El informe se basa en encuestas realizadas a más de 1.000 empresas líderes en 55 economías y 22 sectores productivos, representando a más de 14 millones de trabajadores. La recolección de datos se realizó entre mayo y septiembre de 2024 y fue complementada con información de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el objtivo de identificar los roles que crecerán o disminuirán, y las habilidades más necesarias para adaptarse al futuro laboral.​

Las habilidades que marcan la diferencia

El informe destaca que las empresas buscan cada vez más perfiles que combinen pensamiento estratégico con dominio tecnológico. Entre las competencias más valoradas están el pensamiento analítico, la creatividad, la resiliencia, la solución de problemas complejos y la alfabetización digital. A esto se suman conocimientos técnicos en inteligencia artificial, ciencia de datos y ciberseguridad.​

Estas habilidades son necesarias para responder a los cambios acelerados del mercado, pero también para impulsar la innovación dentro de las organizaciones.​

Perfiles con mayor potencial de crecimiento

En este contexto, los cargos con mayor proyección están ligados a la tecnología, la automatización y la sostenibilidad. Destacan profesionales como científicos de datos, ingenieros en inteligencia artificial, especialistas en ciberseguridad, arquitectos de soluciones digitales y expertos en desarrollo de software.​

También emergen nuevas oportunidades en sectores como la economía verde, la salud digital y la gestión de datos, donde se exige una combinación de conocimientos técnicos y habilidades blandas.​

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¿Qué perfiles están en riesgo?

El informe también advierte que los trabajos centrados en tareas repetitivas o estructuradas —como administrativos, operadores de planta o cajeros— están en mayor riesgo de automatización. Si bien no desaparecerán de inmediato, estos roles requieren reconversión laboral para mantenerse vigentes en un mercado más digitalizado. La transición dependerá en gran medida de la capacitación y de las políticas de formación continua implementadas por las empresas y los gobiernos.​

En Colombia, los desafíos son evidentes. Un estudio reciente de Adecco señala que el 60% de los empleados afirma que su empresa no les brinda formación académica o técnica. Sin embargo, el 100% expresó su interés en recibir capacitación para enfrentar los cambios del mercado laboral.​

Este dato muestra una desconexión entre las necesidades del talento humano y las decisiones que se están tomando a nivel organizacional. Formar a los trabajadores no solo es clave para aumentar la productividad, también lo es para asegurar la sostenibilidad empresarial.​

En un entorno laboral que cambia a gran velocidad, la actualización constante ya no es opcional, es una necesidad. La disposición para aprender y adaptarse se convierte en la habilidad más importante de todas. Las empresas que apuesten por desarrollar a su gente estarán mejor preparadas para competir. Y los profesionales que inviertan en sus habilidades estarán mejor posicionados para crecer, incluso en sectores en transformación.

Para conocer más sobre estas tendencias, consulta el informe completo del Foro Económico Mundial: The Future of Jobs Report 2025.

Imagen: Generada con IA / ChatGPT

Rafael Tamames le dijo a ENTER.CO que algo que hay que aceptar es que la transformación digital va a un ritmo y lo que podemos hacer es adaptarnos a él. Para explicarnos por qué no hay que temerle a la tecnología y los cambios que crea laboralmente puso el ejemplo de Corea del Sur, un país en el que hay 530 robots por cada 100.000 empleados.

En este país asiático, el desempleo es del 3%. Tamames explica que desde este ejemplo se puede demostrar que la transformación digital y la adopción de tecnologías no son iguales a mayor desempleo humano. Además, explicó que en este país el 8% del PIB es invertido en la educación y comúnmente esto se traduce en menores tasas de desempleo.

Los trabajos del futuro están relacionados con creatividad y ocio

Para Tamames, el cambio que se va a dar es que los trabajos manuales van a desaparecer. Pero la creatividad y el ocio y los trabajos relacionados con estos aumentarán.

Estos datos son muy similares a los que ha dado el Foro Económico Mundial. En un informe aseguró que la tecnología generaría 133 millones de nuevos roles en las empresas para las personas y un total de 58 millones de empleos netos en los próximos cincos años.

