La propuesta llega en un momento en el que este segmento empresarial sigue siendo uno de los principales motores de la economía nacional. De acuerdo con cifras citadas por las entidades promotoras, las MiPymes representan el 99,5 % del universo empresarial formal colombiano, aportan cerca del 40 % del Producto Interno Bruto y generan más de la mitad del empleo formal.

El programa estará dirigido a empresas vinculadas con sectores considerados estratégicos dentro de la Política Nacional de Reindustrialización. Entre ellos figuran actividades relacionadas con la agroindustria, la construcción, la tecnología y la manufactura.

Formación certificada y acompañamiento especializado

Uno de los aspectos más relevantes de “Conectar para Crecer” es que no se limitará a ofrecer cursos teóricos. La iniciativa combinará capacitación certificada con apoyo técnico para ayudar a las empresas a aplicar los conocimientos en sus operaciones diarias.

Los participantes recibirán ciclos de formación de 22 horas con orientación práctica. Además, contarán con hasta 45 horas de acompañamiento técnico especializado durante un periodo que puede extenderse hasta cuatro meses.

El programa también contempla una intervención más profunda en 190 empresas seleccionadas, con el propósito de mejorar sus procesos, elevar estándares de desempeño y fortalecer su capacidad para competir en mercados más exigentes.

Según lo anunciado, la metodología será principalmente virtual, aunque incluirá actividades presenciales cuando las necesidades de las organizaciones así lo requieran.

¿Cómo puede beneficiar a las empresas participantes?

Más allá de la capacitación, la iniciativa busca resolver una de las dificultades más frecuentes de las MiPymes: acceder a nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones con actores de mayor tamaño dentro de las cadenas productivas.

Por esta razón, el proyecto contempla espacios de conexión con encadenamientos productivos que podrían facilitar nuevas alianzas comerciales y ampliar las posibilidades de crecimiento de las empresas beneficiadas.

La combinación de formación, asesoría técnica y acercamiento a potenciales socios empresariales puede convertirse en una herramienta útil para organizaciones que buscan aumentar su productividad, mejorar su competitividad y prepararse para responder a las exigencias del mercado actual.

La convocatoria ya se encuentra abierta y los cupos son limitados. Las MiPymes interesadas podrán postularse para participar en este programa nacional que pretende fortalecer el tejido empresarial colombiano y brindar herramientas prácticas para que más negocios puedan crecer, innovar y ampliar su alcance dentro de la economía del país.

Fedesoft, el gremio que reúne a empresas de software y tecnologías de la información, presentó una agenda para el próximo gobierno con una advertencia de fondo. Aunque Colombia ha logrado construir una industria tecnológica que mueve más de $61 billones al año y genera más de 406.000 empleos formales, el país podría perder impulso si no toma decisiones que permitan acelerar la innovación, formar más talento especializado y mejorar las condiciones para competir en mercados internacionales.

La discusión aparece en un momento particular. La inteligencia artificial está transformando industrias completas, las empresas demandan cada vez más perfiles tecnológicos y varios países de América Latina compiten por atraer inversión y compañías del sector digital.

Sin embargo, Colombia sigue enfrentando desafíos que la industria considera urgentes. Entre ellos están la escasez de talento especializado, las limitaciones en investigación y desarrollo, los problemas de conectividad y una carga tributaria que, según el gremio, resta competitividad frente a otros mercados de la región.

La preocupación por los trabajadores que no existen

Uno de los datos que más inquieta al sector es la proyección de una brecha superior a 85.000 profesionales tecnológicos para 2026.

En otras palabras, las empresas podrían necesitar miles de desarrolladores, expertos en datos, especialistas en inteligencia artificial y profesionales digitales que simplemente no estarán disponibles en el mercado laboral.

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Por esa razón, buena parte de las propuestas presentadas por Fedesoft están relacionadas con educación y empleo. El gremio plantea fortalecer la enseñanza de competencias digitales desde edades tempranas, actualizar programas académicos y ampliar las oportunidades de formación para quienes necesitan adquirir nuevas habilidades tecnológicas.

