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	<title>inteligencia social: Noticias, Fotos, Evaluaciones, Precios y Rumores de inteligencia social • ENTER.CO</title>
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		<title>Redes sociales de empleados podrían poner en riesgo a las empresas</title>
		<link>https://www.enter.co/especiales/claro-negocios/redes-sociales-de-empleados-podria-poner-en-riesgo-a-las-empresas/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ana María Luzardo]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Nov 2016 21:48:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Claro Negocios]]></category>
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		<category><![CDATA[seguridad en redes sociales]]></category>
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					<description><![CDATA[Blue Coat reveló una encuesta aplicada a 3.130 empleados entre 18 y 54 años de edad, pertenecientes a áreas como finanzas, salud, informática y recursos humanos, en Alemania, Francia y el Reino Unido. El estudio sugirió que las organizaciones están siendo expuestas a ciberamenazas cada vez más sofisticadas a través de las redes sociales, que [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<figure id="attachment_266881" aria-describedby="caption-attachment-266881" style="width: 1024px" class="wp-caption alignnone"><a href="https://www.enter.co/wp-content/uploads/2016/11/InstagramFINAL.jpg"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="wp-image-266881 size-large" src="https://www.enter.co/wp-content/uploads/2016/11/InstagramFINAL-1024x768.jpg" alt="InstagramFINAL" width="1024" height="768" /></a><figcaption id="caption-attachment-266881" class="wp-caption-text">Todas las generaciones actúan de manera imprudente en redes sociales.</figcaption></figure>
<p>Blue Coat reveló una encuesta aplicada a 3.130 empleados entre 18 y 54 años de edad, pertenecientes a áreas como finanzas, salud, informática y recursos humanos, en Alemania, Francia y el Reino Unido.</p>
<p><span id="more-266840"></span></p>
<p>El estudio sugirió que las organizaciones están siendo expuestas a ciberamenazas cada vez más sofisticadas a través de las redes sociales, que toman la información personal y profesional de los usuarios. Esto se debe principalmente a los malos hábitos que tienen los empleados respecto al uso de redes sociales, los cuales han empeorado <a href="https://yougov.co.uk/" target="_blank">de acuerdo con la investigación realizada por YouGov</a>, a petición de Blue Coat.</p>
<p>Además de que todas las generaciones actúan imprudentemente en las redes sociales, otras de las conclusiones de la encuesta fueron:</p>
<p>-En 2016, el 42% de los encuestados dijeron que aceptan las solicitudes de amistad de las personas previamente conocidas en las redes sociales. En la encuesta del 2015, el 43% manifestó que adoptaba este comportamiento.</p>
<p>-El acceso y la configuración de privacidad siguen siendo un problema, ya que sólo el 40 por ciento de los encuestados tienen la configuración de privacidad que permite a un número reducido de personas ver sus perfiles. Este resultado no cambió respecto al año 2015.</p>
<p>-Cuando se conectan con otras personas, el 41% de los encuestados en 2016 fueron más precavidos a la hora de verificar la identidad de los contactos que solicitan el acceso. Esta es una pequeña mejora en relación con el 2015 (38%).</p>
<p>-Las personas entre 18 y 24 años de edad en 2016 están menos dispuestas a proteger su privacidad (49%), que en 2015 (60%). Así mismo, este es el grupo que menos interviene en demostrar la identidad de aquellos que quieren conectarse con ellos (53%), comparado con el 57% en 2015. Pero -a pesar de esta caída- &#8216;los millennials&#8217; suelen ser más precavidos que otros grupos de edad.</p>
<p>-Para los empleados mayores de 55 años, las estadísticas fueron un 40% para aquellos que comprueban la identidad de las personas antes de aceptar la conexión, comparado con el 30% en 2015.</p>
<p>&#8211;<a href="http://www.enter.co/especiales/claro-negocios/como-gestionar-multiples-contrasenas-en-tu-empresa/" target="_blank">En cuanto a seguridad de las contraseñas</a>, en 2016, el 14% de la generación del milenio (edades 18 y 24) tuvieron el peor comportamiento, ya que usan la misma contraseña para todas las aplicaciones.</p>
<p>-Solo un poco más de un tercio de todos los encuestados utiliza una contraseña diferente para cada uno de los medios sociales y aplicaciones de mensajería (36%).</p>
<p>-Los empleados que trabajan en bancos y compañías de seguros parecen estar más dispuestos a aceptar conexiones con extraños (67%), puesto que solo el 37% acepta solicitudes de personas que se identifiquen. Posteriormente, los sectores que más repiten este comportamiento son recursos humanos (40%) y salud (41%).</p>
<p>-Al utilizar diferentes contraseñas para todas las aplicaciones, los profesionales de TI (39%) no están lejos de las actitudes de los usuarios finales en las áreas de salud (36%), ventas (35%) y finanzas (32%). Por encima de todos estos están los profesionales de recursos humanos (43%), que afirman utilizar distintas contraseñas para diferentes aplicaciones.</p>
<p>-El 16% de los profesionales de TI prefieren trabajar siempre con aplicaciones cifradas, seguido por los profesionales de la salud con un 10%.</p>
<p>-Los profesionales de TI son también los que se preocupan más por comprobar la identidad de los solicitantes de contacto a través de las redes sociales (51%), comparado con el 45% en recursos humanos, el 43% en salud y el 34% de los profesionales en la industria financiera.</p>
<p>-Solo el 33% de los profesionales de recursos humanos configura reglas de privacidad en sus perfiles, comparado con un 47%  del sector TI y el 45% del sector de la salud.</p>
<p><em>Imagen: <a href="https://www.pexels.com/photo/lg-smartphone-instagram-social-media-35177/" target="_blank">Pexels</a>.</em></p>
<p><a href="https://goo.gl/BPV2Wn" target="_blank"><img decoding="async" class=" size-full wp-image-267336 aligncenter" src="https://www.enter.co/wp-content/uploads/2016/11/Botón-Claro1.png" alt="Botón Claro" width="422" height="53" srcset="https://www.enter.co/wp-content/uploads/2016/11/Botón-Claro1.png 422w, https://www.enter.co/wp-content/uploads/2016/11/Botón-Claro1-300x38.png 300w" sizes="(max-width: 422px) 100vw, 422px" /></a></p>
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