El estudio también estima que, entre 2025 y 2030, la transformación del mercado laboral generará 170 millones de nuevos puestos de trabajo, mientras que otros 92 millones podrían desaparecer. El resultado sería un aumento neto de 78 millones de empleos, aunque con una fuerte presión sobre las capacidades que necesitan los trabajadores.

¿Qué perfiles tendrán más oportunidades?

La inteligencia artificial encabeza buena parte de esta transformación. Las compañías están incorporando sistemas capaces de automatizar tareas, analizar información y apoyar procesos de decisión, lo que aumenta la necesidad de profesionales que sepan desarrollar, integrar y supervisar estas herramientas.

El WEF señala que los especialistas en IA y aprendizaje automático se encuentran entre las ocupaciones de más rápido crecimiento. También aparecen los desarrolladores de software y aplicaciones, mientras que los perfiles relacionados con datos mantienen una perspectiva favorable.

Los datos de Estados Unidos muestran una tendencia similar. La Oficina de Estadísticas Laborales proyecta que el empleo de los científicos de datos crecerá 34 % entre 2024 y 2034, muy por encima del promedio de todas las ocupaciones. Para ese periodo calcula unas 23.400 vacantes anuales para este perfil.

La ciberseguridad también tendrá una demanda creciente. La BLS calcula un aumento de 29 % en el empleo de analistas de seguridad de la información entre 2024 y 2034, con alrededor de 16.000 puestos adicionales cada año por crecimiento y reemplazo de trabajadores.

La nube también necesita profesionales

El crecimiento de la infraestructura digital está acompañado por una mayor inversión en servicios cloud. Gartner estimó que el gasto mundial de los usuarios finales en servicios de nube pública alcanzaría los 723.400 millones de dólares en 2025, frente a 595.700 millones en 2024.

Esto sostiene la demanda de perfiles dedicados a infraestructura, arquitectura cloud, administración de sistemas y desarrollo de aplicaciones para estos entornos.

El desarrollo de software tampoco pierde relevancia. La BLS proyecta un crecimiento de 15 % entre 2024 y 2034 para desarrolladores de software, analistas de calidad y testers.

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La diferencia estará en las habilidades que acompañen la programación. El WEF calcula que 39 % de las competencias fundamentales de los trabajadores cambiarán antes de 2030.

Por eso, la formación tecnológica tendrá que avanzar al mismo ritmo que las empresas. Aprender programación, datos, inteligencia artificial, nube o ciberseguridad puede abrir oportunidades en áreas que están aumentando su demanda.

Para academias como Holberton, esta necesidad representa una oportunidad para preparar talento en las especialidades que están ganando espacio dentro de la industria tecnológica.

Los próximos cinco años no estarán definidos únicamente por la cantidad de empleos tecnológicos disponibles, sino por la capacidad de los trabajadores para actualizar sus conocimientos. Los datos muestran que IA, software, datos, nube y ciberseguridad estarán entre las áreas con mayor movimiento laboral.

Se prevé que se generen 170 millones de nuevos empleos para 2030, con un aumento neto de 78 millones, una vez descontada la pérdida estimada de 92 millones de puestos por desplazamiento tecnológico y reorganización sectorial. El reajuste afecta tanto a sectores tradicionales como a industrias tecnológicas, en un contexto marcado por el envejecimiento poblacional y el crecimiento urbano.

Empleos con mayor crecimiento

Los trabajadores agrícolas lideran la lista de ocupaciones con mayor crecimiento absoluto, con 34 millones de nuevos puestos. Le siguen los conductores de reparto, desarrolladores de software, trabajadores de la construcción, vendedores en tiendas, operarios del procesamiento de alimentos y profesionales del cuidado, como enfermeros, trabajadores sociales y orientadores. Estas ocupaciones reflejan la expansión del comercio electrónico, los servicios esenciales y la transición verde.

Nuevas ocupaciones impulsadas por tecnología

El informe también proyecta un fuerte crecimiento en perfiles vinculados a tecnologías emergentes. Especialistas en inteligencia artificial, analistas de big data e ingenieros fintech destacan por su expansión relativa, especialmente en sectores como salud digital, logística automatizada y ciberseguridad. Aunque su volumen es menor frente a ocupaciones tradicionales, su valor estratégico es alto.

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Ocupaciones en declive

El reporte identifica las ocupaciones con mayor disminución hacia 2030. Entre ellas figuran cajeros, asistentes administrativos, encargados de limpieza, auxiliares contables, trabajadores de imprenta, operadores de entrada de datos, diseñadores gráficos y personal de atención al cliente. Estas funciones están especialmente expuestas a la automatización y a la reorganización operativa.

Cambios en las habilidades requeridas

El 39 % de las habilidades laborales clave cambiará para 2030. Las competencias técnicas más demandadas incluyen inteligencia artificial, análisis de datos, ciberseguridad, redes y alfabetización digital. Al mismo tiempo, se valorarán cada vez más habilidades humanas como pensamiento creativo, resiliencia, aprendizaje continuo, liderazgo e influencia social.

Preparación ante un mercado laboral dinámico

El informe destaca que las organizaciones que invierten en recapacitación y actualización de habilidades están mejor preparadas para enfrentar los cambios del mercado laboral. La colaboración entre empresas, gobiernos e instituciones educativas será crucial para reducir brechas de talento y evitar el estancamiento profesional en sectores vulnerables.

El Future of Jobs Report 2025 se elaboró a partir de una encuesta a más de 1.000 empleadores de 22 sectores, que en conjunto representan a más de 14 millones de trabajadores. El análisis cuantifica los cambios proyectados en empleo y habilidades entre 2025 y 2030.

Aunque muchos de los nuevos empleos estarán en sectores tradicionales, la tecnología y las capacidades híbridas definirán la calidad del empleo y la trayectoria profesional. Prepararse para este escenario implica una apuesta sostenida por la formación continua, la transformación digital y el desarrollo de habilidades técnicas combinadas con pensamiento humano.

Imagen: Generada con IA / ChatGPT