Recientemente, Forbes ha recomendado estas diez compañías como confiables para postularse a trabajos remotos. A continuación algunos datos de cada una para que, según tus objetivos personales y profesionales, presentes tu solicitud de empleo. Lo recomendable es tener en cuenta la real posibilidad de adaptación en cada sector y cultura empresarial.

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GitLab
GitLab es una plataforma DevSecOps impulsada por IA que permite a los desarrolladores de software colaborar y entregar proyectos con total cumplimiento y seguridad. Actualmente, la empresa cuenta con una amplia gama de más de 100 puestos vacantes remotos en sus distintos departamentos de ventas, marketing de productos y experiencia de usuario, ingeniería, seguridad, administración, recursos humanos y legal.

Buffer
Es una empresa de software de marketing en redes sociales, cuyo producto es utilizado por especialistas en marketing de todo el mundo. Están buscando activamente para su equipo remoto profesionales en ingeniería.

Automattic
No utilizan software AT para escanear currículums, pero garantizan en su sitio web que un ser humano real (ya sea gerente de contratación o reclutador) lo revisará.

Automattic también es firme partidario de utilizar una prueba paga antes de comprometerse con la oferta de trabajo real, para que puedan ver cómo es trabajar junto a usted y, al mismo tiempo, compensarlo de manera justa por su tiempo.  Actualmente tienen trabajos totalmente remotos para director financiero (CFO), representante de ventas e ingeniero de sistemas senior, entre otros.

Toggl
Es una empresa que produce su software insignia de seguimiento del tiempo para el trabajo. Su modalidad es totalmente remota, actualmente tiene disponible una vacante para el  puesto de jefe de ventas y en ingeniería.

Kona
Con una política de trabajo desde cualquier lugar que actualmente está contratando a un ingeniero de software para que los ayude en su misión de mejorar la cultura empresarial para los empleadores a nivel mundial.

Appcues
Es una plataforma de adopción de productos e incorporación de usuarios, y su equipo está ubicado en todo el mundo. Permiten a sus empleados  trabajar desde casa con un estipendio de oficina remota o, alternativamente, trabajar desde un espacio de coworking y obtener un reembolso de las tarifas si alguna vez tienen ganas de salir de casa.

Constructor
Según su sitio web, Constructor ayuda a “los propietarios de sitios de medios y comercio electrónico a ofrecer a sus clientes una mejor manera de encontrar productos de forma más rápida, sencilla e intuitiva”. Están contratando para una variedad de funciones de ingeniería y analista de datos.

On The Go Systems
Esta empresa produce complementos de WordPress y cuenta con un sistema de traducción de software impulsado por inteligencia artificial. Su equipo proviene de más de 40 países alrededor del mundo y actualmente están contratando para roles de desarrollador y UX/UI.

Doist
Es la empresa detrás de sus aplicaciones de productividad para la gestión del tiempo y el trabajo. Por ahora, no están contratando, sin embargo hace algunas semanas abrieron un proceso para el  puesto de jefe de marketing y algunos otros trabajos remotos. Sin embargo, esto no le quita que no sea una opción de trabajo desde casa.

Dollar Flight Club
Es otra organización remota con un equipo totalmente remoto que se especializa en ayudar a los entusiastas de los viajes a conseguir las mejores ofertas de vuelos para su próximo viaje.

Imagen: Archivo ENTER.CO

Lo primero que debes tener en cuenta es que, en el mercado tecnológico, al igual que en el resto de sectores empresariales, la volatilidad es una constante. Esto se traduce en que, aunque las compañías que mencionamos a continuación son las más valoradas, esto podría cambiar dependiendo de los movimientos en el mercado. 

Eso sí, debes saber que el listado de las 5 empresas de tecnología mejor valoradas en el 2024 está basado en los últimos informes de las empresas más admiradas en el mundo. Además, las startups también han tomado fuerza, por lo que no podemos dejarlas de lado. Por último, nos basamos en las últimas inversiones de Bill Gates, uno de los empresarios más brillantes de los últimos tiempos. 

