El espacio está diseñado como una serie de encuentros virtuales en los que cada sesión desarrolla un tema específico. La primera charla, prevista para el 9 de abril, estará a cargo de Tania Bertuzzi, quien propone revisar cómo las personas se posicionan frente al mercado laboral.

Su intervención parte de una idea central: enviar hojas de vida ya no es suficiente. El objetivo es ayudar a los asistentes a identificar sus fortalezas, construir una narrativa profesional y entender cómo moverse estratégicamente en la búsqueda de empleo.

Una semana después, el 16 de abril, la conversación gira hacia los desafíos de la empleabilidad en el sector tecnológico. Las ponentes Maribel Bartolo Bonifacio y Nicole Melany Quispe Carbajal plantean una reflexión sobre por qué las habilidades técnicas no siempre se traducen en oportunidades reales. La charla introduce el concepto de empleabilidad sostenible, entendida como un proceso que depende de decisiones personales, contexto y capacidad de adaptación a lo largo del tiempo.

¿Cómo participar en las charlas?

El acceso a las sesiones es abierto, pero requiere inscripción previa a través de un formulario en línea. Una vez registrados, los interesados reciben la información de conexión para cada encuentro. No hay requisitos formales más allá del interés por mejorar el perfil profesional o entender mejor las dinámicas actuales del mercado laboral.

La última charla del ciclo se realizará el 30 de abril y estará liderada por Rafael Tupayachi. Su presentación se centra en los errores menos visibles que afectan las oportunidades laborales, como la falta de networking, un currículum poco diferenciado o el temor a postularse.

Además de identificar estos obstáculos, el espacio ofrece recomendaciones prácticas para corregirlos y fortalecer la proyección profesional.

En conjunto, la iniciativa impulsada por Holberton Coderise funciona como una guía estructurada para quienes buscan empleo o desean mejorar su posición actual. Cada sesión aporta herramientas concretas y reflexiones que apuntan a entender mejor las reglas del mercado laboral y a tomar decisiones más informadas.

Reúne información sobre tu trayectoria

Antes de usar Resume Optimizer, recopila toda la información relevante sobre tu experiencia laboral, formación académica, habilidades y logros destacados. Tener esta información organizada te permitirá aprovechar mejor las funciones de la herramienta y garantizará que no se omitan detalles importantes al momento de elaborar tu currículum.

Familiarízate con la herramienta

Resume Optimizer utiliza IA para analizar tu currículum y compararlo con descripciones de empleos específicos. La herramienta genera un “porcentaje de coincidencia” entre tu perfil y el puesto deseado, identifica puntos fuertes y áreas de mejora, y sugiere cambios que podrían aumentar tus posibilidades de éxito. Este enfoque personalizado permite que los candidatos adapten su currículum a las expectativas de los empleadores.

Personaliza tu hoja de vida según el puesto

La personalización es clave para destacar en los procesos de selección. Resume Optimizer te ayuda a identificar palabras clave y competencias esenciales en la descripción del empleo. Incorporar estos términos en tu currículum aumenta la relevancia de tu perfil frente a los reclutadores. Aunque es posible trabajar con un currículum base, ajustar el documento para cada aplicación puede marcar la diferencia.

Carga tu currículum en la plataforma

La herramienta permite subir tanto el texto del currículum como su versión en formato original. Esto asegura que Resume Optimizer pueda analizar el contenido y la estructura del documento de manera integral. Una vez cargado, la IA procesa la información para ofrecer recomendaciones detalladas.

Analiza la retroalimentación de la IA

Resume Optimizer proporciona un informe que destaca los puntos fuertes de tu currículum y sugiere mejoras. Estas recomendaciones pueden incluir cambios en la redacción, el formato o la inclusión de habilidades específicas que estén alineadas con el puesto al que deseas aplicar. Aprovecha estas sugerencias para ajustar tu documento y aumentar su impacto.

Edítala

Aunque la herramienta utiliza IA para optimizar tu currículum, es fundamental que el documento conserve tu estilo y voz profesional. Ajusta las sugerencias de la IA para asegurarte de que el currículum refleje tu autenticidad y enfoque único como candidato. Este equilibrio entre tecnología y personalización es crucial para conectar con los reclutadores.