También propone incentivos para estimular la contratación de talento especializado y medidas para atraer profesionales extranjeros o facilitar el regreso de colombianos que hoy trabajan en otros ecosistemas tecnológicos.

La apuesta para que Colombia no pierda terreno

La agenda también pone sobre la mesa una discusión económica. Para Fedesoft, el desarrollo tecnológico no debería verse únicamente como un asunto del sector TI, sino como una herramienta para aumentar la productividad de industrias tan diversas como la manufactura, el comercio, la salud o los servicios.

Por eso plantea beneficios para proyectos de innovación, inteligencia artificial y desarrollo tecnológico, además de mecanismos para facilitar el acceso a inversión para startups y empresas emergentes.

La propuesta incluye además fortalecer la ciberseguridad nacional, impulsar la digitalización de las mipymes y utilizar las compras públicas como una herramienta para promover soluciones desarrolladas por empresas innovadoras.

Con las elecciones presidenciales acercándose, la industria tecnológica busca instalar una discusión que hasta ahora ha ocupado un lugar secundario en el debate político. Su argumento es sencillo: la tecnología ya no es una actividad aislada dentro de la economía colombiana. Para el sector, las decisiones que tome el próximo gobierno en esta materia influirán directamente en la capacidad del país para generar empleo, atraer inversión y competir en una región que avanza cada vez más rápido hacia la digitalización.

Durante los días 5 y 6 de abril, empleados de tiendas Apple reportaron una afluencia inusual de clientes, muchos de los cuales preguntaban si los precios subirían una vez entraran en vigor los aranceles. Las medidas impactan principalmente a productos fabricados en China, India y Vietnam, países clave en la cadena de producción de Apple, y podrían traducirse en un aumento significativo en el precio final de sus dispositivos.

Para dimensionar el impacto, basta con proyectar cómo variarían los precios de algunos modelos. El iPhone 16, por ejemplo, tiene un valor de 799 dólares. Con un incremento del 54 %, podría ascender a 1.230 dólares, mientras que con un 104 % alcanzaría un estimado de 1.630 dólares.

Realizando el mismo ejercicio con el iPhone 16 Pro Max de 1 TB de almacenamiento, cuyo valor es de 1.599 dólares, aplicando el 54%, podría llegar a los 2.462  dólares y con el 104%, llegaría a los 3.262 dólares.

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Como consecuencia, Apple ha incrementado las importaciones de estos dispositivos desde India para asegurar una mayor disponibilidad y evitar aumentos inmediatos. No obstante, la compañía aún no ha confirmado oficialmente si los precios de sus productos se modificarán una vez que las nuevas medidas entren en vigor.

El impacto de este anuncio, también se ha visto reflejado en el mercado de valores, con una caída del 9.3% en las acciones de Apple, su peor desempeño desde 2020. Analistas advierten que si los costos adicionales se trasladan a los consumidores, la demanda podría verse afectada, lo que beneficiaría a competidores como Samsung, cuyos productos podrían verse menos impactados debido a su fabricación en Corea del Sur.

El aumento de las tarifas arancelarias llevará a las empresas a reevaluar sus estrategias, lo que impactará en los costos y en la oferta de productos. Este escenario generará mayor cautela en los consumidores, afectando sus decisiones de compra y beneficiando a las compañías que logren mantener su competitividad.

Imagen: Apple

Las herramientas actuales, como Hostinger Horizons, permiten a emprendedores y empresas crear soluciones digitales completas e integrales sin necesidad de desarrolladores, lo que les brinda competitividad, ahorro de tiempo y costos, y la capacidad de adaptarse rápidamente al mercado.

Su inteligencia artificial genera aplicaciones en segundos a partir de una simple descripción del usuario, y a través de un chat interactivo, se pueden realizar ajustes, agregar funciones o modificar elementos de manera rápida, sin los costos ni la espera del desarrollo tradicional.