Sin más preámbulos, te dejamos el listado de las 5 empresas tecnológicas mejor valoradas en el 2024: 

• Microsoft: con una valoración de mercado de 2.877 trillones de dólares, Microsoft se posiciona como la empresa más valiosa del mundo en 2024, superando incluso a Apple. La corporación tecnológica multinacional está valorada en 3.03 billones de dólares y sigue siendo una de las empresas en las que más dinero invierte Bill Gates.
• Apple: la empresa de tecnología de Cupertino tiene una valoración de mercado de 2.805 trillones de dólares, ocupando el segundo lugar a nivel mundial. Apple también se mantiene como la empresa más admirada del mundo en 2024 según el ranking de Korn Ferry y Fortune.
• Alphabet (Google): la compañía matriz de Google aparece en el 7mo lugar del ranking de las empresas más valiosas, con una valoración de 1.3 trillones de dólares. Google sigue siendo una de las marcas tecnológicas más reconocidas a nivel global, además de las grandes inversiones en IA que han hecho en los últimos meses. 

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• Amazon: la gigante del comercio electrónico tiene una valoración de mercado de 1.1 trillones de dólares, ubicándose entre las 10 empresas más valiosas del mundo. Amazon también se encuentra entre las compañías más admiradas según el ranking de Fortune y Korn Ferry.
• Nvidia: la compañía de chips y procesadores gráficos se posiciona como una de las empresas tecnológicas de mayor crecimiento, entrando al top 10 de las más admiradas en 2024. Nvidia ha sabido capitalizar la demanda de semiconductores para inteligencia artificial y computación de alto rendimiento.

Estas cinco empresas líderes en tecnología combinan una sólida posición financiera, innovación constante y marcas reconocidas a nivel mundial, convirtiéndolas en opciones atractivas para la inversión en el sector tecnológico en 2024.

Imagen: Bryan Angelo

La compañía fue fundada hace seis años en Estados Unidos por Salamanca. Se especializa en transformar espacios convencionales en entornos inteligentes, combinando ahorro, comodidad y sostenibilidad.Con una fuerte presencia en el sur de Florida, incluidas ciudades clave como Miami, Boca Raton, Fort Lauderdale y West Palm Beach, Smart IT lidera la instalación de sistemas automatizados de vanguardia. 

Esta innovación no solo coloca a la empresa en una posición de liderazgo dentro del país, que encabeza el mercado global de hogares automatizados, sino que también resalta el potencial de crecimiento futuro. Se estima que habrá una duplicación de hogares inteligentes globalmente para 2026.

La oferta de Smart IT abarca desde iluminación inteligente hasta control total audiovisual, destacando por su enfoque en la eficiencia energética y el impacto ambiental positivo. Según datos de la empresa, se espera que para 2026, el 40% de los hogares a nivel mundial adopte tecnología inteligente, impulsada por la capacidad de estos sistemas de reducir el consumo energético hasta en un 30%.

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“La tecnología inteligente tiene el potencial de mejorar significativamente la calidad de vida de las personas. Nuestro objetivo es proveer soluciones avanzadas que hagan los hogares más seguros, eficientes y confortables”, señaló Juan Carlos Salamanca, el CEO de Smart IT.

La visión de Salamanca va más allá de las fronteras estadounidenses, con planes ambiciosos de expansión que incluyen la apertura de una fábrica de carpintería en Colombia para exportar a Estados Unidos y la creación de sucursales internacionales. Un aspecto destacado de Smart IT es su compromiso con el talento colombiano, empleando a un 40% de compatriotas en roles diversos, desde la mano de obra hasta posiciones administrativas, contribuyendo así al desarrollo económico de ambos países.

