De acuerdo con un documento legal con la Comisión de Seguridad e Intercambios de Estados Unidos, Microsoft estaría planeando despedir más empleados aparte de los 1.850 que la compañía anunció que dejaría ir en mayo de este año. En el documento, con fecha de julio 28 de 2016, Microsoft reconoció que habrá otros 2.850 despidos, comenzando desde el 1 de julio de 2016 gradualmente hasta 2017, según informó ZDNet.

El documento también informó que para junio 30, Microsoft contrató a 114.000 personas a tiempo completo, de los cuales 63.000 están en Estados Unidos. Un vocero de Microsoft dijo al medio que la compañía no comentará más allá de lo que dice el documento, y que no dirá cuántos de los empleados que se despedirán ya se fueron.

En julio de 2015, Microsoft anunció que despediría a 7.400 personas para 2016, principalmente provenientes de la división de teléfonos de la compañía. En ese momento, la compañía dijo que debía compensar su adquisición de 7.600 millones de dólares a Nokia, además de otros gastos de entre 750 millones a 850 millones. Microsoft dijo que planeaba completar los 7.400 despidos para finales del año fiscal de 2016, es decir junio 30.

En febrero de este año, Microsoft anunció más recortes relacionados con su negocio de hardware de celulares, que no estaban dentro de los 7.400 iniciales. Luego en mayo anunció otro número, 1.850, que también tenían que ver con la división de celulares.

Ahora, la más reciente ronda de despidos, de 2.850 ya se habría notificado, según dijo el medio. Esto incluyendo 900 personas despedidas a comienzos de julio, y el motivo tendría que ver con la reestructuración de las ventas de Microsoft. Hace un mes, como parte de esta reestructuración, el Director de Operaciones de la compañía, Kevin Turner, dejó su cargo, que según Microsoft ahora está a manos de varios ejecutivos de la empresa.

De acuerdo con Business Insider, Microsoft recientemente se dio cuenta que su objetivo de tener Windows 10 en 1.000 millones de dispositivos es poco realista. Actualmente, según el medio, los Windows Phone de Microsoft y otras empresas tienen menos del 3% del mercado global de smartphone.

Imagen: Pixabay. 

Como se dijo en su momento, la mayoría de las 18.000 personas despedidas eran antiguos trabajadores de la división de dispositivos de Nokia. Sin embargo, de este último lote de 3.000 empleados, 638 correspondían a puestos localizados en el estado de Washington, donde se encuentran las oficinas centrales de Microsoft.

Todavía son momentos de muchos cambios para la compañía de Redmont. En primer lugar, recientemente presentó su nueva plataforma Windows 10, que integrará a todos los dispositivos como computadores, smartphones, tabletas y consola de videojuegos Xbox en un solo ecosistema. Con este llegarán mejoras con respecto al sistema operativo actual Windows 8.1, llevando las ventanas activas al resucitado menú inicio que había desaparecido en Windows 8.

Además, la compañía dejó ver detalles de los nuevos smartphones Lumia. Ahora, la compañía dejará de lado la marca Nokia y los nuevos equipos tendrán la marca Microsoft. Los primeros equipos que lleguen con esta nueva denominación tendrán que pasar la prueba de fuego de los actuales usuarios, muchos de ellos fieles a la marca Nokia.

Imagen: Marchin Wichary (vía Flickr).

La transformación de Microsoft continúa. En julio, Microsoft ya había anunciado que despediría a 18.000 personas. Ahora, un portavoz de Microsoft afirmó a ZDnet que la compañía despedirá a 2.100 empleados en todo el mundo y de esta cifra, 748 personas se encuentran ubicadas en el estado de Washington, donde quedan los cuarteles generales. Además, los recortes se realizarán en distintas áreas de la empresa.

En el recorte que comenzó en julio, de los 18.000 empleados, 12.500 trabajadores pertenecían a la división de dispositivos de Nokia. Y de los primeros 13.000 cargos que ya fueron retirados totalmente de Microsoft, también habían empleados del grupo de sistemas operativos. Otra dependencia que la compañía quiere reducir a un 20% es aquella a la que pertenecen los trabajadores que no trabajan en el horario completo.

