El objetivo de la actividad era fomentar la creatividad de las mujeres y la generación de ideas innovadoras basadas en la tecnología, contribuyendo además al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.

Además de Colombia, la actividad se realizó en las filiales de Indra en Brasil, Argentina, Chile, México y Perú (país que al final dominó la competencia) que, de esta manera, se unieron al éxito de la primera edición, celebrada en España en el año 2018.

Equipos de máximo cinco mujeres, representantes de cada país, propusieron ideas para mejorar la sociedad mediante la tecnología. Durante la primera jornada (el día 7 de marzo), los equipos trabajaron en la generación de ideas innovadoras para dar respuesta a través de la tecnología a los ODS, que persiguen poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad.

Para esta segunda edición del Hack Day se eligieron los cuatro ODS que tienen mayor vinculación con la actividad de Indra: energía asequible y no contaminante; industria, innovación e infraestructuras; ciudades y comunidades sostenibles, y paz, justicia e instituciones sólidas.

El día 8 de marzo, los seis equipos hicieron una presentación de su propuesta por videoconferencia. Un jurado presidido por David Pascual, gerente de Innovación de Indra, evaluó la disrupción de las ideas, el trabajo en equipo y la presentación.

Compromiso con la diversidad

El Hack Day, como actividad que busca potenciar el talento femenino, forma parte del programa de diversidad de género de Indra, que la compañía ha fortalecido desde 2018 con otras iniciativas. Entre ellas se destacan acciones de cocreación con empleados para definir la estrategia de igualdad, sesiones de coaching grupal con mujeres del equipo de gestión; o el ciclo ‘Mujeres que inspiran’, para dar a conocer a colaboradoras de Indra que sirvan como referentes.

La diversidad es una de las directrices del modelo de Recursos Humanos y Gestión del Talento de Indra y se ha convertido en uno de los elementos clave en el profundo proceso de transformación cultural que está llevando a cabo la compañía en los últimos años con un objetivo de convertir a Indra en un proyecto empresarial atractivo y motivador para el talento digital.

Otros pilares de la nueva cultura, que también están en la esencia del Hack Day, son la apuesta por el talento joven, con 3.000 jóvenes incorporados en el último año en todo el mundo; la formación y la innovación.

En este sentido, recientemente Indra ha celebrado en Latinoamérica el ‘Hack Day, desafío América’, en el que participaron seis equipos de diferentes países de la región formados por jóvenes profesionales de la compañía; Colombia fue finalista de este evento. Allí, se generaron propuestas innovadoras para transformar el mundo a través de la tecnología.

Indra en Colombia

Presente en el país desde hace más de 20 años, Indra es una de las principales compañías tecnológicas de Colombia. Cuenta con más de 2.000 profesionales y oficinas en las ciudades de Bogotá, Barranquilla y Medellín, así como con un Delivery Center (Centro de Producción de Software) en Pereira, un Centro de Excelencia Cloud en Bucaramanga y un Centro de Operaciones de Ciberseguridad (CyberSecurity Operations Center o i-CSOC) en Bogotá.

Indra forma parte de algunos de los proyectos innovadores claves para el desarrollo tecnológico de Colombia en los sectores de Transporte & Defensa, y Tecnologías de la Información (TI) a través de su filial Minsait.

Finalmente, dentro de los proyectos más importantes se encuentran la solución integral de movilidad de Medellín, que incluye el Metro, Metro Cable, Metro bus y Tranvía; la gestión del túnel de Parques del Río en Medellín y del túnel del Renacer de Coviandes en la doble calzada Bogotá-Villavicencio; la implantación de sus sistemas de peaje en Cundinamarca, los Llanos y las Autopistas del Café; o el desarrollo de una avanzada plataforma de e-Government en Tunja, entre otros.

Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo.

Imágenes: Indra.

El Hack Day es una iniciativa de Indra para apoyar jóvenes que estén buscando maneras de darle solución a alguno de los 12 desafíos de desarrollo sostenible de la ONU por medio de la tecnología. “Con esta iniciativa, Indra quiere potenciar y poner en valor el talento joven y su poder transformador”, explica la compañía sobre el evento.

Un grupo peruano fue el ganador del evento con su proyecto ‘Energy core’. Esta es una plataforma para la gestión y corrección del consumo energético para hoteles y ambientes corporativos, mediante el uso de sensores y machine learning.

Por su parte, el equipo colombiano, conformado por seis personas, presentó ‘Virtual Class’ y ‘Ecopoints’. La primera propuesta fue una solución para llevar educación de calidad por medio de realidad aumentada a poblaciones vulnerables. La segunda, una plataforma orientada a incentivar el ecoturismo.

“La oportunidad que le da Indra a los jóvenes colombianos, tanto en este desafío como laboralmente, demuestra su compromiso con la juventud en el país. Nos permiten adquirir experiencia en el campo y nos hacen sentir en casa”, comentó Jhoan Páez, uno de los participantes del grupo colombiano. Por su parte, Jonathan Contreras asegura que la empresa acoge a jóvenes que quieren iniciar su vida laboral y los acompaña para hacer la transición. “Casi que termino sintiéndome en casa”, concluyó.