Clientes comerciales de renombre, como Tiffany & Co., The Boca Resort y el Subculture Group, han confiado en Smart IT para la mejora de sus espacios. Con una trayectoria en ascenso, Smart IT y Juan Carlos Salamanca se consolidan como referentes de innovación y éxito en la industria de la domótica a nivel internacional.

Imagen:  Smart It 

En caso de que las empresas no acaten, tendrían que pagar multas. Incluso entre las sanciones contempladas está atenerse a que el Gobierno no les permita continuar con sus operaciones. El portal Fast Company asegura que esto es una mala idea, esencialmente, porque limita el desarrollo de la inteligencia artificial y los algoritmos serían evaluados desde las limitaciones del miedo de lo que puede hacer la tecnología sin esperar a sus posibles resultados.

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Además, sería un problema para el ecosistema emprendedor, teniendo en cuenta que las startups necesitan de velocidad de adaptación de sus productos. El hecho de que un algoritmo no pueda ser usado sin permiso del Gobierno, limitaría su progreso. Esto también significa que posiblemente muchas no sobrevivirían el valle de los cinco años.

China en los últimos años se ha enfocado en limitar el poder las empresas de tecnología; especialmente, el uso que hacen de los datos privados de los usuarios. Uno de los borradores recientes que también despertó fuertes críticas es la limitación de las que las empresas de tecnología no podrían entrar a bolsas extranjeras. Esto limitaría la posibilidad de inversión internacional, pero también que la tecnología china sea revisada por gobiernos extranjeros, como sucede en Estados Unidos. Esto causó la caída de la valuación de Didi a solo días de hacer su venta pública.

Imagen: Rawpixel en Freepik. 

La orden ejecutiva para promover la competición en la economía estadounidense señala que con estas acciones se espera promover la competencia en el mercado, reducir el precio de vida para las familias, aumentar los salarios de los trabajadores y promover la innovación y crecimiento de la economía. Algunas destacables, de acuerdo con CNBC, son:

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• La revisión de fusiones de empresas que la Administración anterior pasó por alto, por parte de la Comisión Federal de Comercio. (FTC, por sus siglas en inglés).
• Que la FTC prohíba las cláusulas y restricciones anticompetencia en los contratos laborales, con la idea de promover la movilidad laboral en cargos de innovación.
• Que la FTC prohíba los acuerdo de no-competencia entre empresas.
• Reestablecer las reglas de Neutralidad en la red que se perdieron durante la Administración de Trump.
• Solicitar a la FCC que bloquee los acuerdos de exclusividad entre propietarios y proveedores de banda ancha.
• Establecer un ‘Consejo de Competencia en el Mercado en la Casa Blanca’ que liderará respuestas federales a las grandes empresa y su creciente poder económico.

Evidentemente, la primera preocupación del mandatario estadounidense es el poder que tienen las grandes empresas tecnológicas; seguido por la idea de que muchas de ellas compran y absorben a posibles competidores cuando aún están en etapas tempranas para evitar la competencia en el mercado.

Recordemos que hace poco Facebook estaba siendo investigada por la compra de Instagram y WhatsApp y si el juez hubiera tomado la decisión contraría, la red social habría tenido que vender las operaciones de las dos empresas a terceros o permitir su separación de la compañía.

Con la orden ejecutiva, además de revisar las adquisiciones anteriores, las empresas tendrán que pasar por evaluaciones más rigurosas en adquisiciones futuras. Así mismo, esperaríamos que en los próximos meses la FTC presente una nueva guía de reglas o recomendaciones que deberán seguir las grandes corporaciones para evitar multas o investigaciones por actividades monopolistas. Por supuesto, el documento firmado hoy no solo afecta al sector tecnológico, sino a todos en general.

Por ahora, tendremos que esperar para conocer qué cambios implicaría a muchas de las empresas que también tienen productos y servicios en Colombia y cómo esta orden podría afectarnos o beneficiarnos.

Imagen: Wikimedia.