No obstante, los despidos no acaban todavía. Para julio del 2015, Microsoft planea eliminar otros 2.900 puestos.

Según el Presidente de Microsoft, Satya Nadella, el objetivo de la compañía es ser más ágil y rápida. También quiere simplificar los procesos de desarrollo y administración, además, busca convertirse en una compañía de ‘plataformas y productividad’ para brindar soluciones de productividad en diferentes paquetes y para distintos productos.

Imagen: N i c o l a (vía Flickr).

La primera gran decisión pública de Satya Nadella al frente de Microsoft es un despido masivo. Este jueves, en una carta a todos los empleados, anunció que despedirá a 18.000 personas, lo que equivale a más del 10% de su planta de personal, que según Reuters está alrededor de 127.000 trabajadores. Es el recorte más grande de la firma de Redmond en su historia.

Según la carta de Nadella, el proceso para eliminar los primeros 13.000 cargos ya comenzó, y se espera que al finalizar este año la “gran mayoría” de esos cargos dejen de existir. Reuters asegura que la compañía incurrirá en gastos de alrededor de hasta 1.600 millones de dólares para cubrir los costos de este movimiento. Nadella aseguró que “habrá indemnización para todos los afectados por estos cambios, y ayuda para la transición laboral en muchos lugares”.

De los 18.000 despidos, 12.500 serán de antiguos trabajadores de la división de dispositivos de Nokia, lo que se explica como un esfuerzo para reducir la redundancia de cargos y trabajo entre las dos empresas. Sin embargo, según el Wall Street Journal, también habrá muchos despidos en las áreas de ingeniería; y Reuters asegura que los recortes también afectarán al área de Xbox.

Cirugía mayor

Nadella ya ha insinuado que hará una gran transformación en Microsoft. Ya expresó su intención de hacer que la compañía se concentre en ofrecer soluciones de productividad y plataformas; y el perfil de los despidos y los anuncios del fin de la serie Nokia X son una indicación de que la cirugía será agresiva y profunda.

El objetivo de Nadella no solo es que la compañía sea “más ágil y rápida” y que sus procesos de desarrollo y administración sean más simples. También, y más importante aun, es que Microsoft se concentre en las oportunidades que considera importantes.  En la carta, dijo que “tener un enfoque claro es el comienzo del viaje“. Y eso, en ‘cristiano’, significa una cosa: recortes.

Nadella tiene ganas de usar las tijeras

Microsoft tiene muchos frentes, y con la compra de Nokia tiene muchos más: Windows, software de oficina, infraestructura, servicios en la nube y hardware (Xbox y móviles). Ser una compañía de ‘plataformas y productividad’ significa que su objetivo será brindar soluciones de productividad en diferentes paquetes y para diferentes productos. No todos los esfuerzos actuales de Microsoft van en la dirección que predica el nuevo CEO, y todo indica que ese “enfoque claro” implicará amputaciones y sacrificios.

Pero esa es solo la mitad del diagnóstico. El Microsoft de antes de Nadella era una compañía demasiado lenta. Básicamente, esa fue la causa de que perdiera la oportunidad más importante de la industria de la tecnología en la historia reciente: el mercado de los smartphones.

Tras su lanzamiento en 2007, Steve Ballmer calificó al iPhone en su momento como “una completa tontería” –una opinión mayoritaria en su momento, hay que decirlo–, y el propio Bill Gates admitió, hace un par de años, que la empresa “no salió a tiempo” a aprovechar ese mercado. Otro error de esos sería fatal.

Nadella quiere una compañía ágil, y para ganar velocidad hay que hacer dos cosas: ganar fuerza y perder peso. Esta decisión es un primer paso para conseguir lo segundo.

Imágenes: ENTER.CO, Kmeron (vía Flickr).