Para hacer frente a los nuevos desafíos y aprovechar las oportunidades, los líderes de negocios deben evaluar su estado actual y prepararse para llevar a cabo la transformación digital. Es necesario considerar nuevas tecnologías y procesos que ayuden a las compañías a alcanzar sus objetivos de negocio. En este contexto la ‘Digitalización de los Recursos Humanos’ es imprescindible. 

Contando con el patrocinio y la colaboración de Meta4, IDC ha desarrollado un indicador para identificar el nivel de madurez de los procesos de Recursos Humanos en las compañías de América Latina y España. Como parte del modelo de madurez de gestión, IDC calificó a las empresas de acuerdo a su Índice de Digitalización en Recursos Humanos en Básico, Intermedio y Optimizado.

El Índice de Digitalización en Recursos Humanos desarrollado por IDC se basa en 4 dimensiones: Procesos y Herramientas “Core” en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Optimización del Trabajo y Transformación Digital.

Durante agosto de 2016 se realizaron encuestas a más de 340 líderes de Recursos Humanos de empresas medianas y grandes de México, Argentina, Colombia, Chile y España.

En las empresas las TIC juegan un papel fundamental en la gestión: las compañías disponen de una infraestructura tecnológica de soporte del negocio; sin embargo, los niveles de inversión y el uso de sistemas de información para la optimización de los procesos son aspectos que pueden mejorar.

Herramienta de autoevaluación en línea

Junto al Índice de Digitalización de Recursos Humanos se presentará una herramienta en línea  de fácil acceso, en la cual las empresas podrán realizar una autoevaluación sobre qué tan moderna y digitalizada es su área de Gestión de Personal, el resultado se basará en un modelo de benchmarking de las mejores prácticas de Administración del Talento.
Las compañías podrán conocer su calificación (básica, intermedia y óptima)  en cada una de las cuatro dimensiones: Administración de Personal, Gestión del Talento, Optimización del Trabajo y Transformación Digital.

El análisis en línea les permitirá acceder a un PDF para realizar un benchmarking entre su empresa y el estado promedio de su país y recibir recomendaciones de los expertos para mejorar su proceso de digitalización con base en las tendencias del mercado.

La herramienta estará en línea durante 12 meses y podrá ser utilizada de manera gratuita.

Índice de Digitalización en Recursos Humanos por país

Evento de presentación Índice de Digitalización de Recursos Humanos en Colombia

El Índice de Digitalización de Recursos Humanos y la Herramienta de Autoevaluación en línea serán presentados para la comunidad de Gestión de Talento en Bogotá el 24 de noviembre de 2016 en los salones del Edificio Semana.

Para más información consulte este sitio web.

Imagen: Frisno Boström (vía Flickr)

La industria de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) dio inicio este miércoles a su encuentro cumbre en Colombia: Andicom. La apertura del evento estuvo en cabeza del Ministro TIC, David Luna Sánchez, Bruno Ramos, director regional para Las Américas de la Unión Internacional de las Telecomunicaciones; y Manuel Martínez, director ejecutivo del Centro de Investigación y Desarrollo en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (Cintel). 

Durante su presentación, el ministro Luna recordó que Colombia trabaja en el desarrollo de un Observatorio de Economía Digital, ejercicio que se realizará en conjunto con McKinsey & Company y Raúl Katz, profesor de la Universidad de Columbia. En la presentación de Andicom, Katz explicó que con esta herramienta “queremos determinar hasta qué punto la adopción tecnológica está impulsando los procesos  productivos” en el país.

“Presentamos el observatorio de #EconomiaDigital de la mano con el profesor Raúl Katz” @lunadavid #EvoluciónDigital pic.twitter.com/xMeCjhyFk5

— MinTIC (@Ministerio_TIC) August 31, 2016

El ministro Luna hizo además un repaso por algunas cifras que muestran la importancia de la economía digital sobre el crecimiento de las economías internacionales, y cómo el panorama empresarial ha mutado gracias a la digitalización.

Si bien Colombia aún no calcula cuál es el peso de la economía digital sobre el Producto Interno Bruto del país, Luna citó un reciente informe de la Cepal en el que se revela que el aporte del internet al PIB en el país es cercano a 6.1%.

En su edición número 31, Andicom espera convocar a más de 2.500 asistentes, quienes harán parte de una agenda académica que abordará el proceso de transformación digital desde ejes como, productividad, economía, entorno social y TIC.

Este año la agenda del evento responde al momento coyuntural que atraviesa el país y cómo la tecnología debe transformar servicios y modelos de negocio. Así lo destacó Manuel Martínez, director ejecutivo de Cintel.