Así es, el hombre fuerte de la compañía fabricante de dispositivos electrónicos –entre ellos, smartphones– aseguró que Apple nunca ha tratado de maximizar el tiempo de uso de un celular. “Eso nunca nos ha motivado como negocio ni como valores de la empresa”. De hecho, resaltó que si las personas miran más tiempo su celular que a los ojos de otra, están haciendo algo mal, informó el portal Fast Company.

Tim Cook destacó la importancia de usar la herramienta de Tiempo en pantalla y de poner límites. Además, recomendó eliminar las notificaciones del teléfono. “Es algo que yo hice, lo primero que me pregunté fue ¿en serio, necesito todas estas notificaciones llamando mi atención hacia el teléfono? Es algo que no agrega valor o me hace mejor persona”. El portal Inc. explica que el CEO podría estarse refiriendo especialmente a Facebook, pues las dos empresas actualmente están en una batalla por posicionar sus aplicaciones de mensajería entre las más usadas –Facebook Messenger y WhatsApp, de Facebook, y iMessage, de Apple–.

“La tecnología necesita ser regulada, no hay otra forma”, Tim Cook

El CEO de Apple aseguró que lo que actualmente está sucediendo demuestra que el sistema no está funcionando, refiriéndose a problemas de seguridad y mal uso de datos, entre otros, por parte de las empresa de Tecnología e Internet. Por eso hizo un llamado a regular la tecnología. “Tenemos muchos ejemplos de lo que pasa si no tenemos una guía,  todos han resultado en grandes daños a nuestra sociedad”, le afirmó Cook a la exeditora del portal Time.

Cook sugirió que en Estados Unidos se debería seguir el ejemplo de ley GDPR europea. “La GDPR no es perfecta, pero es un paso a la dirección correcta”. Así mismo, el CEO aseguró que no ve otro camino más que mayor supervisión gubernamental, resalta que el portal Time.

Imagen: Apple. 

Esta no es la primera vez que Facebook se gana este ‘top’ de empresas, en los 10 años que la firma lleva haciendo el ránking, según informó VentureBeat. Fue ‘ganadora’ en 2011, 2012, 2017, y ahora 2018. En otros años han ganado Airbnb (2016), Google (2015) y Twitter (2014). Pero, curiosamente, ni Airbnb ni Twitter están dentro de la lista de este año. Google sí clasificó, pero no es sorpresa, porque la compañía siempre ha estado incluida.

El sector de tecnología en Estados Unidos parece ser uno de los mejores para trabajar, ya que 28 empresas entraron en el top 50 de este año. Además, la representación de la industria es bastante alta, en comparación con otros sectores. Por ejemplo, el ‘retail’ solo entró a 11 empresas; la salud, 11; consultorías, 6; finanzas, 6; turismo y viajes, también 6 compañías.

Aquí te mostramos la lista de las mejores empresas de tecnología para trabajar en 2018. El primer número indica la posición en la lista general, y el segundo es la calificación que tuvo la empresa, siendo 1.0 la menor calificación y 5.0, la mejor. La lista general la puedes consultar aquí.

1.Facebook (#1, 4.6)