A diferencia de otras herramientas limitadas a proyectos básicos, esta herramienta crea aplicaciones más avanzadas, adaptadas a necesidades específicas. Por ejemplo, una empresa que necesite una plataforma de reservas con pagos integrados y gestión de usuarios ya no tiene que recurrir a desarrolladores ni asumir grandes presupuestos. Esto hace que la creación de aplicaciones sea más accesible y económica para pequeñas empresas y startups.

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Antes, el desarrollo de aplicaciones web era un proceso largo, costoso y lleno de obstáculos, especialmente para organizaciones pequeñas que no podían permitirse una inversión considerable en tiempo y recursos. Con Hostinger Horizons, la creación de aplicaciones se vuelve ágil, permitiendo que las empresas se adapten rápidamente a cambios en el mercado y aprovechen nuevas oportunidades.

Asimismo, esta tecnología hace parte de la tendencia de digitalización y automatización, facilitando la creación de soluciones avanzadas sin requerir conocimientos técnicos. No solo simplifica el desarrollo de aplicaciones, sino que también ofrece un ecosistema integral para alojarlas y gestionarlas, eliminando la dependencia de plataformas externas.

Más allá de ser una herramienta, Hostinger Horizons redefine la forma en que las organizaciones llevan sus ideas al mundo digital. Su enfoque en la accesibilidad, la eficiencia y la reducción de costos abre nuevas oportunidades para innovar y mejorar la competitividad sin las barreras del desarrollo tradicional.

Imagen: Generada con IA / Gemini

Sin embargo, el 65% de las empresas colombianas indicó, en el último Informe Nacional de Competitividad 2018 – 2019, que no les es fácil encontrar mano de obra calificad en áreas digitales, de acuerdo con un comunicado que publicó el Ministerio de Tecnologías de la Información y la Comunicación (MinTIC) en su página web.

Por esa razón, precisamente el MinTIC comenzó un programa de capacitación que busca contribuir a la mejora en la competitividad e innovación de las empresas del país de los diferentes sectores económicos, lo que también fortalece su proyección internacional.

844 empleados de 71 empresas ya empezaron su proceso de formación

Capacitación en #TalentoDigital calificado recibirán trabajadores de 71 empresas gracias al apoyo del @Ministerio_TIC – https://t.co/16gyBh6nYi #UnPaisQueAvanza

— Jehudi (@JCastroS) August 4, 2019

Para ser parte del programa, llamado Talento Digital para Empresas, el MinTIC abrió una convocatoria, a la que se presentaron 189 empresas, que postularon a un grupo de empleados que necesitan capacitación en competencias digitales. Para ser seleccionadas, las marcas debían presentar un programa académico y la institución educativa ideal para llevarla a cabo.

Finalmente, el MinTIC evaluó las propuestas y seleccionó a 71 de esas compañías, ubicadas en Bogotá, Pasto, Medellín, Cali, Barranquilla, Villavicencio, Acacías, Manizales, Riosucio, Floridablanca, Cartagena, Arjona y Quibdó.

Lee más sobre MinTIC en este enlace.

En total, son beneficiados 844 empleados, que ya están en proceso de formación en capacitación digital. Cada una de ellas es costeada en un 50% por el MinTIC, siempre que el valor de ese porcentaje no supere el 5’000.000 de pesos. El valor restante debe ser pagado por la empresa que ganó la convocatoria.

Como señala el MinTIC en su página, las áreas que más demanda de capacitación recibieron durante la convocatoria fueron: marketing digital; transformación digital; diplomado en analítica y grandes volúmenes de datos; diplomado en analítica de datos y programación, y diplomado en innovación y creatividad estratégica.

Imágenes: Monsitj (vía: iStock).

El próximo lunes 10 de octubre se realizará el Foro ‘Clusters y Valor Compartido: Motores de la Competividad’ en el auditorio principal de la sede Salitre de la Cámara de Comercio de Bogotá.

Este evento -organizado por la Cámara de Comercio de Bogotá- tiene como principal objetivo discutir la agenda de desarrollo productivo que se viene realizando en la ciudad, a partir del trabajo que llevan a cabo las iniciativas clústeres como el Clúster de Software y TI de Bogotá.

