Tres mujeres expempleadas de Google demandaron a la compañía por supuesta discriminación por género en cuanto a los salarios. Las demandantes reclaman que Google tenía conocimiento de las inequidades en los pagos, según el reporte de Engadget.

La demanda, presentada ayer en la Corte Superior en San Francisco, busca representar a miles de empleados de Google en California. También pretende disminuir la brecha salarial y obtener como indemnización un pedazo de las ganancias de la compañía.

Las exempleadas son Kelly Ellis, Holly Pease y Kelli Wisuri, que dejaron Google luego de que fueran reasignadas en cargos que según ellas iban a resultar en menores salarios que sus equivalentes hombres.

Poca diversidad en la compañía

La demanda dice que Google segrega a las mujeres a empleos con menores salarios, mientras que hombres con iguales formaciones no enfrentan esta situación. Por su parte, Google dice que está revisando la demanda pero no acepta los alegatos centrales.

La vocera de Google, Gina Scigliano, dijo que “los niveles de empleos y las promociones se determinan a través de rigurosos comités de contratación y promoción, y deben pasar por múltiples revisiones, incluyendo repasos, para asegurarse de que no haya parcializaciones por género en estas decisiones”.

En los últimos meses se han presentado varias situaciones relacionadas con los empleados de Google. Hace un mes se conoció que Google despidió a un empleado hombre por circular un mensaje interno que reforzaba estereotipos de género ofensivos. El documento sugería que las mujeres tienen baja representación en la ingeniería de software debido a diferencias biológicas.

Otras demandas a Google

La compañía también está en medio de una batalla legal con el Departamento del Trabajo (DoL) de Estados Unidos sobre sus prácticas de salarios. Ambas partes han estado discutiendo y analizando datos sobre la información que debe entregar Google.

La DoL se ha expresado fuertemente respecto al caso. Hace unos meses dijo que encontró disparidades sistemáticas de compensaciones contra las mujeres prácticamente en toda la fuerza de trabajo de Google.

El gigante de tecnología negó esos alegatos, y dijo que publicaría sus propios estudios en los que se demuestra que le paga igual a hombres y mujeres.

Google no es la única compañía que enfrenta quejas o demandas por problemas de diversidad. Un reciente estudio demostró que las mujeres componen solo el 20% de los cargos en tecnología. Además, la población negra es tan solo el 1% y los latinos el 3%.

Imagen: Robbie Shade (vía Flickr).

Por Lina María Hernández S – @LinaHernandezs5

Un empleado de Google presentó una denuncia ante el Tribunal Superior de California (San Francisco), en la que alega que en la compañía tecnológica emplea un programa de espionaje para controlar la información que tienen los empleados, lo cual viola las leyes laborales de California. 

La demanda fue presentada por un gerente de producto de Google, quien permanece en el anonimato. Este empleado denuncia el método con el que la empresa cuida que su información no se filtre. Según la demanda, espían a sus empleados y los incentivan a denunciar a cualquiera que tenga comportamientos sospechosos que atenten contra la seguridad de la empresa, como preguntas continuas y detalladas acerca de productos o proyectos que se desarrollen allí.

La demanda contiene 12 violaciones laborales; en una de estas se habla sobre la prohibición de cualquier tipo de publicación o novela que contenga información acerca de la experiencia de trabajar en Google sin que la compañía lo autorice previamente.

Si la demanda prospera a favor de este gerente, Google tendría que pagar una multa aproximada a los 3.800 millones de dólares, de los cuales el estado recogería el 75%. El 25% restante se repartiría entre los 65.000 empleados que tiene la compañía, esto quiere decir que a cada uno le correspondería 14.600 dólares aproximadamente.

Según The Information, la persona que presentó la demanda es la misma que reportó una queja ante la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo, denunciando la misma problemática a principio de este año.  Este se hacía llamar John Doe.

Imágenes: Jon Russell (vía Flickr)

Una de las funciones que tiene Google para facilitar las búsquedas de los usuarios es la de autocompletar (o ‘autocomplete’ en inglés) que con la ayuda de un algoritmo sugiere búsquedas que pueden ser similares a las que las personas están haciendo.

