Si eres empresario y quieres acceder a estos beneficios, te contamos los detalles de estas iniciativas y cómo puedes postularte.

¿En qué consisten las convocatorias?

Las convocatorias abiertas actualmente se centran en mejorar la calidad de los productos y servicios de las MiPyMes colombianas, facilitando su ingreso a mercados internacionales. Para esto, el gobierno ofrece dos programas principales:

Certificación en calidad: un programa diseñado para ayudar a las empresas a obtener certificaciones internacionales en normativas de calidad, medio ambiente y seguridad. Esto es fundamental para cumplir con los requisitos exigidos en mercados extranjeros.

Asistencia técnica en calidad: esta iniciativa brinda acompañamiento especializado a las MiPyMes para mejorar sus procesos de producción y garantizar que cumplan con estándares internacionales.

Ambos programas buscan mejorar la productividad y facilitar la internacionalización de las empresas, permitiendo que sean más competitivas en el comercio global.

Te puede interesar: Buscan científicos y emprendedores para crear startups con una inversión inicial de USD 250.000

Requisitos para postularse

Las MiPyMes interesadas en estas iniciativas deben cumplir con ciertos requisitos, entre ellos:

• Ser una micro, pequeña o mediana empresa registrada en Colombia.
• Contar con un producto o servicio con potencial de exportación.
• Demostrar interés en mejorar sus procesos productivos para cumplir con estándares internacionales.
• Tener disponibilidad para participar en las asesorías y procesos de certificación.

Paso a paso para postularse

Si cumples con los requisitos, sigue estos pasos para acceder a los beneficios del programa:

• Ingresa al portal oficial de Colombia Productiva en www.colombiaproductiva.com.
• Selecciona el programa de tu interés: ya sea Certificación en Calidad o Asistencia Técnica en Calidad.
• Lee los términos y condiciones de la convocatoria para asegurarte de cumplir con todos los requisitos.
• Diligencia el formulario de inscripción en línea con la información de tu empresa.
• Adjunta los documentos requeridos, como el Registro Único Empresarial y Social (RUES) y documentos que demuestren tu interés en la internacionalización.
• Espera la evaluación: las entidades encargadas revisarán las postulaciones y seleccionarán a las empresas que accederán a los beneficios.
• Participa en las capacitaciones y asesorías para mejorar la calidad de tus productos y servicios.

Las empresas seleccionadas recibirán:

• Capacitaciones y asesoría para obtener certificaciones internacionales.
• Acceso a expertos que ayudarán a mejorar la calidad de los productos o servicios.
• Mayor oportunidad de ingresar a mercados internacionales y ser más competitivos.
• Apoyo para cumplir con normativas internacionales, lo que facilitará la exportación.

Imagen: Austin Distel

Los emprendimientos de base tecnológica en Colombia están de moda. De la mano de estos, cada vez surgen más y mejores soluciones tecnológicas para que resolvamos múltiples necesidades de nuestra cotidianidad, como encontrar una manera eficiente para recompensar y motivar a las personas por el cumplimiento de sus metas, al interior de las empresas.

La actitud con la cual un empleado asume sus responsabilidades puede incidir en el rendimiento de tu organización. Por esto, es importante crear estrategias de ‘engagement’ que te ayuden a mantener el estado de ánimo de tus colaboradores siempre arriba. De hecho, existen herramientas para contrarrestar el inconformismo de los trabajadores, y hoy te queremos dar a conocer una desarrollada en Colombia: Happy Network.

La empresa que la creó, Gluky Group, inició en 2006 con un capital de 5 millones de pesos y hoy reporta ventas cercanas a los 10 millones de dólares. Dentro de sus clientes se encuentran conglomerados como Bancolombia, Unilever, Nutresa y Mapfre, que por su tamaño y responsabilidades, necesitan equipos de trabajo comprometidos con el cumplimiento de las metas de la organización.