Imagen: uberof202 ff, 401(K) 2012 (vía Flickr).

El primer paso para que la industria de la tecnología realmente explote ya se dio. Las piezas claves, como la infraestructura, los equipos y los sistemas, ya están montados y son accesibles para una gran parte de la población. En el mundo de los negocios, esto ha permitido que las empresas más pequeñas puedan competir contra multinacionales, sin tener que invertir la misma cantidad de dinero. Este ecosistema de pequeñas y medianas empresas está ayudando a crear nuevas industrias que tienen la capacidad de crear soluciones ágiles y eficientes a problemas que anteriormente requerían de inversiones multimillonarias.

Uno de estos problemas ha sido la captura de datos. Existen muchas formas de digitalizar el mundo, pero solo hasta ahora se han creado soluciones asequibles y rentables. Senseta es una de esas empresas que se ha enfocado en la captura y análisis de los datos.

“Todo lo que está a nuestro alrededor se puede capturar y digitalizar. Desde el movimiento de las hojas de un árbol hasta los carros que pasan por una intersección”, dijo César Andrés López, el CEO de Senseta. La captura de datos es el primer paso para tener la información y tomar decisiones estratégicas de negocio.

En este momento, en internet se pueden encontrar fuentes de datos casi infinitas. Twitter, por ejemplo, está procesando unos 400 millones de tuits diarios. Sin embargo, la gran cantidad de información que proviene de este tipo de fuentes ya está digitalizada. El reto, entonces, es encontrar maneras de digitalizar la información del mundo análogo.

Todavía estamos en las etapas tempranas de poder estudiar adecuadamente el mundo que nos rodea. Hasta ahora, nos ha costado trabajo recoger los datos y meterlos en un computador para procesarlos. Y esta es una de las misiones de Senseta: capturar y analizar los datos de objetos y situaciones que anteriormente presentaban obstáculos muy grandes.

Senseta tiene varios productos innovadores que tienen la misión de monitorear un lugar para después digitalizar los datos. El más conocido y el que abrió todas las puertas es TerrainLogics. Colombia tiene unos retos únicos en topografía, lo que dificulta la recolección de datos. Este ha sido uno de obstáculos que ha tenido el desarrollo de la infraestructura en el país. Así nació TerrainLogics, un producto que recoge los datos de un terreno para convertirlos en un mapa tridimensional sobre el cual se pueden hacer mediciones y otros estudios para planear mejor una obra civil.

Actualmente, Senseta está usando vehículos no tripulados para hacer el reconocimiento del suelo con unidades autónomas de vuelo -UAV. Sin embargo, este proceso se puede hacer hasta con burros, como alguna vez bromeó López. En otras palabras, la herramienta para recolectar los datos no es tan importante como el hecho de poder hacerlo eficientemente y a un bajo costo. Lo valioso es la información y lo que se hace con ella, no como se obtiene.

El portafolio de Logics de Senseta contiene más productos. Especialmente relevante para Bogotá y otras metrópolis de Colombia es TrafficLogics, una herramienta que estudia los comportamientos del tráfico, de los carros en una intersección, por ejemplo. Con una cámara y software propio, es posible analizar y contabilizar el número de carros que pasa por un punto fijo. Con una precisión del 93%, se puede saber cuantos vehículos por minutos están transitando. También se puede calcular la distribución de la velocidad promedio entre otras cosas.

Otro de los  productos que busca digitalizar el mundo análogo es PeopleLogics, que funciona de manera parecida a la solución para analizar el tráfico. Por medio de cámaras, la firma puede analizar el comportamiento de las personas (trazado de rutas, movimientos, etc.) y así proponer soluciones para un centro comercial, una tienda, un supermercado, un terminal de transporte o un banco. PeopleLogics tiene mucho potencial, ya que hasta ahora, este segmento específico todavía no ha sido explorado con mucho detalle en el país. Un súper mercado podría instalar una serie de cámaras para capturar y analizar la ruta de un comprador o determinar cuánto tiempo dedica a ver una promoción o un producto en particular. De esta forma, la tienda puede adecuar los productos en su estanterías para servir mejor a su clientela.

Y esa es la esencia de Senseta una compañía hecha con talento colombiano que aprovechó los recursos del país. Así fue como su presidente fue nombrado entre los 10 innovadores más importantes por la revista MIT Technology Review. Su visión de digitalizar el mundo, almacenarlo y analizarlo está dejando importantes resultados y enseñanzas. Senseta es una organización que aprovechó la explosión de Big Data para crear un modelo de negocio único y sostenible.