La herramienta ofrece diversos beneficios para quienes buscan empleo, entre los que destacan el ahorro de tiempo al simplificar el proceso de edición y personalización del currículum, permitiendo a los candidatos enfocarse en otros aspectos de su búsqueda laboral; su adaptabilidad, ya que facilita ajustar el currículum a diferentes descripciones de empleo para aumentar la probabilidad de superar filtros iniciales; una mejor comprensión del mercado laboral, al identificar habilidades y competencias más demandadas que los candidatos pueden desarrollar y resaltar; y su accesibilidad, gracias a un diseño intuitivo pensado para personas con distintos niveles de experiencia tecnológica.

Imagen: Archivo ENTER.CO

Un análisis reciente de millones de currículums y ofertas de empleo en plataformas como Indeed y Glassdoor revela cuáles son las habilidades más demandadas, las más obsoletas y cómo adaptar el lenguaje de tu currículo para destacar.

El informe señala que las habilidades blandas, también conocidas como soft skills, son cruciales para destacar en el ámbito laboral. Estas capacidades reflejan tu forma de trabajar en equipo, resolver problemas y adaptarte al entorno.

En México, la habilidad blanda más mencionada por los candidatos es la atención al cliente, presente en 266 de cada 1,000 currículums. Esta habilidad no solo destaca entre los postulantes, sino que también es altamente valorada por los empleadores, apareciendo en 245 de cada 1,000 ofertas de empleo. Esto refleja una alineación importante entre lo que buscan las empresas y lo que los candidatos ofrecen.

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Por otro lado, el trabajo en equipo es una de las cualidades más demandadas por las empresas, mencionada en 404 de cada 1,000 ofertas. Sin embargo, aunque es la segunda habilidad más destacada por los candidatos, aún hay espacio para mejorar su presentación en los currículums.

El liderazgo, a pesar de ser la segunda habilidad más solicitada en los anuncios laborales, no aparece tan frecuentemente en los currículums, lo que puede indicar que muchos candidatos subestiman su importancia.

Habilidades técnicas, ¿qué buscan las empresas?

Las habilidades técnicas o hard skills son igualmente esenciales, pero su relevancia varía según la industria. Un hallazgo clave es que Python se ha convertido en la habilidad técnica más demandada, mencionada en 232 de cada 1,000 ofertas de empleo. Sin embargo, muchos candidatos no la incluyen en sus currículums, lo que representa una oportunidad desaprovechada para quienes buscan roles relacionados con tecnología.

Por otro lado, Excel, aunque sigue siendo ampliamente mencionado en los currículums (147 menciones por cada 1,000), ya no ocupa un lugar prioritario en las ofertas de empleo, apareciendo solo en 95 de cada 1,000 anuncios. Esto indica que, aunque útil, su dominio ya no es suficiente para destacarse en el mercado laboral.

Otra habilidad técnica destacada es ventas, que ocupa el primer lugar en currículums (278 de cada 1,000 menciones) y el segundo entre las más solicitadas por los empleadores. Esto demuestra que las capacidades relacionadas con la interacción directa con clientes siguen siendo relevantes en muchos sectores.

Idiomas extranjeros

El dominio de idiomas sigue siendo un factor diferenciador, especialmente en mercados globalizados. En México, el inglés es el idioma más demandado, apareciendo en 96 de cada 1,000 ofertas de empleo y mencionado en 152 de cada 1,000 currículums.

Sin embargo, hay una demanda creciente por otros idiomas. El chino, por ejemplo, es el segundo idioma más mencionado en las ofertas de trabajo (1.9 menciones por cada 1,000), pero ocupa el quinto lugar en los currículums de los candidatos. Esto sugiere que aprender un idioma menos común podría ofrecer una ventaja significativa.

Como se redacta el CV importa

Más allá de las habilidades que incluyas, el lenguaje y la estructura de tu currículum son esenciales para captar la atención de los reclutadores. Entre los términos más destacados en los currículums, responsable lidera la lista, pero no es tan valorado por las empresas como palabras como proactivo o dinámico.

Adaptar tu CV al lenguaje de la oferta de empleo, utilizando palabras clave específicas y ejemplos cuantificables de tus logros, puede marcar la diferencia. Además, evitar errores ortográficos es fundamental. Palabras como “bilingüe”, “excepcional” e incluso “currículum vitae” se escriben mal con frecuencia, lo que puede proyectar una imagen de descuido.