La idea de negocio surgió a partir de una observación que hizo Juan José Mesa, CEO y fundador de Glüky Group. De acuerdo con Mesa, en Colombia hay 22 millones de empleados que no son felices en sus trabajos. Esta tendencia no solo se presenta en nuestro país, también ocurre en otros lugares del mundo, pero es un tema al que muchas veces no se le presta la suficiente atención.

En una entrevista que le hicieron sobre su emprendimiento, Mesa se refirió a la inconformidad de las personas en sus trabajos diciendo que “generalmente las compañías que quieren cumplir sus objetivos o mejorar resultados, piensan en innovación, en publicidad o en disminuir costos, pero no en las personas, y vimos que en la medida en que hagamos que los empleados sean más afines a la empresa, al propósito de la compañía, van a estar más empoderados en sus labores y van a lograr mejores resultados”.

Con ayuda de la tecnología, la empresa desarrolla soluciones desde cuatro líneas de acción que son: Estrategia y comunicación, tecnología, operación de productos y experiencias, e inteligencia de clientes. Pero la herramienta que más se destaca es Happy Network, una red social de incentivos que articula a todo el recurso humano de tu empresa en torno a un mecanismo de puntos y reconocimientos por el trabajo bien hecho.

Actualmente Glüky Group tiene oficinas en Bogotá, Cali, Bucaramanga y Medellín. En esta última ciudad está su sede, pero el éxito ha sido tal que también se ha expandido a Chile, Panamá, México y Costa Rica. Su llegada a Centroamérica ocurrió precisamente en este mes.

La labor de Mesa y su equipo fue destacada recientemente por INNpulsa Colombia en la Semana Global del Emprendimiento (SGE), que se llevó a cabo del 14 al 20 de noviembre. La SGE es un movimiento mundial que busca fortalecer la cultura emprendedora en los 149 países adherentes, por medio de eventos y actividades que se desarrollan en simultáneo.

Imagen: Pexels.

Por estos días, una empresa de origen colombiano está dando de que hablar. Se trata de CognosOnline, una compañía que desarrolla soluciones tecnológicas para ambientes educativos, y actualmente opera -además de Colombia- en México, Chile, Perú, Panamá y Argentina.

CognosOnline es un ejemplo de que la internacionalización es posible, asi que ENTER.CO conversó con José Humberto González -director comercial de CognosOnline- para indagar acerca del éxito que está experimentando esta empresa y cuáles son los factores que han determinado su crecimiento.

ENTER.CO: ¿Qué razones motivaron la creación de CognosOnline?

José Humberto González: El año 2000 fue el inicio de una nueva era y el renacimiento de una ‘nueva economía’ que impulsó el boom de las empresas de internet y de la tecnología. En medio de esta nueva forma como se estaba repensando hacer las cosas, surgió para muchas instituciones que incluían la enseñanza y el aprendizaje como parte fundamental de su estructura la necesidad de re-inventarse con la educación, y así, indagar en cómo llevar a cabo este proceso de una manera distinta.

Por esta razón se pensó en internet y en el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones como una vía que facilitara la movilidad y, de esta manera, reducir costos e incrementar la cantidad de personas con acceso a un proceso formativo. Estas razones enmarcaron una oportunidad de negocio y fue allí donde surge la idea de CognosOnline (que significa ‘Conocimiento en Línea’), con el fin de llevar las diferentes ramas de la educación a un nuevo formato, a través de herramientas tecnológicas.

La empresa surgió en Colombia y vemos que se ha extendido a otros países de la región como México, Chile, Perú, Panamá y Argentina ¿En cuánto tiempo ocurrió esto?

JHG: Sí, abrimos en Colombia en el año 2000 y luego nos fuimos expandiendo hacia Panamá y México en el 2007, Chile en el 2009, Perú en el 2013 y Argentina en el 2014.

Esperamos continuar creciendo y brindando servicios en cada rincón de Latinoamérica. Sin embargo, es importante destacar que actualmente podemos atender a todo el sur del continente desde estos países.

¿Cuáles son las soluciones tecnológicas de CognosOnline que más tienen acogida en Colombia, y a qué crees que se debe esa acogida? 