2. Google (#5 , 4.6)

3. HubSpot (#7, 4.6)

4. World Wide Technology (#8, 4.5)

5. Ultimate Software (#10, 4.5)

6. SAP (#11, 4.5)

7. Salesforce (#15, 4.5 )

8. LinkedIn (#21, 4.5)

9. DocuSign (#22, 4.4)

10. NVIDIA (#24, 4.4)

11. Fast Enterprises (#25, 4.4)

12. Paylocity (#29, 4.4)

13. Intuit (#30, 4.4)

14. Adobe (#31, 4.4)

15. VMware (#33, 4.4)

16. Concur (#34, 4.4)

17. Microsoft (#39, 4.4)

18. Ellie Mae (#40, 4.4)

19. Yardi Systems (#42, 4.4)

20. Zillow (#57, 4.3 rating)

21. Kronos Incorporated (#63, 4.3)

22. Yahoo (#65, 4.3)

23. Arm (#66, 4.3 )

24. Guidewire (#68, 4.3)

25. CDW (#81, 4.3)

26. Apple (#84, 4.3)

27. Cisco Systems (#89, 4.3)

28. Ceridian (#92, 4.3)

El lado oscuro de la industria

A pesar de las excelentes calificaciones que le dan sus empleados a las empresas de tecnología, existen aún muchos reportes que denuncian condiciones de injusticia dentro de ellas. Por ejemplo, muchas de las grandes compañías como Google, Facebook y Apple, han tenido incidentes por la supuesta poca diversidad que existe entre sus empleados. Aunque se han hecho labores importantes para aumentar la población de mujeres, comunidades étnicas y minorías en general, aún falta mucho para la industria.

Adicionalmente, Apple recientemente fue denunciado por sus empleados en China, trabajadores de Foxxcon, el proveedor de la empresa en Asia. Según algunos ‘practicantes’ jóvenes en ese país, Foxxcon los obligaba a trabajar durante 11 horas al día armando iPhone en una fábrica en Zhengzhou, China. Esta denuncia terminó en que la compañía suspendiera las horas extra de trabajo para los empleados.

Imágenes: Pixabay y Flickr.

Definitivamente Donald Trump generó y generará controversia siempre. Esto por cuenta de sus posturas políticas, entre estas, las relacionadas con la migración. Durante su campaña presidencial en 2016, dichas opiniones afectaron especialmente a los mexicanos, pero una vez posicionado como mandatario de los Estados Unidos, sus ideas han alcanzado a otras poblaciones y culturas de África y el Medio Oriente.

Precisamente, hace un par de días, Trump firmó una orden ejecutiva para endurecer el control sobre las visas H-1B. El decreto solicita a cuatro departamentos del gobierno estadounidense que revisen el programa federal que cada año entrega 85.000 visas a trabajadores profesionales extranjeros. El objetivo es favorecer a los trabajadores estadounidenses y continuar con una de sus promesas de campaña: ‘Buy American, Hire American’ (compra estadounidense, contrata a estadounidenses).

Sin embargo, no sólo los ciudadanos sienten la necesidad de manifestar su desacuerdo frente a estas medidas. Este jueves supimos que Amazon, Google, Tesla y otras 159 compañías de tecnología rechazan el nuevo veto migratorio de Donald Trump.

Un rechazo significativo

De acuerdo con Gizmodo, las 162 empresas de la industria tecnológica se han unido para solicitar a una corte federal en el estado de Virginia que rechace este nuevo veto migratorio, el cual fue bautizado nuevamente como ‘Bloqueo islámico”, y que impediría el acceso al país tanto a refugiados como a cualquier viajero con pasaporte de esos países, sin importar cuál sea el motivo de su viaje.

El documento que firman estas compañías asegura que “La orden ejecutiva dificulta la habilidad de las compañías americanas de atraer y emplear a personas talentosas, incrementa los costos de nuestros negocios y hace que sea mucho más difícil [para las compañías] competir en el mercado internacional. En general, lo que logra esta medida es motivar a las empresas a construir sedes y contratar aún más empleados fuera de los Estados Unidos”.

Algunas de las compañías que han firmado el documento son Adobe, Amazon, Atlassian, Autodesk, Codecademy, Dropbox, eBay, Electronic Arts, Evernote, Facebook, Fitbit, Flipboard, Google, GoPro, Hewlett Packard, Indiegogo, Intel, Kickstarter, LinkedIn, Lyft, Microsoft, Mozilla, Netflix, Patreon, PayPal, Pinterest, Reddit, SpaceX, Spotify, Tesla, Tumblr, Twitter, Uber, Udacity, Yahoo! y Zynga. Por su parte, una de las grandes ausentes del documento es Apple.