Imagen: Archivo ENTER.CO

Santiago Hernández, CEO y fundador de Tusdatos.co, una plataforma que valida datos de clientes y proveedores en segundos y en tiempo real para prevenir riesgos en procesos de selección o contratación, asegura que la herramienta hace una revisión de datos claves, como identidad, historial legal o reputacional, mediante el análisis de diversas fuentes de datos.

Lo que permite que las empresas tengan mayores elementos de juicio para evaluar la idoneidad de un candidato. Sin embargo, no es lo único que pueden verificar.

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De acuerdo con Hernández, para validar los datos entregados por una persona, incluso una empresa, se inicia un proceso de búsqueda (con la autorización del tercero en cuestión) que cubre todas las fuentes públicas y privadas disponibles, con el fin de detectar fraudes, prevenir riesgos y garantizar que la información suministrada sea confiable.

Esta pesquisa puede arrojar una amplia variedad de datos útiles para la toma de decisiones, solo por mencionar algunos de los más relevantes:

Antecedentes fiscales, penales, judiciales y disciplinarios; presencia en listas restrictivas, tales como la OFAC y ONU; personas Expuestas Políticamente (PEP); proveedores ficticios de la DIAN; estado del RUT y/o de la empresa; presencia en redes sociales; portafolios personales, tesis de estudios, artículos publicados y su presencia en internet; e inhabilidades por delitos sexuales.

Durante este proceso de validación, por ejemplo, se puede acceder a más de 300 fuentes de consulta de Colombia y el mundo (como las de la ONU, OFAC, interpol, europol, entre otras). Lo cual se alinea a los requerimientos más estrictos de organismos de control para los sistemas de gestión de riesgos de lavado de activos y financiamiento de terrorismo.

“Esta diversidad de información abarca desde aspectos legales hasta detalles sobre tránsito, contratación pública, concordatos, redes sociales y más, asegurando una validación exhaustiva y detallada”, afirma Hernández.

De esta manera varias empresas en el país posibilitan herramientas que automáticamente permiten validar dato gracias al uso de tecnología avanzada y por medio de un solo clic.

Imagen: Galeanu Mihai

El curso dura seis horas, tiene siete lecciones, cada una dura 45 minutos aproximadamente. Quienes quieran acceder al programa deben tener un computador, acceso a internet, una cuenta de Google o sino debes crearla.

También podrás descargar e imprimir la guía de habilidades digitales básicas, donde encontrarán toda la información del curso.

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Como dijimos anteriormente, Google te enseñará por ejemplo, a configurar las alertas de correo electrónico, a utilizar las plantillas para hacer y guardar un currículum, y a utilizarlo para presentar una solicitud de empleo. Al finalizar el curso, Google te entregará un certificado.

Lecciones

• Introducción: Conoce sugerencias para usar los materiales de las lecciones y navegar por las aplicaciones de Google a fin de aprender sobre las lecciones en sí.
• Te enseñará a crea una Guía para conseguir empleo con sugerencias sobre cómo encontrar un empleo en tu área.
• Cómo crear un plan de búsqueda de empleo.
• Busca empleo: Te orienta para realizar una búsqueda en Internet de empleos a los que puedas postularte y hacer seguimiento en el plan de búsqueda de empleo.
• Te ayudará a crear tu currículum: Te explicará cómo usar  una plantilla de Documentos de Google para crear un currículum.
• Práctica de técnicas para entrevistas: Te dará pautas para prepárate para una entrevista y te ayudará a responder preguntas.
• Conclusión.

Aquí puede iniciar el curso y registrarte: Usa Google para conseguir un empleo.

La hoja de vida en Word, simplemente ya no da la talla.

Uno creería que esto se limita a los empleos creativos. Que al final del día solo si quieres diseñador es importante presentar tu hoja de vida atractiva. ¿Para qué tanto diseño si a una empresa de programación solo le importa saber qué tan rápido puedes echar código?

La respuesta sencilla es que las personas que suelen estar a cargo del proceso de contratación si prestan atención. A menos de que vayas a trabajar para una Startup o un emprendimiento es posible que el proceso de contratación esté a cargo de otra persona. Y una hoja de vida atractiva puede ser la diferencia entre llamar la atención o al momento de hacer el primer filtro.