Así mismo, se destacarán modelos de competitividad y experiencias exitosas de clústeres a nivel mundial, razón por la cual la conferencia principal estará a cargo de Christian Ketels -profesor asociado del Institute for Strategy and Competitiveness de la Universidad de Harvard- quien orientará el tema ‘Estrategias de especialización inteligente e iniciativas clústeres’.

Otra de las temáticas previstas dentro de la agenda académica del evento es el aterrizaje a nivel local del Sistema Nacional de Competitividad, Ciencia, Tecnología e Innovación, en el cual se inserta todo el trabajo que adelantan los clústeres en Colombia.

Mediante un panel en el cual estarán participando Carolina Soto, alta consejera presidencial para el sector privado, competitividad e equidad; Freddy Castro, secretario de desarrollo económico de la Alcaldía Mayor de Bogotá; Simón Gaviria, director del Departamento Nacional de Planeación (DNP); Carlos Enrique Cavelier, presidente de Alquería; y Mónica de Greiff, presidente de la Cámara de Comercio de Bogotá, los asistentes del evento conocerán cuál es el conjunto de leyes, políticas, estrategias, metodologías, técnicas y mecanismos que conforman la política de competitividad, productividad e innovación que persigue el país.

El foro también será el escenario de la tercera versión del Premio Valor Compartido, que reconoce a las empresas que -a través de iniciativas de valor compartido- generan utilidades para su organización, al tiempo que mejoran las condiciones sociales, ambientales o económicas de su entorno.

Imagen: Iniciativas de Clusters de B (Vía Flickr)

Según una encuesta reciente del Foro Económico Mundial -en la que se consultó a 371 empresas en 15 países- el mundo ha experimentado un cambio en cuanto a oferta laboral se refiere.

Los trabajos y las posiciones al interior de las compañías se ha transformado a partir de la tecnología, y hoy en día esta es la encargada de moldear el rol de los profesionales en Europa, Asia, Norteamérica y América Latina.

Debido a que las innovaciones tecnológicas están poniendo en jaque los trabajos administrativos y de gestión, la banca y los labores relacionadas con la fabricación de productos, lo que buscan los empleadores actuales es eficacia operacional en los procesos de las compañías. Por esto, los resultados de la encuesta evidenciaron que los trabajos más requeridos serán aquellos relacionados con instalación, reparación y mantenimiento de robots e impresoras 3D, así como analistas de información que puedan desplegar, utilizar y controlar sistemas de automatización, y programas de gestión destinados a mejorar diferentes procesos en las empresas.

De esta forma, la cuarta revolución industrial (un concepto acuñado por el Foro Económico Mundial para definir la etapa actual multitudinaria, digital e interactiva que vivimos) exigirá más arquitectos, matemáticos, ingenieros y analistas de información, capaces de sobrellevar el entorno mundial impredecible y difícil de navegar en el que se desempeñan.

Para expertos como Juan Pablo Cerro, Territory Manager de Zebra Technologies -una compañía especializada en soluciones de hardware, software y servicios- estos resultados representan retos para los estudiantes de carreras afines a estas disciplinas, los cuales deben estar atentos a cualificar sus habilidades profesionales y a identificar nuevas oportunidades de empleo.

“En el mundo actual, de cambios constantes e inmediatez, es necesario proyectar hacia futuro las oportunidades que se presentan, asi que los estudiantes de hoy deben pensar en ser los profesionales que el día de mañana podrán enfrentar las necesidades del mercado. Zebra Technologies se encamina hacia el ideal de dirigir a los estudiantes a un futuro más seguro”, aseguró Cerro.

La encuesta también analizó las condiciones de competitividad en 140 países del mundo. Suiza, Singapur y Estados Unidos encabezan el ranking global de competitividad, España mejoró y se ubicó dos puestos más arriba quedando en el puesto 33 y el primer país latinoamericano en aparecer en el listado es Chile, con el puesto 35.