El Foro Económico mundial, además, resaltó las 10 habilidades más importantes que deben tener las personas que deseen tener un trabajo para el año 2022:

– Pensamiento analítico e innovación.
– Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje.
– Creatividad, originalidad e iniciativa.
– Diseño de tecnologías y programación
– pensamiento analítico y crítico
– Solución de problemas complejos
– Liderazgo e influencia social
– Inteligencia emocional
– Razonamiento y solución de problemas e ideación
– Análisis de sistemas y evaluación

Imagen: lexaarts (Vía iStock) y Alienta editorial.

Para el desarrollo de esta competencia, Google Cloud y SAP se aliaron con el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente, la Fundación Ellen MacArthur, la Asociación Mundial para los Datos de Desarrollo Sostenible y el Fondo Mundial para la Vida Silvestre.

La idea es que las empresas participantes en ‘Economía circular 2030’ usen análisis de datos y aprendizaje automático para avanzar en la economía circular, un sistema holístico que busca diseñar formas para mantener los productos en uso y regenerar fuentes naturales.

El ganador del concurso y los semifinalistas recibirán fondos de hasta 100.000 dólares, subvenciones de crédito en la nube, como el Google Cloud for Startups Spark Package; acceso a productos, programas de mentoría ofrecidos por Google Cloud y SAP y otros premios representados en experiencias.

¿Cómo participar en el concurso ‘Economía circular 2030’?

Las empresas sociales interesadas en participar pueden enviar sus propuestas relacionadas con los temas del consumo y la producción sostenibles haciendo uso de las soluciones ofrecidas por Google Cloud y por SAP desde hoy hasta el 17 de marzo de 2019; los propietarios o líderes deben ser mayores de 18 años.

Entre los participantes se escogerán cinco semifinalistas. Los elegidos podrán asistir a Google Cloud Next (9 al 11 de abril en San Francisco, California) para aprender, directamente de expertos, desarrolladores y ejecutivos, sobre soluciones tecnológicas en la nube. Después tendrán que aplicar los conocimientos adquiridos en Next en una hackatón en el mes de mayo durante el SAP Saphire (7 al 9 de mayo de 2019, Orlando, Florida) donde se anunciará el ganador.

Para conocer las bases y condiciones de ‘Economía circular 2030’, visita este enlace.

Imagen: Google.

Actualmente, se está llevando a cabo el Foro Económico Mundial (FEM), donde los presidentes de diferentes países y empresarios se reúnen a hablar de economía y las tendencias del año, en Davos, Suiza. En este mismo evento, el presidente Iván Duque y Murat Sonmez, director del centro de la cuarta revolución tecnológica y red global del FEM,  anunciaron que desde Medellín se buscará impulsar la cuarta revolución tecnológica para toda Latinoamérica.

Antes de mitad de año, Medellín tendrá el primer Centro para la Cuarta Revolución Industrial en América Latina, donde se estudiarán y potenciarán iniciativas de tecnologías avanzadas como el desarrollo de la inteligencia artificial y la ciencia de datos, entre otros. Colombia se convertirá en la quinta sede de este tipo de centros. Los otros cuatro están en China, India, Japón y Estados Unidos, y se planea abrir otros en Israel, Noruega y Emiratos Árabes.

El edificio de Ruta N es el escogido para implementar la tecnología necesaria para cumplir con las necesidades de un centro para la cuarta revolución tecnológica. Esto quiere decir que contará exactamente con la misma tecnología de los centros ya existentes y compartirá información con estos.

Para leer más sobre Ruta N, visita este enlace. 

Tres frentes de trabajo para la cuarta revolución tecnológica

“Tenemos la posibilidad de que este sea un momento de crecimiento económico exponencial, que genere equidad y oportunidades para toda la ciudadanía. Temas que a veces parecen tan lejanos y complejos como la ciencia de datos, la inteligencia artificial, el Internet de las Cosas o el Blockchain serán ahora estudiados y potenciados desde nuestra ciudad para irradiarlos a toda América Latina y al mundo”, dijo el Alcalde de Medellín a través de un comunicado.

Se espera que el Centro inicie operaciones después de mitad de año, enfocado inicialmente en tres frentes de trabajo: uso de inteligencia artificial por parte del Estado para evitar crímenes, creación de empleos por medio de las tecnologías y mantener balance entre la privacidad y el uso de datos personales.