Imagen: The Huffington Post.

La firma de investigación y consultoría Great Place to Work, socio de Fortune, analizó las mejores multinacionales para trabajar. A partir de una encuesta aplicada a cientos de empleados de empresas globales, elaboró un ranking de las 25 mejores empresas para trabajar, que recientemente publicó Fortune.

De acuerdo con la investigación, Google se destaca por cuarto año consecutivo como una de las mejores compañías para trabajar. No solo sus empleados en Argentina piensan que es un gran lugar para laborar, lo mismo ocurre con los colaboradores de Brasil, Canadá, India, Suiza y Estados Unidos.

Pero este año los galardones también se ubican en países como Perú, Brasil, Canadá, India y Alemania, que albergan a más de ocho de las principales oficinas de las empresas que hacen parte de este ranking. Así mismo, en el listado aparecen siete empresas de tecnología y la única compañía latinoamericana que figura es Falabella.

Les compartimos algunas de las opiniones de los trabajadores encuestados, en las cuales predominan conceptos como trabajo en equipo y autonomía para la toma de decisiones:

1. Google

Dentro de las opiniones acerca de cómo se sienten las personas a la hora de trabajar en Google, fueron relevantes comentarios como: “Me encanta trabajar para la compañía más grande de la historia del mundo. Este lugar ha sido increíble y sigue mejorando. No hay nada que no podamos lograr y todos -caminando por los pasillos- sienten que pueden cambiar el mundo”. “La gente habla de las ventajas de Google y son geniales, pero lo que hace que Google sea realmente especial es la gente. He trabajado en otras 5 empresas antes de venir a Google y nunca había estado en un lugar con compañeros de trabajo tan capacitados y motivados. Todo el mundo por encima de mi en mi cadena de gestión es más inteligente que yo y trabaja más duro que yo, lo cual es increíble. Es un lugar increíble, a veces intimidante para trabajar, pero eso es lo que lo convierte en un gran lugar: trabajar con las mejores personas en problemas de clase mundial”, dijo otro trabajador.

Sede ubicada en: Estados Unidos.
Industria: Iecnologías de la información.
Número de Empleados en el mundo: 56.300.
Tipo de compañía: pública.
Países que la ubican en el primer puesto: Argentina, Brasil, Canadá, India, Suiza, Estados Unidos.

2. SAS Institute

“Después de trabajar durante 12 años como profesor de ciencias, tomé la decisión de salir y explorar mis intereses fuera del aula. Era difícil alejarse de una carrera que tanto me apasionaba, pero luego me encontré en SAS y fue un sueño hecho realidad. Es realmente un mundo diferente aquí, donde espero ir a trabajar cada día. Desde el principio, todo el mundo ha sido tan amable, acogedor y solidario”.

Sede ubicada en: Estados Unidos.
Industria: tecnologías de la información.
Número de Empleados en el Mundo: 13.741.
Tipo de Empresa: privada.
Países que la ubican en los primeros puestos: Australia, Canadá, Alemania, Grecia, India, Irlanda, Italia, México, Portugal, España, Suiza, Estados Unidos.

3. W. L. Gore & Associates

“Cada interacción con los asociados en toda la empresa le deja con la sensación de que desea trabajar aquí para siempre. Todo el mundo se preocupa por su felicidad, tanto personal como profesionalmente, y quiere que tenga éxito ¡La cultura es maravillosa!”.

Sede ubicada en: Estados Unidos.
Industria: fabricación y producción textil.
Número de empleados en todo el mundo: 10.428
Tipo de Empresa: privada.
Países que la ubican en los primeros puestos: Francia, Alemania, Gran China, Italia, España, Suecia, Estados Unidos.

