La convocatoria estará habilitada desde el 5 de mayo hasta el 4 de junio de 2026, y permitirá a los inscritos acceder a cerca de 50 cursos y masterclasses desarrollados por algunas de las compañías tecnológicas más reconocidas del mercado. Según informó la entidad, los participantes tendrán plazo hasta el 15 de julio para completar su proceso de formación .

En esta nueva edición se suman dos aliados estratégicos: Hewlett Packard Enterprise y Zoho, que se integran a una lista en la que ya participan firmas como Cisco, Microsoft, IBM, Oracle Academy y Huawei.

La oferta académica incluye contenidos sobre inteligencia artificial, ciberseguridad, análisis de datos, computación en la nube, automatización y programación. Los cursos fueron diseñados por expertos de estas compañías y están orientados tanto a personas que buscan iniciar su formación tecnológica como a quienes desean actualizar conocimientos.

¿Cómo funciona el proceso de inscripción?

El registro debe realizarse a través del portal oficial de Ministerio TIC.

Una vez dentro de la plataforma, los usuarios pueden consultar el catálogo completo de programas disponibles y seleccionar el que mejor se adapte a sus intereses. Para quienes no tienen definido qué área estudiar, el sistema incluye una herramienta de orientación que, mediante una serie de preguntas breves, recomienda rutas de aprendizaje según experiencia previa y afinidades.

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La modalidad es flexible. Cada participante avanza a su propio ritmo y cuenta con acompañamiento de mentores, además de actividades virtuales y presenciales programadas durante el proceso formativo.

Uno de los principales atractivos de AvanzaTEC es que varios cursos preparan a los estudiantes para certificaciones internacionales, un requisito cada vez más solicitado en perfiles vinculados al sector tecnológico.

Formación gratuita para mejorar oportunidades laborales

La apuesta del programa está dirigida a estudiantes, profesionales, emprendedores y personas interesadas en cambiar de sector o adquirir nuevas competencias digitales.

Desde el Ministerio TIC señalan que esta estrategia busca reducir la brecha entre el talento colombiano y la demanda global de perfiles especializados en tecnología, un mercado que continúa creciendo tanto en Colombia como en otros países.

Además del componente académico, la formación está diseñada para responder a necesidades reales de la industria, permitiendo que los conocimientos adquiridos puedan aplicarse directamente en proyectos, emprendimientos o procesos de inserción laboral.

Quienes estén interesados deberán completar su inscripción antes del 4 de junio en la plataforma oficial de AvanzaTEC y culminar su proceso antes del 15 de julio de 2026, fecha límite establecida para esta convocatoria .

Las cifras provienen del estudio de la Fundación EDUCA EDTECH (2025), que analizó el estado de la educación digital y su relación con el empleo a partir de una encuesta aplicada a más de 2.800 personas en España y América Latina, entre estudiantes, responsables de recursos humanos y directivos académicos.

El informe ubica a Colombia como el país con mayor participación en formación online de la región. Esto no solo habla de volumen, sino de una aceptación social y empresarial que supera a la de otros mercados latinoamericanos.

Buena parte de los colombianos que estudian en línea lo hacen con un objetivo claro: mejorar su situación laboral. Por eso, los temas más buscados están relacionados con tecnología, marketing digital, gestión empresarial y habilidades estratégicas.

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Los cursos cortos se imponen. La formación rápida, flexible y enfocada en resolver problemas concretos resulta más atractiva que los programas extensos. Aprender mientras se trabaja se volvió una necesidad, no un lujo.

Esta preferencia también responde a cómo se mueve hoy el mercado laboral. Las empresas necesitan perfiles que puedan adaptarse rápido, asumir nuevas funciones y responder a cambios constantes. La educación online encaja mejor con ese ritmo.

Educación online y empleo: lo que muestran los datos

Según el estudio de EDUCA EDTECH, una mayoría de los colombianos que se formaron en línea considera que esa capacitación influyó directamente en su empleo actual. En muchos casos, fue determinante para conseguir trabajo o mejorar su cargo.

Aunque el proceso para encontrar empleo puede tomar más tiempo que en otros países, la formación termina marcando diferencias. En un mercado competitivo, quienes se actualizan logran destacarse frente a perfiles similares.

El impacto no se queda en lo individual. Una fuerza laboral con más habilidades digitales mejora la productividad de las empresas y fortalece la capacidad del país para competir en sectores cada vez más tecnológicos.

El informe también muestra que las compañías colombianas evalúan la capacitación con mayor rigor. Miden desempeño, resultados y productividad, lo que empuja a que los programas educativos estén mejor alineados con necesidades reales del negocio.

Sin embargo, el estudio advierte un reto importante: el acceso. Para una parte relevante de los estudiantes, el factor económico sigue siendo una barrera para formarse en línea. Esto refuerza la necesidad de ampliar becas, apoyos financieros y políticas que faciliten el acceso a la educación digital.

Ahora bien, para terminar cabe mencionar, que Colombia está usando la educación online como una herramienta para fortalecer el empleo y mover su economía. No es solo una forma distinta de estudiar, sino una apuesta por el talento como motor de desarrollo.