El primero, el uso de la inteligencia artificial por parte del Estado se enfocará en evitar lavado de activos, mejorar el recaudo de impuestos y reducir el contrabando. El segundo se enfocará en crear empleos y mejorar la movilidad de la ciudad con proyectos que optimicen las rutas de buses y mejorar la velocidad, la seguridad y la calidad del servicio. Por último, el tercer frente usará blockchain para organizar los archivos de catastro y fomentar el manejo transparente de datos.

Imagen: Ruta N.

De hecho, el estudio afirma que las personas en la punta de la pirámide ganan aproximadamente 2.500 millones de dólares a diario (entre todas). Mientras tanto, los ingresos de las personas más pobres son cada vez menores; incluso, estos se redujeron aproximadamente un 11% en el 2018.

“La economía actual es inhumana, no hay forma de eliminar la riqueza o pobreza extrema a menos que exista un líder dispuesto a atacarla desde sus raíces y, actualmente, no hay quién esté dispuesto a hacerlo”, le dijo el vicepresidente de Oxfam America, Paul O’Brien, al portal Huffintong Post.

Los más ricos y los más pobres: un tema de desigualdad

De acuerdo con el estudio, los multimillonarios, en su mayoría estadounidenses, actualmente pagan los impuestos más bajos en los últimos años. Así mismo, desde la crisis del 2009, la cantidad de personas que pueden estar consideradas como pertenecientes a esta categoría es prácticamente l doble. Con leyes laxas, bajos impuestos y sin una institución que vigile la distribución de la riqueza, ellos solo se harán más ricos y los pobres, más pobres.

Entre los ejemplos citados por Oxfam se encuentra que los cuatro primeros puestos de la lista de los más ricos de Forbes (Jeff Bezos, de Amazon; Bill Gates, de Microsoft; Warren Buffet, de Berkshire Hathaway, y Mark Zuckerberg, de Facebook) suman 357.000 millones de dólares. En el caso de Bezos, se considera que a diario gana 275 millones, explica el portal Time.

De hecho, los hombres tienden a poseer 50% más riqueza que las mujeres; ellas tienden a ganar menos y son las más afectadas por la brecha. Por otra parte, 3.400 millones de personas viven en la pobreza, con ingresos de menos de 5,50 dólares diarios.

El estudio se publicó para coincidir con el Foro Económico Mundial que se llevará a cabo en Davos, Suiza, donde normalmente se reúnen políticos y los empresarios más importantes del mundo para hablar sobre economía.

Entre las soluciones que propone Oxfam está lo que llama una ‘Economía Humanitaria’ con un sistema de impuestos a las supercorporaciones y millonarios, que evite la evasión y que genere mayores ingresos. Estos se deberían usar en servicios públicos universales como la educación y salud.

Imagen: Stevepb (Vía Pixabay).

El neurocientífico David Eagleman presentó a la comunidad científica un chaleco que usa el sentido del tacto para ayudar a las personas sordas a escuchar de nuevo. Este invento revolucionario está basado en la neuroplasticidad, es decir, en la premisa de que el cerebro cambia constantemente a lo largo la vida de un individuo, permitiendo que este pueda conectar y volver a conectar sus neuronas con otras neuronas diferentes.

El chaleco fue desarrollado -junto a Scott Novich y el equipo de Rice University- utilizando la técnica de sustitución sensorial, que asume las funciones de un órgano sensorial dañado (en este caso el oído), al alimentar otro canal u órgano sensorial como el tacto. De la misma forma que algunas personas ciegas son capaces de usar la ecolocación para ver sus alrededores, este chaleco les permite a las personas sordas entender conversaciones mediante el tacto.

De acuerdo con el Foro Económico Mundial, el chaleco versátil extrasensorial (Vest por sus siglas en inglés) está equipado con una serie de motores que vibran cuando un micrófono capta el sonido de su entorno. El sonido captado por el micrófono es procesado por un microcontrolador que luego traduce los datos en vibraciones que una persona podría sentir. Con un poco de costumbre, una persona puede finalmente percibir el sonido a través de medios táctiles.