4. Dell EMC

“La libertad y flexibilidad que tenemos para hacer nuestro trabajo es una de las principales razones por las que EMC es un gran lugar para trabajar. En EMC se nos permite asumir la responsabilidad de nuestras propias acciones. Las personas que trabajan en EMC son también una parte importante de por qué este es un gran lugar para trabajar, hay sentido de pertenencia y espíritu de trabajo en equipo mientras colaboramos juntos hacia los mismos objetivos”.

Sede ubicada en: Estados Unidos.
Industria: Tecnologías de la Información.
Número de Empleados en el mundo: 70.000.
Tipo de compañía: pública.
Países que la ubican en los primeros puestos: Argentina, Austria, Brasil, Chile, Dinamarca, Francia, Alemania, China, India, Irlanda, Italia, Arabia Saudita, Japón, Corea, México, Nigeria, Noruega, Polonia, Portugal, Singapur, España, Suecia, Suiza, Países Bajos, Turquía, Emiratos Árabes Unidos, Reino Unido.

5. Daimler Financial Services

“Daimler tiene un gran ambiente de trabajo y una gran administración que actúa de manera honesta y auténtica. Si se toman algunas decisiones difíciles, siempre se comunican con claridad y a tiempo. Daimler Financial Services es el lugar donde todos quieren trabajar”.

Sede ubicada en: Alemania.
Industria: Servicios financieros y seguros.
Número de empleados en el mundo: 8.388.
Tipo de compañía: Público.
Países que la ubican en los primeros puestos: Canadá, Francia, Alemania, Gran China, Italia, Japón, México, Polonia, España, Países Bajos, Turquía, Reino Unido

Conozca el ranking completo haciendo clic aquí.

Imagen: Pexels.

Cartagena recibirá la próxima semana la versión 31 de Andicom, espacio en el que la industria de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, la academia y el Gobierno se dan cita para discutir cómo la tecnología se ha convertido en un eje transversal para el proceso de transformación digital de las empresas. 

El Centro de Investigación y Desarrollo en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (Cintel), organizador de Andicom 2016 reveló que durante el evento se llevará a cabo la presentación del Modelo de Madurez de la Transformación Digital, un estudio mediante el cual se busca apoyar el proceso de transformación tecnológica de las empresas del país.

Desde Cintel nos adelantaron algunas de las principales conclusiones del estudio: la primera es que la inversión en TIC no se ha desacelerado al interior de las empresas del sector real. La segunda tiene que ver con el déficit de talento en áreas de TI y cómo este fenómeno se convierte en una barrera para que las empresas aceleren su proceso de transformación.

Durante los tres días de evento, en el que esperan convocar a unos 3.000 asistentes, se desarrollarán tres agendas paralelas en las que se abordará el proceso de transformación digital desde ejes como, productividad, economía, entorno social y TIC.

Andicom 2016 espera convocar a unos 3.000 asistentes. 

Andicom 2016 inicia el jueves 31 de agosto con un la participación del ministro de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, David Luna Sánchez. En la primera sesión también se destaca la conferencia llamada La era de los creadores: de las audiencias al poder de los fans, en la que participarán John Farrel, director de YouTube para Latinoamérica  y Juan Pablo Jaramillo, youtuber colombiano.

En la agenda académica del jueves 1 de septiembre destaca el conversatorio denominado Apuestas para la transformación empresarial, del que participarán personajes como María Claudia Lacouture, Ministra de Comercio, Industria y Turismo; María Carolina Hoyos Turbay, exviceministra General TIC y Brayan Peralta, vicepresidente de comercio electrónico de Visa en América Latina y el Caribe.

La lista de expositores destacados de Andicom 2016 también incluye a Rath Vannithamby, director de Investigación de 5G y IoT de Intel Labs. Durante su presentación “explicará sobre las aplicaciones y usos para las futuras comunicaciones 5G; las posibles arquitecturas de red y tecnologías capaces de cumplir con los requisitos de 5G”, destaca la organización del evento.

Imagen: Andicom, MinTIC (vía Flickr).