Aunque lo que pretende esta función es facilitar la experiencia de búsqueda de los usuarios, parece que en Japón no piensan lo mismo, pues el Tribunal del Distrito de Tokio emitió una sentencia en la que ordena que Google suspenda parte de la función de autocompletar de su buscador.

El Tribunal tomó la decisión luego de que un hombre que no quiso revelar su nombre, demandara al gigante de Internet por considerar que la función de autocompletar atenta contra su vida privada. Según comentó el abogado defensor, Hiroyuki Tomita, su cliente descubrió que al escribir su nombre en el motor de búsqueda de Google, las palabras que sugiere la herramienta de autocompletar lo relacionan con actos criminales y delitos que no ha cometido.

“Si las palabras sugeridas son seleccionadas por los usuarios, más de 10.000 artículos llegan a difamar o menospreciarlo de alguna manera (…) Esto podría conducir a daños irreparables, como la pérdida del empleo o la quiebra”, dijo Tomita. Antes de dirigirse a la corte, el ciudadano japonés decidió acudir directamente a Google pidiéndole que eliminara ciertas palabras de la función de autocompletar, pero se encontró con una respuesta negativa por parte de la compañía. 

En su defensa, Google asegura que las palabras sugeridas son seleccionadas mecánicamente y no de forma intencional, por lo que no violan la vida privada de los usuarios. “Las búsquedas se producen por una serie de factores que incluyen la popularidad de los términos buscados (…) los términos sugeridos no se realizan de forma manual, sino que todas las peticiones que muestra la opción de autocompletado ya han sido escritas por otros usuarios“, afirma la compañía.

Pese a que Google asegure que el Tribunal no quiere suspender por completo la función de autocompletar del buscador, los demandantes aseguran que esta herramienta es problemática en su conjunto porque “puede reflejar resultados potencialmente falsos o engañosos”.

Además, según informó The Japan Times, la compañía se niega a suspender la funcionalidad argumentando que su sede está en Estados Unidos y por lo tanto, esta herramienta no debe ser regulada por la ley japonesa.

En medio de la demanda que Oracle le hizo a Google por lo que cree que es el uso indebido de las patentes de Java, se ha presentado una noticia que desinfla las expectativas de la empresa de Larry Ellison y da tranquilidad al gigante de Internet. El juez de distrito William Alsup, quien lleva el caso, ha ordenado a Oracle que baje su reclamo de compensación de 6.100 millones a solo 100 millones de dólares.

Oracle demandó a Google en agosto pasado alegando que el sistema operativo Android viola patentes de Java, que esta empresa posee desde la compra de Sun Microsystems. Google niega las violaciones y siempre declaró que la compensación que Oracle solicitaba era demasiado alta, por lo que solicitó esta rebaja, que fue aprobada.

La lucha legal de Oracle contra Google ha sufrido varios cambios drásticos: primero debió pasar de 132 reclamos a solo 3 –en otras palabras, se le ordenó ‘no hacer spam’ con demandas sobre las mismas siete patentes–, y ahora. con la rebaja exigida por el juez, parece que Google tiene las de ganar. Pero el juez Alsup advirtió que de ser comprobados los reclamos en el juicio que se planea que comience el próximo 31 de octubre, emitirá una orden judicial que impedirá seguir con la venta de dispositivos que tengan Android.

Así que, si bien la reducción de la compensación económica en su mínima expresión es algo muy bueno para Google, pues equivale a una cuarta parte de sus utilidades de un año, lo más importante, que es la continuidad de sus planes con Android, todavía está en entredicho (o por lo menos, no está libre de contratiempos).

Según Computerworld, en un primer informe presentado se trató de llegar a un acuerdo, según el cual Google ofreció por las licencias de Java un pago de 2.600 millones de dólares, que Oracle no aceptó y exigió más del doble: 6.100 milones. La cifra de 100 millones impuesta por el juez Alsup debe ser tomada como punto de partida y debe ser definida, sea para arriba o para abajo, según factores de la demanda.

El juez ha dado una oportunidad adicional de presentar nuevamente una revisión de la estimación de daños, pero advirtió que este debe ser el último informe, pues hay mucha demora en el juicio. Ninguna de las dos partes ha hecho declaraciones respecto a lo sucedido en este caso.

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