VEST se une a una creciente lista de dispositivos que permiten a la gente sentir su entorno de diferentes maneras, e incluso ayudar a algunos a recuperar sus sentidos. Tecnologías como el dedo biónico que le ayudan a las personas que han sufrido amputaciones a recuperar su sentido del tacto o la camisa que detecta la contaminación atmosférica, posibilitan que las personas puedan percibir un mundo hasta ese momento desconocido.

Eagleman comparte esta misma visión y afirma que el chaleco podría ser utilizado -incluso- para otros fines como transmitir los precios del mercado de valores con el fin de que las personas exploren la economía del mundo, o para que los pilotos puedan percibir la orientación de su avión de forma más intuitiva, permitiendo que un vuelo sea mucho más estable; o para que los astronautas puedan ‘sentir’ el estado de la Estación Espacial Internacional usando esta tecnología.

Seguramente todas estas innovaciones podrían transformar completamente la manera en que los humanos ven la realidad.

Imagen: Pexels.

Según una encuesta reciente del Foro Económico Mundial -en la que se consultó a 371 empresas en 15 países- el mundo ha experimentado un cambio en cuanto a oferta laboral se refiere.

Los trabajos y las posiciones al interior de las compañías se ha transformado a partir de la tecnología, y hoy en día esta es la encargada de moldear el rol de los profesionales en Europa, Asia, Norteamérica y América Latina.

Debido a que las innovaciones tecnológicas están poniendo en jaque los trabajos administrativos y de gestión, la banca y los labores relacionadas con la fabricación de productos, lo que buscan los empleadores actuales es eficacia operacional en los procesos de las compañías. Por esto, los resultados de la encuesta evidenciaron que los trabajos más requeridos serán aquellos relacionados con instalación, reparación y mantenimiento de robots e impresoras 3D, así como analistas de información que puedan desplegar, utilizar y controlar sistemas de automatización, y programas de gestión destinados a mejorar diferentes procesos en las empresas.

De esta forma, la cuarta revolución industrial (un concepto acuñado por el Foro Económico Mundial para definir la etapa actual multitudinaria, digital e interactiva que vivimos) exigirá más arquitectos, matemáticos, ingenieros y analistas de información, capaces de sobrellevar el entorno mundial impredecible y difícil de navegar en el que se desempeñan.

Para expertos como Juan Pablo Cerro, Territory Manager de Zebra Technologies -una compañía especializada en soluciones de hardware, software y servicios- estos resultados representan retos para los estudiantes de carreras afines a estas disciplinas, los cuales deben estar atentos a cualificar sus habilidades profesionales y a identificar nuevas oportunidades de empleo.

“En el mundo actual, de cambios constantes e inmediatez, es necesario proyectar hacia futuro las oportunidades que se presentan, asi que los estudiantes de hoy deben pensar en ser los profesionales que el día de mañana podrán enfrentar las necesidades del mercado. Zebra Technologies se encamina hacia el ideal de dirigir a los estudiantes a un futuro más seguro”, aseguró Cerro.

La encuesta también analizó las condiciones de competitividad en 140 países del mundo. Suiza, Singapur y Estados Unidos encabezan el ranking global de competitividad, España mejoró y se ubicó dos puestos más arriba quedando en el puesto 33 y el primer país latinoamericano en aparecer en el listado es Chile, con el puesto 35.

“Como la cuarta revolución industrial juega un rol retador en las decisiones profesionales, todos los estudiantes en Colombia tienen la oportunidad de seleccionar un camino que les permita construir una carrera más fuerte en el futuro, y preparar el camino para su éxito individual”, agregó Cerro.

Imagen: Pexels.

El ministro Diego Molano está representando a Colombia y América en la Conferencia Mundial de Radiocomunicaciones, un evento que se realiza cada cuatro años con el fin de reunir a varios gobiernos del mundo y acordar los estándares que permiten que la tecnología sea compatible y funcione a nivel global.

La conferencia tendrá lugar del 23 de enero al 17 de febrero en Ginebra (Suiza) y contará con la presencia de 3.000 representantes de los gobiernos de 193 países que se encargaran de definir el manejo del espectro para que en las fronteras de los países no se presente interferencia y para promocionar la investigación en las tecnologías del futuro.