La segunda razón está en que lo más importante de una hoja de vida está en cómo presenta la información. Un documento de Word con casillas de Excel y una fuente 11 llena de resúmenes y listas puede no ser la manera más eficiente para mostrar lo qué sabes, lo que has aprendido y lo que puedes aportar.

Por eso, en ENTER.CO hemos alistado 4 opciones de páginas gratuitas que puedes usar para crear tu hoja de vida con plantillas web.

Indeed

Comenzamos con esta opción, porque es la que muchas personas en segmentos como la tecnología o la programación se sentirán más cómodos. Indeed ofrece seis diferentes modelos de hojas de vida que buscar organizar la información que necesita saber la empresa la que quiere aplicar. El único problema es que la plantilla está en inglés… lo que elegimos ver como algo positivo considerando que puedes utilizarlo para crear esa hoja de vida que enviar a reclutadores de compañías por fuera del país.

Resume.com

De nuevo, una opción para aquellos que quiere apostar por hojas de vida muchas más series pero que estén enfocadas en ofrecer y organizar la información. De hecho, estas plantillas están diseñadas para optimizar los procesos de compañías que leen las hojas de vida utilizando software ATS (que es el acrónimo de Applicant tracking System o sistema de gestión del proceso de selección) La página está en inglés, así como los campos a rellenar, pero puedes modificarlos con sus alternativas en español.

My Perfect Resume

Acá comenzamos a jugar un poco más con las opciones. MyPerfect Resume tiene una de las mejores interfaces que encontramos. Esto no viene sin un ‘pero’, pues, aunque muchas opciones de personalización algunas de sus herramientas son pagas. La creación base de hojas de vida es gratis y esto es lo que nos interesa: desde hojas de vida formales hasta aquellas un poco más creativa, puedes jugar con las opciones hasta que encuentres con una plantilla que te haga sentir cómodo con tus oportunidades de conseguir un nuevo trabajo.

Imágenes:

Por ejemplo, si te tomaste un tiempo para viajar, piensa en las habilidades que adquiriste en tu experiencia y cómo te podrían funcionar en tu retorno laboral. O si tu pausa se debió a un duelo, piensa en lo aprendido y en las capacidades personales que desarrollaste luego de sufrir esa pérdida. El truco está en demostrar que la pausa era necesaria en tu vida y que en efecto fue provechosa. Pero ¿en dónde exactamente puedes exponer esos aprendizajes?

LinkedIn está estrenando un apartado que encontrarás en tu propio perfil. Si te diriges al botón “Añadir sección” que se encuentra al lado de “Tengo interés en…”, se desplegará un menú que incluye algunas categorías como “Añadir educación”, “Añadir puesto”, o “Añadir descanso profesional”, selecciona esta última.

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Una vez te encuentres dentro de la nueva sección editable, LinkedIn te mostrará una serie de opciones que te permitirán elegir la razón más exacta de tu pausa. Dentro de estas se encuentran contemplados los voluntariados, los viajes, la jubilación, los traslados, duelo, cambio de profesión o cuidado de un familiar. Elige la que mejor explique tu descanso.

Una vez hecho lo anterior, deberás completar unos campos que se asemejan mucho a los que llenas normalmente cuando estás añadiendo tu experiencia laboral. Es decir, también deberás especificar cuánto tiempo te tomaste en esa pausa y describir tus aprendizajes.

Imágenes: Archivo

Visual CV

Iniciamos con uno de los servicios más completos en la red. Aparte de construir una hoja de vida virtual, también la diseña en forma de documento tradicional. Hay numerosas opciones dependiendo del puesto que buscas y el tipo de profesión que ejerces. Claro, muchas de las herramientas más interesantes son pagas, pero el servicio básico no está nada mal. Ingresa en este link para probar esta opción.

My Perfect Resume

Con una interfaz mucho más sobria, My Perfect Resume es una herramienta simple para crear tu nueva hoja de vida. Al final podrás tener el archivo en .pdf, .txt, .html y .docx. El sistema permite descargar numerosas veces distintas hojas de vida. Por desgracia este sitio no tiene una opción gratuita, así que deberás pagar entre dos y siete dolares para inscribirte. Ingresa aquí.

