El 2020 fue un año de enseñanzas. El mundo cambió, las personas y las dinámicas sociales debieron reinventarse. La pandemia golpeó familias, comunidades, sectores económicos.

Pero aprendimos de resiliencia. Aprendimos de paciencia, a valorar el día a día, a atesorar las pequeñas cosas. Seguramente para muchos fue un año de aprendizaje y quizás para quienes somos padres, fue un año para recoger enseñanzas para nuestros hijos.

El emprendimiento fue la salida para muchas personas que perdieron su trabajo y es el camino de aquellos a los que les gusta el riesgo y hacer las cosas de una manera diferente. El boom de las startups y los negocios digitales nos demostró que quizás sí hay otra forma y que el ingenio es muy valioso en un mundo que parece ir cada vez más rápido.

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Emprender no es sencillo, hay muchos retos, frustraciones y caídas, pero también hay enseñanzas y satisfacciones. ¿Por qué entonces deberíamos formar a nuestros hijos como emprendedores? Mi madre siempre decía que además de una carrera profesional, todos deberíamos aprender un oficio en caso de que la vida nos llevara por otros caminos. Pues creo que un niño que se atreve a emprender es un niño que está listo para cualquier camino que le muestre la vida.

El emprendimiento es esa capacidad que tenemos para crear soluciones que consiguen satisfacer una necesidad. Por eso emprender nos hace creativos, curiosos, críticos, resilientes, características que son valiosas en cualquier ámbito.

¿Cómo podemos enseñar a nuestros pequeños a ser emprendedores?

Formar niños emprendedores es creer en sus capacidades. El primer paso entonces siempre será potenciar su confianza y seguridad. Esto es primordial porque en el emprendimiento nos enfrentamos a muchos errores y fracasos y solo una confianza sólida nos puede ayudar a salir adelante.

Debemos fomentar su curiosidad y creatividad y una de las mejores maneras de hacerlo es a través del juego. Debemos tratar de mostrarles cómo funciona el mundo, siempre de manera segura pero permitiéndoles experimentar. Es importante contestar a todas las preguntas de los niños y cada vez que desconozcamos la respuesta, debemos hacérselo saber. Esa será la oportunidad perfecta para mostrarles y enseñarles a usar herramientas para que busquen sus propias respuestas.

Otro punto fundamental es impulsar el liderazgo de los pequeños. Hay que dejarlos tomar decisiones, darles poder sobre algunas situaciones para que aprendan a evaluar posibilidades. Es importante que los niños se sientan seguros a la hora de tomar una decisión y si se equivocan, es aún más importante que se sientan acompañados. Ante una equivocación la mejor opción es ofrecerles a los niños las herramientas para que evalúen el escenario, identifiquen el problema, piensen en soluciones y puedan tomar acciones.

Formar pequeños emprendedores no es otra cosa que fortalecer su carácter. Brindarles oportunidades y herramientas para descubrir y cambiar el mundo. Quizás las generaciones pasadas tenían en mente conseguir un trabajo estable y construir una familia. Los jóvenes emprendedores de ahora nos demuestran que es más importante construir nuevos caminos, cambiar las opciones, buscar el bien común e intentar ser mejores cada vez.

Imagen de 4144132 en Pixabay 

Harris Interactive, una consultora de reputación corporativa, hizo una encuesta a más de 14.000 personas del público en general, en la cual se evalúan a diferentes compañías respecto a sus productos y servicios, finanzas y responsabilidad social, entre otras categorías. El resultado es no menos sorprendente: Amazon le ganó el primer lugar a Apple en ‘Cociente de Reputación 2013’ con una diferencia mínima. La tienda online obtuvo un cociente de reputación de 82.62 frente a los de Cupertino, que obtuvieron un puntaje de 82.54.

De esta forma, Amazon  se convierte en la empresa con mejor reputación en EE. UU., reemplazando a Apple, que ocupó el primer lugar en 2012, con una reputación récord de 85.62. En este año, el top cinco lo conforman las dos compañías mencionadas, The Walt Disney Company, en tercer lugar, en la cuarta posición Google y Johnson & Johnson en el quinto lugar.

Los miles de encuestados evaluaron a las compañías en seis áreas: responsabilidad social, atractivo emocional, productos y servicios, visión y liderazgo, desempeño financiero y entorno de trabajo. ‘Atractivo emocional’ y ‘productos y servicio’ fueron los fuertes de Amazon, mientras que Apple obtuvo buenas calificaciones en ‘visión y liderazgo’ y ‘desempeño financiero’. En las otras dos secciones restantes, fueron Google y ‘Whole Foods Market’ quienes se llevaron el primer lugar, en ‘Entorno de trabajo’ y ‘Responsabilidad Social’, respectivamente.

Los resultados de la encuesta arrojan que la empresa conducida por Jeff Bezos obtuvo las mejores calificaciones y eso se traduce en que los consumidores norteamericanos ven a Amazon como una compañía en la que pueden confiar. 

El saco de empresas del sector tecnológico se posicionó como el segmento que mayores comentarios positivos obtuvo, con un 79%. Otras compañías del mismo sector que hicieron parte de la lista de Harris fueron Sony, en el octavo puesto, Samsung en el 11, Microsoft con la decimoquinta posición, y Facebook quedó con el puesto 42.

En el otro lado, las cinco empresas con las peores posiciones entre las sesenta evaluadas por Harris son Bank of America que obtuvo la posición 56, la aerolínea American Airlines quedó con la casilla 57, y la compañía de seguros AIG en la ultima posición.