La oferta está dirigida a cualquier persona interesada en fortalecer su perfil profesional. Los cursos son virtuales, sin costo y de corta duración: cada uno puede completarse en menos de 10 horas. Sin embargo, el plazo es limitado. Las inscripciones estarán abiertas hasta el 9 de abril y los participantes deberán finalizar la formación antes del 20 del mismo mes.

Esta convocatoria incluye dos cursos diseñados para responder a las necesidades actuales del mercado laboral. El primero, “Mentalidad Digital”, se centra en habilidades blandas vinculadas al uso de la tecnología. Los contenidos abordan la adaptación al cambio, la creatividad aplicada y la resiliencia, competencias cada vez más solicitadas en entornos digitales.

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El segundo curso, “Fundamentos de Gestión de Proyectos”, tiene un componente más técnico. Allí, los participantes aprenderán a estructurar proyectos desde su planeación hasta su ejecución, con el apoyo de herramientas basadas en inteligencia artificial generativa. También incluye formación en presentación de ideas, una habilidad útil en distintos sectores productivos.

Formación rápida con certificación internacional

Uno de los principales atractivos de esta iniciativa es la posibilidad de obtener una certificación respaldada por IBM en un periodo corto. Este tipo de credenciales puede aportar valor al perfil laboral, especialmente en áreas relacionadas con tecnología y transformación digital.

Además, el formato virtual permite que personas de cualquier región del país participen sin necesidad de desplazarse. Las clases se desarrollan a través de plataformas digitales como Microsoft Teams, lo que facilita el acceso desde distintos dispositivos.

El proceso de inscripción es sencillo. Los interesados deben ingresar al portal oficial de AvanzaTEC, seleccionar el curso de su interés y completar el registro. Una vez inscritos, recibirán las instrucciones para acceder al contenido y avanzar en la formación.

¿Cómo aplicar y aprovechar la convocatoria?

Para participar, no se requieren conocimientos previos en tecnología, lo que amplía el alcance de la convocatoria a estudiantes, profesionales de distintas áreas y personas en proceso de reconversión laboral. El único requisito es contar con conexión a internet y disponibilidad para completar las actividades dentro del plazo establecido.

El tiempo limitado de la convocatoria implica que los inscritos deben organizar su agenda para cumplir con los módulos y evaluaciones. Al finalizar, quienes aprueben recibirán su certificación digital.

Con esta estrategia, el Ministerio TIC y IBM buscan ampliar el acceso a formación de calidad y responder a la demanda creciente de talento digital en el país. La convocatoria se suma a otros programas orientados a cerrar brechas en habilidades tecnológicas y facilitar el acceso a nuevas oportunidades laborales.

Aplica aquí: https://www.avanzatec.gov.co

Las cifras provienen del estudio de la Fundación EDUCA EDTECH (2025), que analizó el estado de la educación digital y su relación con el empleo a partir de una encuesta aplicada a más de 2.800 personas en España y América Latina, entre estudiantes, responsables de recursos humanos y directivos académicos.

El informe ubica a Colombia como el país con mayor participación en formación online de la región. Esto no solo habla de volumen, sino de una aceptación social y empresarial que supera a la de otros mercados latinoamericanos.

Buena parte de los colombianos que estudian en línea lo hacen con un objetivo claro: mejorar su situación laboral. Por eso, los temas más buscados están relacionados con tecnología, marketing digital, gestión empresarial y habilidades estratégicas.

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Los cursos cortos se imponen. La formación rápida, flexible y enfocada en resolver problemas concretos resulta más atractiva que los programas extensos. Aprender mientras se trabaja se volvió una necesidad, no un lujo.

Esta preferencia también responde a cómo se mueve hoy el mercado laboral. Las empresas necesitan perfiles que puedan adaptarse rápido, asumir nuevas funciones y responder a cambios constantes. La educación online encaja mejor con ese ritmo.

Educación online y empleo: lo que muestran los datos

Según el estudio de EDUCA EDTECH, una mayoría de los colombianos que se formaron en línea considera que esa capacitación influyó directamente en su empleo actual. En muchos casos, fue determinante para conseguir trabajo o mejorar su cargo.

Aunque el proceso para encontrar empleo puede tomar más tiempo que en otros países, la formación termina marcando diferencias. En un mercado competitivo, quienes se actualizan logran destacarse frente a perfiles similares.

El impacto no se queda en lo individual. Una fuerza laboral con más habilidades digitales mejora la productividad de las empresas y fortalece la capacidad del país para competir en sectores cada vez más tecnológicos.

El informe también muestra que las compañías colombianas evalúan la capacitación con mayor rigor. Miden desempeño, resultados y productividad, lo que empuja a que los programas educativos estén mejor alineados con necesidades reales del negocio.

Sin embargo, el estudio advierte un reto importante: el acceso. Para una parte relevante de los estudiantes, el factor económico sigue siendo una barrera para formarse en línea. Esto refuerza la necesidad de ampliar becas, apoyos financieros y políticas que faciliten el acceso a la educación digital.

Ahora bien, para terminar cabe mencionar, que Colombia está usando la educación online como una herramienta para fortalecer el empleo y mover su economía. No es solo una forma distinta de estudiar, sino una apuesta por el talento como motor de desarrollo.