¿Qué son los intereses de las cesantías?

Las cesantías son una prestación social que funciona como un ahorro obligatorio para los trabajadores dependientes. Su propósito principal es servir de apoyo económico en caso de desempleo. Sin embargo, mientras este dinero está en tu fondo de cesantías, tu empleador está obligado a pagarte anualmente un valor adicional conocido como los intereses de las cesantías.

Por ley, este beneficio equivale al 12% anual sobre el valor total de tus cesantías acumuladas durante el año anterior. Dicho monto debe ser consignado directamente a ti antes del 31 de enero del año siguiente.

El salario mínimo y su impacto en los intereses de las cesantías

Para 2025, el salario mínimo en Colombia se fijó en  $1.423.500, lo que representa un aumento significativo en comparación con el año anterior. Este incremento también afecta los cálculos de las cesantías e intereses, ya que ambos se calculan con base en el salario devengado.

Supongamos que durante todo 2024 ganaste el salario mínimo. Tus cesantías acumuladas serán equivalentes a un mes de salario, es decir $1.423.500. Por lo tanto, los intereses que tu empleador deberá consignarte serán el 12% de ese valor.

¿Cuánto recibirás si ganas el salario mínimo?

Haciendo las cuentas, los intereses de tus cesantías para 2024 serán:

• 12% de $1.423.500 = $170.820 .

Este monto deberá ser pagado directamente a tu cuenta antes del 31 de enero de 2025. Si tu empleador no cumple con este plazo, podrías reportarlo ante las autoridades competentes, ya que es una obligación legal.

Te puede interesar: Aumento del salario mínimo en Colombia 2025: así quedó, sectores celebran mientras otros muestran descontento

¿Cómo calcular tus intereses si no ganas el salario mínimo?

El proceso es igual, pero debes tomar tu salario mensual promedio como base para calcular el monto. Por ejemplo, si tu sueldo mensual promedio fue de $2.000.000 en 2024, el cálculo sería:

• 12% de $2.000.000 = $240.000

Recuerda que este beneficio aplica proporcionalmente. Si cambiaste de empleo o no trabajaste todo el año, el cálculo se realizará sobre el tiempo que efectivamente trabajaste.

Ten en cuenta que:

Plazo de pago: los intereses deben ser consignados a más tardar el 31 de enero.

Pago directo: este dinero se entrega directamente al trabajador, no se deposita en el fondo de cesantías.

Obligatoriedad: es una obligación legal para todos los empleadores; el incumplimiento puede acarrear sanciones.

¿Qué hacer si no te pagan tus intereses?

Si tu empleador no cumple con el pago de los intereses de tus cesantías, puedes:

• Hablar directamente con el área de recursos humanos o tu jefe inmediato.
• Presentar una queja ante el Ministerio de Trabajo.
• Buscar asesoría legal para hacer valer tus derechos.

Imagen: Ali Mkumbwa