabajo reconocida por el Gobierno.

Solo en Nubelo hay 10.000 ‘freelancers’ registrados en el país, y el mercado crece día a día. Por eso, si necesita un dinero extra, podría probar en ofrecer sus habilidades en línea. Seguro que alguien las está necesitando.

Cree su propia tienda en línea

Una de las mejores formas para hacer dinero en internet es creando su propio negocio en la red. Actualmente las condiciones están dadas para que los pequeños y grandes empresarios se arriesguen y empiecen a utilizar internet como un canal de negocios en el que pueden dar a conocer sus productos y conseguir más clientes. En Colombia hay herramientas para instalar su tienda en línea, como Monomi o MercadoLibre.

En Colombia, por ejemplo, hoy en día hay 7,6 millones de conexiones y el Ministerio TIC espera que para agosto de 2014 el 100% de los municipios del país estén conectados a internet de alta de velocidad, lo que aumenta el número de posibles compradores y es un incentivo significativo para que usted se decida a abrir un negocio en internet.

Sea profesor en Google Helpouts

La herramienta de ayuda en línea de Google es una plataforma en la que usuarios de todo el mundo pueden compartir su conocimiento sobre temas como cocina, idiomas, salud, moda, computadores, matemáticas o hasta jardinería.

Por medio de ‘hangouts’. las personas podrán ofrecer sus conocimientos en cursos en línea a través de un video en vivo desde un computador o un dispositivo móvil. Si bien en la plataforma hay cursos gratuitos, muchas personas pueden ganar dinero en internet creando un curso en línea y poniéndole un precio. Los estudiantes pagarán para acceder a él y el dinero se queda en el bolsillo del profesor.

Los pagos se realizan por medio de Google Wallet, un servicio seguro de pago en línea del propio Google, así que no hay riesgo de que el dinero se quede por el camino.

Acuda al poder de las masas con ‘crowdfunding’

Internet ha abierto un camino para que los emprendedores que consideren que tienen una idea que puede atraer a muchas personas: el crowdfunding.

Aunque Kickstarter es el sitio de este tipo más importante, hay muchos que usted puede considerar teniendo en cuenta la manera en la que quiera financiar su proyecto.

Por ejemplo, usted puede hacer una campaña que le permita conservar lo que logre reunir, o una que le devuelva el dinero a los donadores en caso de que no logre llegar al objetivo que se propuso (como es el caso de Kickstarter e Indiegogo). Incluso hay soluciones dirigidas al mercado latinoamericano, como Idea.me.

Por eso, hay un excelente sitio llamado CrowdsUnite que le permite a usted elegir la opción más adecuada al momento de decidir donde quiere poner su proyecto.

Venda sus creaciones

Quienes se dedican a trabajos como la fotografía y el diseño gráfico pueden aprovechar los bancos de fotos y vectores. Servicios como Fotolia, Shuterstock, Gettyimages, iStock y Vectorstock ofrecen la posibilidad de vender las imágenes y vectores a un precio que incrementa entre más sea utilizado. El creador recibe un porcentaje más alto de ganancias dependiendo de la popularidad de sus archivos y de las necesidades de las empresas.

Entre las búsquedas más populares de estos sitios se encuentran logos, retratos y fotocomposiciones de distintas situaciones; así que saque todo su potencial creativo y reciba dinero por ello.

El mercado del freelance encontró en internet a su mejor aliado. Varias herramientas permiten encontrar tanto trabajadores contratistas que sirven para realizar tareas específicas en un proyecto, como empresas y empleadores interesados en pagar por sus servicios.

Y es una alianza bienvenida. A menudo, conseguir personas cualificadas para tareas específicas es un problema. Y los profesionales no siempre cuentan con la información adecuada de quién podría requerir sus servicios, especialmente si no tienen una red de contactos muy sólida.

Hay varias maneras de enterarse en línea de cuándo hay trabajo. Las redes sociales son una gran ayuda. A menudo, los empleadores publican en Twitter o Linkedin sus convocatorias vigentes. Para tenerlas ‘en el radar’, conviene seguir los perfiles de personas o empresas que probablemente puedan darle trabajo, y además tener encendidas, en una herramienta como TweetDeck o Hootsuite, varias búsquedas automáticas con claves como ‘#trabajosihay’ o ‘se busca ingeniero (o diseñador, o redactor, o abogado, etc.)’  para enterarse cada vez que alguien tuitea en búsqueda de un freelance.

Además, empleadores y empleados pueden seguir cuentas como @creativoscol, @freelanceCol o @trabajoCol, que se dedican a centralizar las ofertas de trabajo y hacerlas accesibles desde un único lugar. No todas las convocatorias pueden ser de su interés, pero seguramente varias sí lo serán.

Puntos de encuentro

Sin embargo, esta solución está limitada por al alcance de la red de contactos del trabajador. Si usted no sigue a muchas personas en Twitter, o si le interesa conseguir un teletrabajo en otra ciudad o país, hay varias herramientas que pueden ayudar.

Una de ellas es Nubelo, una plataforma que lleva dos años en línea que se dedica, según Jorge Araújo, su director general para América Latina, a “poner en contacto a la gente que quiere trabajar con la gente que busca trabajo“. Actualmente funciona en España, Colombia, México y Chile, tiene casi 100.000 usuarios y ha movido transacciones que suman cerca de 4 millones de dólares.

Al contrario de los contactos por redes sociales, donde la seriedad de todo el proceso depende básicamente de las palabras de los involucrados, estas plataformas pretenden asegurar –en palabras de Araújo– “que la gente se encuentre, cobre y pague de forma segura”. Para eso, cuentan con varias herramientas de validación de la identidad, aseguramiento del pago y manejo de la reputación.

En primer lugar, los contratistas que buscan trabajo en Nubelo deben pasar por un proceso de validación de su identidad por medios virtuales y telefónicos. A medida que van cumpliendo contratos, sus empleadores llenan un pequeño formato en el que los califican, que funciona de forma similar a los que tienen los sitios de subastas en línea. Cuando llega la hora de pagar, Nubelo se encarga de hacer el cobro antes de que comience el trabajo, y de depositarle el dinero al freelance cuando el cliente reciba el producto.

Otra herramienta similar es Freelance.com. También tiene una base de datos de convocatorias y de trabajadores freelance, y también ofrece la posibilidad de intermediar el pago. Sin embargo, en ella no hay muchos usuarios ni empresas del mundo hispanohablante, lo que puede ser una barrera para algunos posibles usuarios.

Ambos sitios tienen otro atractivo adicional: eliminan la necesidad de que contratista y empleador estén cerca. Esto es interesante para contratistas como para empleadores, pues pone en contacto a la demanda de talento con la oferta de maneras que antes no eran posibles. Por ejemplo, como dice Araújo, “hay muchos colombianos que están contratando españoles”.