Justamente, Colombia hace parte de esta revolución, ofreciendo múltiples posibilidades laborales en el desarrollo, mantenimiento y perfeccionamiento de dichas tecnologías. Estos empleos no solo están en alza, sino que también redefinen la noción tradicional del trabajo, creando un nuevo paradigma laboral.

Hay que destacar que, el alcance de las redes neuronales artificiales va más allá de la transformación laboral: es una fuente de inspiración para que los jóvenes se sumerjan en carreras STEM. Precisamente, la motivación para enrolarse en programas relacionados con software está experimentando desde hace un par de años un crecimiento constante, impulsado por el atractivo de ser partícipes activos en la creación y evolución de tecnologías innovadoras. Igualmente, la posibilidad de contribuir al cambio y estar a la vanguardia de la revolución tech motiva a estos apasionados a explorar un abanico de alternativas educativas vinculadas con la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.

Ahora bien, las vacantes laborales que solicita la Inteligencia Artificial, además de ofrecer salarios competitivos, proporcionan otros beneficios inigualables. Desde cultivar el bienestar mental y mantener un equilibrio entre la vida personal y laboral, hasta la constante inmersión en equipos multiculturales en grandes compañías, la trayectoria profesional en dicho campo se revela como un posible viaje hacia el éxito. 

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Dentro de este entorno, ciertas carreras emergen como las más codiciadas por la inteligencia artificial. La demanda está en pleno auge, y las ventanas son infinitas para quienes tengan experiencia como:

1. Desarrollador Full Stack
2. Ingeniero DevOps
3. Científico de Datos
4. Experto en Ciberseguridad
5. Desarrollador de Aplicaciones Móviles
6. Ingeniero de Machine Learning
7. Especialista en Automatización Robótica de Procesos (RPA)
8. Analista de Datos
9. Ingeniero de Redes
10. Arquitecto de Sistemas

Según Diego Gamboa, Chief Technology Officer de la consultora de Software Mismo, la cual tiene actualmente vacantes afines disponibles, “la inteligencia artificial remodela el escenario de negocios e inicia una transformación significativa en la esencia misma de los profesionales, al automatizar tareas, potenciar la toma de decisiones estratégicas y abrir nuevas fronteras de innovación, marcando el inicio de una era donde la colaboración entre humanos y máquinas redefine el concepto mismo de eficiencia y excelencia empresarial.”

Cómo acceder a las vacantes laborales de Mismo 

Los interesados en aplicar a estas oportunidades, deben tener un nivel de inglés mínimo B2 según el Marco Común Europeo de Referencia (MCER), mostrar motivación para aprender constantemente y cultivar habilidades blandas como la comunicación efectiva y la resolución creativa de problemas. La adaptabilidad y la ética en la gestión de datos son a su vez, indispensables.

Los interesados pueden buscar la vacante que más se ajuste a su perfil en: mismo.team/find-remote-jobs/. En este espacio, los interesados no solo tienen acceso a vacantes, sino que incluso encuentran orientación y respaldo en su búsqueda laboral a escala internacional.

Imagen: Pavel Danilyuk vía Pexels

Según el más reciente informe de Contratación Global de Deel Lab for Global Employment, América Latina sigue siendo la región con mayor crecimiento de empresas que contratan en el extranjero, con un aumento del 161%. Igualmente, este estudio indica que Colombia es uno de los países más llamativos en la región para contratar empleados de forma remota.

Las posiciones relacionadas con tecnología y desarrollo de Software predominan en el interés de las multinacionales. ¿Cuáles son los perfiles más buscados en Colombia por estas compañías?

1. Ingeniero de datos: Los ingenieros en esta área se encargar de almacenar, analizar y gestionar los datos de una compañía con el fin de que la información pueda ser utilizada eficientemente para la toma de decisiones.

El CTO de Mismo argumenta que “Las empresas han puesto sus ojos en los ingenieros de América Latina, especialmente en los colombianos, puesto que la ubicación geográfica y el huso horario, así como la proactividad y la capacidad de transformar ideas y materializarlas en proyectos tangibles son cualidades muy valoradas por los ejecutivos a nivel global”.

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2. Ingeniero FullStack: Quienes están a cargo de la experiencia de los usuarios en un sitio de internet (Front-end), así como de la programación y el mantenimiento de la arquitectura interna de dicha página (Back-end), son los ingenieros FullStack. Conocimiento en tecnologías como CSS, HTML, JavaScript, entre otros; así como un pensamiento analítico y crítico son fundamentales para quienes decidan aplicar a vacantes remotas de este perfil.

3. Desarrollador Front-End: Los desarrolladores web especializados en Front-End, son los encargados de crear la interfaz de un sitio web o aplicación o cualquier cosa que el visitante de dicha página pueda ver o con la que pueda interactuar. Dentro de las habilidades que deben tener los desarrolladores que se dedican a esto, están los conocimientos de HTML, CSS, JavaScript, entre otros, así como técnicas que permitan mejorar la experiencia del usuario con el sitio web.

Quienes deseen aplicar a estas ofertas, pueden hacerlo en https://mismo.team/

Laborar a distancia (especialmente en el área de la ingeniería y desarrollo TI) cuenta con numerosos beneficios que son bastante llamativos para cualquier persona. Pero, ¿qué se necesita para aplicar a una de estas ofertas soñadas, que brindan además de salarios en dólares y flexibilidad laboral, la posibilidad de trabajar y aprender de startups emergentes de Silicon Valley?

Requisitos para trabajar remoto con empresas americanas 

Lo primero que debes tener en cuenta es que debes contar mínimo con un nivel de inglés B2 (según el Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas). El idioma es indispensable para acceder a dichas vacantes y sobresalir entre los otros candidatos, considerando que para estas empresas, como Mismo (la cual ofrece consultorías en Software), no hay distinciones de género, edad o raza al momento de contratar.

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“Hablar un segundo idioma es una ventaja competitiva poderosa, porque permite desarrollarnos en múltiples espacios culturales y profesionales. Dominar otra lengua, además de la materna, potenciará las oportunidades, lo cual significa que la posibilidad de ingresar a una fuerza laboral global, aumenta considerablemente”, afirma Diego Gamboa, Chief Technology Officer de Mismo.

Así mismo, los interesados deben realizar capacitaciones y formación constante de las habilidades que más está requiriendo el mercado laboral. Para las compañías americanas estas competencias marcan un factor diferencial que, por supuesto, van alineadas con las habilidades blandas, tales como el trabajo en equipo, comunicación y creatividad.

De hecho, en este momento, la compañía Mismo está en busca de personal dedicado al sector TI que trabaje desde cualquier parte del mundo de manera remota para la compañía. Los interesados pueden buscar las ofertas y postularse a través de la página que dedicó Mismo para reclutar personal.

Imagen: Vlada Karpovich vía Pexels