JHG: En Colombia, las soluciones que tienen más acogida son nuestros LMS (Learning Management System) Blackboard y Moodlerooms, Rosetta Stone (Solución de Idiomas) y Kaltura (Soluciones de Video).

El éxito de estas soluciones se debe al auge que han tenido las tecnologías de la información orientadas a la educación, ya que en un mundo como el de ahora, las instituciones educativas, corporativas y las entidades del gobierno buscan enseñar y capacitar a sus estudiantes y empleados, haciendo uso de sus recursos de una manera más eficiente.

Por un lado, las instituciones educativas quieren llegar a un nuevo perfil de ‘estudiante digital’, y para esto se soportan en herramientas que les permitan crecer más allá de su infraestructura física. Por otro lado, las corporaciones y entidades del Gobierno buscan optimizar sus costos en términos de capacitaciones para su personal, por ejemplo si una entidad financiera tuviera que capacitar a todos sus empleados en SARLAFT (Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo), imagínate lo que significaría que cerraran todas las oficinas para poder reunir al personal en un salón de eventos y de esta forma transmitir el conocimiento necesario.

Un ejemplo de lo anterior son casos como el del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) y el Ministerio de Defensa. El Sena utiliza Blackboard como un pilar de la educación de los colombianos, puesto que soportado en esta plataforma, seis millones de colombianos tienen la posibilidad de educarse en carreras técnicas. El Ministerio de Defensa, por su parte, entrena en diferentes materias a las cuatro fuerzas públicas del país (Aérea, Naval, Armada y Policía), las cuales tienen sus efectivos ‘regados’ a lo largo y ancho del territorio nacional.

Colombia siempre ha sido un país que ha buscado unirse a nuevas tendencias y seguir muchas de las pautas que imparten los países de primer mundo. Esto no ha sido diferente en el mercado mundial de las soluciones tecnológicas, donde se ha acogido fuertemente a las plataformas educativas y a los contenidos para aprendizaje virtual.

La Universidad de los Andes, la Universidad Javeriana, la Universidad del Norte, la Universidad Autónoma de Bucaramanga, el Cesa, el Sena y el Ministerio de Defensa son algunos de nuestros clientes que están abanderando esta revolución tecnológica educativa.

¿En qué consiste la alianza con Rosseta Stone?

JHG: Rosetta Stone es la mejor solución de idiomas en el mundo, es una plataforma que tiene un muy buen posicionamiento en Estados Unidos, es decir, que hoy por hoy cuando un estadounidense va a aprender un idioma Rosetta Stone es su primera alternativa. Organizaciones como Harvard y la NASA usan la plataforma para que sus estudiantes y aprendices puedan aprender un idioma.

Nuestra alianza con Rosetta Stone consiste en poder proporcionar a las instituciones educativas, corporativas y gubernamentales la posibilidad de utilizar una plataforma con esta calidad y trayectoria para el aprendizaje de idiomas en todo Latinoamérica, sobre todo para el aprendizaje de inglés. El inglés es una necesidad inmediata en toda la región.

Durante el congreso latinoamericano de bilingüismo que se realizó en Armenia, presentaron el proyecto ‘Medellín School Camps’. ¿De qué se trata este proyecto, y a cuántos niños y adolescentes beneficia?

JHG: Medellín School Camps fue organizado por la Secretaria de Educación y la Alcaldía de Medellín, y es apoyado por CognosOnline, con su solución Rosetta Stone, bajo la dirección de María Clara Ramírez, directora de bilingüismo de la Alcaldía de la ciudad.

El proyecto se inició como un plan piloto de tres meses para ocho colegios públicos, y se enmarcó en un programa de bilingüismo de la Alcaldía de Medellín llamado ‘Hablá sin pena’. Se buscó un nombre atractivo y una metodología diferente a través de la plataforma Rosetta Stone, con el fin de asemejar un campo de verano virtual donde los estudiantes se sumergieran en una experiencia diferente para aprender inglés, considerando que generalmente el aprendizaje de idiomas no es una asignatura que los enamora ni los engancha.

