De acuerdo con The Information, los empleados que no puedan demostrar esto correrán el riesgo de, por ejemplo, ser  objeto de medidas disciplinarias o incluso de ser despedidos.

La información se filtró por medio de un comunicado enviado por el software interno de TikTok, Lark. De hecho en la misiva insta a que actualicen sus direcciones de residencia.  

Cabe recordar, que la empresa anunció en  julio del año pasado que los empleados tenían que ir a la oficina por lo menos dos días a la semana, sin embargo, la decisión se postergó  hasta el 1 de enero, según el medio estadounidense. 

Esta no es la única  compañía que ha tomado medidas frente al trabajo remoto. El año pasado Twitter, Apple y Google han ido reconfigurando las reglas del trabajo en casa, una opción que surgió en época de pandemia. 

Por ejemplo, Elon Musk, no solo ordenó a sus empleados volver a la oficina por tiempo completo, sino que han tenido que trabajar más horas. Así mismo, el gigante de la manzanita mordida, ordenó en agosto del año pasado a sus colaboradores que tenían que volver en menos de tres días. 

Google, por su parte, decidió  que ciertos  empleados debían acudir a las oficinas por lo menos tres días a la semana a partir de abril del 2022, y a finales de diciembre del año pasado, como lo informó Business Insider, Uber dijo a sus empleados que tendrían que estar en la oficina “al menos la mitad del tiempo”. 

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