 “Colombia está llamada a tener una participación destacada a la hora de coordinar discusiones y construir consensos, que nos permitan alcanzar  economías de escala y minimizar interferencias en las telecomunicaciones de la región”, aseguró Diego Molano.

En esta oportunidad, la Conferencia Mundial de Radio se desarrollará en torno a la masificación de la banda ancha en el mundo, la promoción y adopción de tecnologías avanzadas para detectar y reaccionar de forma ágil frente a un tsunami, sistemas de control remoto de aeronaves no tripuladas, la conectividad de banda ancha digital en barcos y aviones y la televisión de ultra alta definición (UHDTV).

Además de que Colombia esté representando a América en esta conferencia, este no será el único evento de gran trascendencia mundial en el que el Ministerio TIC va a estar presente. El ministro Diego Molano participará en  la reunión anual del Foro Económico Mundial que se realizará en Suiza bajo el lema La gran transformación: dar forma a nuevos modelos.

“Asistir al Foro Económico Mundial será una gran oportunidad para fortalecer los lazos comerciales con otros países del mundo y  dar a conocer a Colombia como un país de grandes  oportunidades de inversión, turismo y negocios”, comentó el ministro.

Las reuniones y debates del Foro se concentrarán en atender temas globales, regionales e industriales como modelos sociales y tecnológicos, modelos de crecimiento y de empleo, modelos de liderazgo y de innovación, y modelos de sostenibilidad y de recursos.

Cada año, el Foro Económico Mundial realiza un estudio en el que evalúa las capacidades tecnológicas de más de 100 países, algo que significa buenas noticias para unos y malas para otros. En la edición de 2011 del ‘The Global Technology Report’, los gobiernos latinoamericanos en su mayoría tuvieron un desempeño mediocre, pero Colombia hace parte de un puñado de naciones que mejoraron el uso de las TIC en sus territorios.

El país es quinto en la región en el ranking y ocupa el puesto 58 entre 138 naciones que fueron evaluadas, lo que representa un incremento de 2 posiciones en comparación con el estudio del año pasado. El informe destaca que Colombia “ha consolidado sus logros” de años pasados en materia de TIC (tecnologías de información y comunicaciones). Esas son buenas noticias para el país, pero lastimosamente Colombia y unos pocos países más son una minoría en una región que parece no estar muy interesada en desarrollar todo el potencial de las TIC.

Por encima de la tierra del café están Chile (puesto 39), Uruguay (45), Costa Rica (46) y Brasil (56). El estudio destaca en particular los casos de Uruguay y Costa Rica, pues el primer país ha ascendido 20 puestos en tan solo 2 años y el  segundo tiene un alto grado de preparación entre los ciudadanos más interesados en las TIC (Costa Rica es el séptimo país en el mundo en preparación individual para usar las TIC). Finalmente, Panamá cambió su puesto con Colombia, pues pasó de la posición 58 a la 60.

En contraste, el panorama en muchos países de la región varía entre mediocre y desolador. En la cola, tanto de la región como del estudio en general, están Honduras (103), Ecuador (108), Venezuela (119), Paraguay (127), Nicaragua (128) y Bolivia (135). Según el informe, estos países encuentran la razón de su pésimo desempaño en las políticas de sus gobiernos (como abusar de las regulaciones y darle baja prioridad a la tecnología) y el clima de negocios que hay para el desarrollo de las TIC.

¿Y dónde están las otras grandes potencias de la región? México y Argentina, 2 de las economías más grandes, tienen un desempeño pobre. México (78) ocupa el mismo puesto que el año pasado y Argentina (96) cumple un lustro en picada, pues ha perdido más de 30 posiciones en 5 años. Perú (89) parece estar estancado, porque aunque rompió su racha de 4 años perdiendo posiciones, subió al mismo puesto que tenía hace 2 años.

Quizás la estadística más diciente de todas para los gobiernos latinoamericanos es que ningún país en la región ha logrado romper la barrera top 20 y posicionarse entre los líderes mundiales en TIC.

Para descargar el informe completo, siga este enlace (PDF).