El éxito de esta estrategia siempre estuvo impulsado por incentivos de las instituciones involucradas que motivaban el uso de la plataforma, además del compromiso que tuvieron los rectores y los profesores para hacer concursos entre los colegios y realizar un seguimiento continuo a cada una de las actividades.

Actualmente se está revisando cómo continuar con esta iniciativa de manera permanente, y de esta forma hacerle vivir a más estudiantes una experiencia inolvidable y enriquecedora.

Es claro que la tecnología ha revolucionado y democratizado a la educación ¿Cuáles cree que son las tendencias o los cambios que se avecinan en este campo, y que seguirán contribuyendo a que el acceso a la educación sea mayor en los próximos años?

JHG: Hoy en día cada sector de la sociedad se ha visto influenciado y potenciado con los avances de la tecnología. La educación no ha estado exenta de esta situación. Las tendencias que se avecinan en este rubro definitivamente optimizarán el acceso a la educación para todas las personas a nivel mundial. Podemos destacar como relevantes en este sector:

-La movilidad o disponibilidad de diferentes fuentes, mediante el uso de variados dispositivos móviles.
-El reconocimiento o certificación de sitios que son base de conocimiento informal, como centros o puntos de consulta académicos.
-La integración de las redes sociales como actividad de aprendizaje en los planes de estudio.
-La creación de sitios integrados a diferentes herramientas o aplicaciones web, para la difusión del conocimiento.

Imagen: Pixabay.

Del 12 al 14 de octubre se realizará en Bogotá una nueva edición de Colombia 3.0, la cumbre de contenidos digitales en la que expertos internacionales, conferencistas y entusiastas de la innovación se reúnen entorno a las tendencias del mundo digital. 

Al respecto hablamos con Juanita Rodríguez Kattah, gerente de Contenidos Digitales y Apps.co en el Ministerio TIC, quien nos contó algunos detalles de la que califica como la cumbre de contenidos digitales más grande de Latinoamérica.

“Este año Colombia 3.0 evoluciona, por eso decidimos cambiar el lugar en el que realizamos nuestra cumbre de contenidos digitales”, explica Juanita Rodríguez, quien destaca que el evento tomó tanta importancia durante los últimos años, que se tuvo que trasladar a Corferias, donde se espera la asistencia de más de 17.000 visitantes.

Durante los tres días de Colombia 3.0, 140 expertos nacionales e internacionales llevarán a cabo 14 talleres y 170 conferencias enfocadas en creatividad e innovación. Estos espacios son gratuitos para todos los asistentes, sin embargo, quien quiera participar del evento se debe registrar en el sitio web de Colombia 3.0 a partir de este 15 de septiembre.

Uno de los pabellones más destacados de Colombia 3.0 en 2016 es el que está dedicado a animación, el cual está preparado para recibir unos 2.500 asistentes. Además, el evento tendrá espacios dedicados a videojuegos, emprendimiento, monetización, publicidad digital y medios.

Fortalecimiento del emprendimiento

Como parte de las iniciativas para fortalecer el emprendimiento en Colombia, recientemente se lanzó el Team Startup, una iniciativa gubernamental que reúne a algunas de las empresas digitales más importantes del país.

Juanita Rodríguez explicó que el Team Startup Colombia tiene tres objetivos centrales: visibilizar a los grandes emprendedores locales, apoyar el crecimiento e internacionalización de los emprendimientos y generar discusiones acerca de la economía colaborativa en el país.

El grupo está conformado por 16 empresas digitales que registran ventas por más de 71.000 millones de pesos y que cuentan con usuarios más de 122 países.

Los equipos seleccionados para el Team Startup Colombias son: 1doc3, Ascendo, Fluvip, Greencode, Hogaru, Las Partes, Mensajeros Urbanos, PinBus, Platzi, Rappi, Sarta, Soma, Tappsi, Transmisitp, Undertrail y Vendty.

Imagen: Ministerio TIC (vía Flickr)