Sumry

Sí de hojas de vida virtuales se trata, Sumry es una fuerte opción. El sitio te ofrece un servicio donde tu hoja de vida también se vuelve en un sitio adaptable a móviles. Los diseños son atractivos y puedes acceder a ellos con la prueba gratuita, pero para imprimir los documentos deberás pagar siete dolares, una suscripción que no es costosa. Visita el sitio aquí.

CV Mkr

Esta última opción puede ser la mejor sí no piensas en invertir ni un peso en el proceso. Las opciones gratuitas son mucho más amplias, pero en el terreno de los diseños, pierde contra sitios como Sumry o Visual CV. El servicio te permite mantener tu hoja de vida en la nube y poder modificarla cuando desees. Dale una oportunidad a la plataforma aquí.

Imágenes: Captura de pantalla. 

Una buena opción es utilizar las plantillas, las cuales pueden ser muy útiles si no sabes bien cómo dar formato a tu hoja de vida. Si por el contrario prefieres crear tu propio formato desde cero es importante que sepas qué incluirás y cómo planeas organizar todo, pues aunque tienes más libertad, a veces es mejor tener una guía.

Utiliza una plantilla preinstalada en Word

Si optas por utilizar una plantilla preinstalada debes abrir un documento nuevo en Word y dirigirte al menú Archivo. Posteriormente, haz clic en ‘Nuevo’ y una vez que hayas abierto el menú del documento nuevo pulsa en ‘Plantillas’. Podrás elegir entre un gran número de plantillas incluidas en el programa.

Ten en cuenta que si cuentas con Word 2007, tendrás que hacer clic en ‘plantillas instaladas’. En Word 2010 será ‘plantillas de muestra’, mientras que en Word 2011 será ‘nuevo desde una plantilla’. En Word 2013 las plantillas se mostrarán cuando hagas clic en ‘Nuevo’.

Descarga una plantilla de hoja de vida en Word

Aunque Word incluye una serie de plantillas preinstaladas, en Office Online hay muchas más opciones. Para esta opción, abre un documento nuevo y busca ‘currículums’ en la sección Microsoft Office Online.

En Word 2013, después de hacer clic en ‘Nuevo’, verás una serie de plantillas y una barra de búsqueda que dice ‘buscar plantillas en línea’. Ahí verás todas las plantillas disponibles.

Descarga una plantilla directamente desde Office Online

También puedes ir a Office Online y descargar las plantillas directamente. Visita la página oficial e inicia sesión con tu cuenta en línea de Microsoft. Haz clic en la sección de currículums y cartas de presentación. Aquí podrás buscar la que más te guste y que descargarla gratuitamente para editarla en Word.

Completa la plantilla

Una vez que hayas elegido una plantilla que sea apropiada para el tipo de trabajo que buscas, puedes eliminar el texto por defecto y añadir tu información personal. El formato, el diseño y la presentación son esenciales para una buena hoja de vida, pero la ortografía y gramática depende de ti. Asegúrate de revisar con cuidado los detalles de tu hoja de vida y de corregirla profundamente.

Algunos consejos básicos de Momentum: 

1. Un CV impactante empieza con una buena carta de presentación. Intenta hablar del valor de lo que ofreces en lugar de la experiencia que tienes.

2. Explora el sitio web de la empresa a la que te diriges y sus búsquedas laborales, conéctate con empleados que trabajen allí e intenta reflejar ese tono en tu curriculum.

3. Escribe un CV que quisieras leer, por lo tanto, evita usar frases típicas y asegúrate de ser breve y mostrar resultados concretos que hayas logrado.

4.Dar nombres de personas y empresas en las que has trabajado suele dar buenos resultados.

5. Aprovecha los datos específicos que tengas para que las responsabilidades y proyectos que encaraste en el pasado sean más tangibles para el empleador.

6. Complementa tu CV con un portafolio digital o un proyecto del que hayas aprendido.

Crea un currículum con el asistente (Word 2003)

Si utilizas Word 2003 también tendrás la opción de utilizar el asistente incluido en el programa. Para utlizarlo has clic en ‘Nuevo’ en el menú Archivo. Posteriormente selecciona “Mi PC” en la sección Plantillas y haz clic en la pestaña ‘Otros documentos’, luego selecciona “Reanudar asistente” y sigue las instrucciones del asistente. Este te ayudará paso a paso en el proceso de redactar y dar formato a tu currículum.

Imagen: Captura de pantalla, Pixabay