En ENTER.CO tuvimos la oportunidad de hablar con Jonathan Contreras y Jhoan Páez, dos personas del grupo que representó al país en el evento. Esto fue lo que nos contaron de su experiencia.

¿Qué es exactamente ‘Virtual Class’, uno de los proyectos con los que participaron en Hack Day, desafío América?

Jonathan Contreras (J.C.): “Es una plataforma orientada a la educación. Contiene videos multimedia en realidad virtual y la idea es mejorar el aprendizaje de los niños. Por ejemplo, llevándolos a, no solamente escuchar las lecciones, sino a vivirlas por medio del equipo de ‘Virtual Class”.

Jhoan Páez (J.P.): “Nuestra plataforma quiere integrar un modelo de educación basado en experiencias. Queremos darles a los niños de zonas rurales la oportunidad de ir a sitios como museos, laboratorios, entre otros. Esperamos que esto ayude a reducir la brecha de aprendizaje entre el niño de la zona urbana y la zona rural”.

¿Qué fue lo más interesante de participar en el Hack Day, desafío América?

J.C.: “Fue interesante aprender y entender el sistema de negocios de una compañía. Cómo se mueve y las variables que se deben de tener en cuenta. Gracias a los jurados conocimos de primera mano lo que se requiere para plantear una idea realista a inversionistas”.

J.P.:  “Aprendí a trabajar en equipo y bajo presión. También, sobre proyectos de negocio y cómo se debe realizar una presentación. Crecí mucho profesionalmente”.

¿Qué viene para uds. después de esto?

J.P.: “La idea gustó mucho en Colombia. Queremos que se implemente y se haga realidad. Seguiremos trabajando en la empresa y esperamos participar el año que viene en el desafío de nuevo”.

Imagen: Indra.

En ese evento, buscan a un grupo de jóvenes innovadores que tengan la mejor iniciativa para transformar al mundo por medio de la tecnología. El primero de agosto, de forma simultánea, cinco equipos distintos de cada país –Argentina, México, Chile, Brasil, Perú y Colombia– tuvieron que desarrollar y generar propuestas durante ocho horas a partir de uno de los 20 objetivos de desarrollo sostenible de la ONU.

Virtual Class, el equipo colombiano que ganó esa primera fase, debía ganarles a los mejores equipos de las otras naciones. Para ello, de agosto a octubre tuvieron que desarrollar su iniciativa, que se basa en llevar educación de calidad por medio de realidad aumentada a poblaciones vulnerables.

Para ello contaron con apoyo de Indra, que se encargó de darles, semanalmente, capacitaciones y charlas por videoconferencias con expertos, como el líder global de innovación de la compañía. De esta forma aprendieron a desarrollar un modelo de negocios de un proyecto, a realizar una presentación efectiva y a expresarse en público, entre otras cosas que les daban mayores herramientas para avanzar en su proyecto.

Esta capacitación obedece a que la semifinal, que se desarrolló el primero de octubre, ellos debían presentar su proyecto mediante un video de cinco minutos y una presentación presencial de tres minutos, en la que debían demostrar que están intentando resolver uno de los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU y que es un modelo de negocio viable.

Un bonito proyecto que merece llevarse a la realidad

Para realizar el video, los integrantes de Virtual Class hicieron un reconocimiento a la escuela La Herradura, en Boyacá, en donde una sola profesora le enseña a ocho alumnos de distintos niveles de primaria, que se encuentran juntos en un mismo salón. Luego, llevaron el equipo de realidad aumentada, se la presentaron a los niños y entrevistaron tanto a los estudiantes como a la maestra.

Tanto el video como la presentación tuvieron un gran impacto en los jueces, por lo que fueron elegido, junto al equipo peruano, como los dos finalistas, que deberán viajar a Brasil en la segunda semana de noviembre para disputar la final.

Al equipo, que en principio era de cinco miembros, se le dio la oportunidad de incluir dos más, por lo que ahora lo conforman siete talentosos colombianos: Diana Lara, Daniel Leandro Isaza, Jhoan Stiven Paez, Juan David Botero, Giovanny Andrés Murillo, Mario Andrés Yepes y Jonathan Contreras, que van acompañados de su mentor, Julián Collazos.

Ellos estarán dos días en Brasil. En el primero deben hacer una nueva presentación del proyecto de negocios, con los ajustes que les hicieron los jueces en la fase semifinal. Luego, ese mismo día, le darán una nueva problemática que deben desarrollar para presentar al siguiente día.

Una vez hagan las presentaciones, los jueces anunciarán al ganador, cuya propuesta será desarrollada por Indra para hacerla realidad. Además, cada miembro del equipo se trasladará a otros países para vivir experiencias laborales en las otras sedes de Indra. Así que todos pendientes para mandarles las mejor energía, como si viéramos un partido de la Selección, para que estos jóvenes innovadores puedan desarrollar este bonito proyecto.

Imágenes: Indra