“Como la cuarta revolución industrial juega un rol retador en las decisiones profesionales, todos los estudiantes en Colombia tienen la oportunidad de seleccionar un camino que les permita construir una carrera más fuerte en el futuro, y preparar el camino para su éxito individual”, agregó Cerro.

Imagen: Pexels.

Microsoft, Nokia y Oracle, entre otras, denunciaron a Android por prácticas anticompetencia en Europa, y han pedido a las autoridades competentes iniciar una investigación sobre el dominio de Google y sus diferentes productos en el mercado móvil.

Las empresas se juntaron para crear Fair Search y así tener una coalición para hacerle frente al gigante de internet. “Google está utilizando Android como un caballo de Troya para engañar a los socios, monopolizar el mercado móvil y los datos de control de consumo”, dijo Thomas Vinje, abogado del grupo con sede en Bruselas, a AP.

Según informó NASDAQ respecto a la denuncia de Microsoft y sus aliados, la Comisión Europea, y las demás autoridades competentes, no están obligadas a tomar una decisión diferente a la respuesta de la queja.

Esta denuncia se contrasta con la campaña que tiene Microsoft en contra de Google, ‘Scroogled’, que va en su tercera etapa. La campaña busca mostrar a Google como una organización que engaña a sus usuarios con el fin de aumentar sus ganancias en vez de proteger la privacidad de los usuarios.

Microsoft rebaja a Google por divulgar información recogida de los usuarios de Android. Greg Sullivan, gerente de Windows Phone afirma que “creemos tener una mejor alternativa que no hace este tipo de cosas infames”. Por el lado de Google, Jonathan Webber, aliado certificado de la compañía, afirmó que “el que va perdiendo siempre es el que hace publicidad negativa como ésta, y no hay duda de que Microsoft es ahora el que va perdiendo”.

Este forma de atacar a la competencia podría ser contraproducente, ya que refleja inexperiencia y desesperación. Si Android realmente esta incurriendo en una falla, como la que se anuncia en Fair Search, una campaña de desprestigio no es la manera de divulgarlo.

En los ochentas y los noventas, Japón era el epicentro de las innovaciones tecnológicas. Sony y Panasonic marcaban las tendencias con sus productos. El Walkman, la tecnología Betamax y VHS y las consolas como el Nintendo Entertainment System (NES) cambiaron las tendencias del ‘consumer electronics’.

Sin embargo, la tierra del sol naciente ha perdido mucho de ese protagonismo. Otros países como Estados Unidos, China y Corea del Sur entraron fuertemente a competir. Además, razones de otra índole también contribuyeron a que Japón perdiera la batuta tecnológica.

Aprovechando la coyuntura de CEATEC, les presentamos algunas estrategias que puede ejecutar Japón como país para volver a la cúspide tecnológica.

Una de las razones que llevó a Japón a la cima fueron sus avances en manufactura. El país desarrolló e implementó una línea de producción eficiente y ajustable, que les permitió a las empresas niponas mantener su calidad al tiempo que producían más. Esa ventaja en competitividad se vio reflejada en la creación de excelentes productos a precios accesibles.

No obstante, a medida que la globalización se fue expandiendo, las organizaciones empezaron a producir masivamente en China, Vietnam u otros países que ofrecían costos ínfimos. De un momento a otro, la ventaja de los japoneses se esfumó, ya que toda la industria pudo igualarse en términos de costos. Esto se ha visto reflejado en una reducción en el número de ingenieros y profesionales en áreas relacionadas con la tecnología en Japón, según reporta The New York Times.

Por eso, las empresas japonesas tienen que aprovechar otras cualidades para retomar su lugar en la pirámide. La más crucial de ellas es la innovación. Japón, con toda la infraestructura que tiene, debe volver a innovar. Pero no en procesos, sino en productos. Ese protagonismo hoy lo tienen compañías coreanas como LG y Samsung, y empresas estadounidenses como Apple y otras en Silicon Valley.

Además, las empresas japonesas han tenido problemas para mercadear y vender los productos con los que han logrado innovar. The Wall Street Journal explica el caso del primer lector digital. Sony ‘pegó primero’ con su Librie en el 2004, pero no ‘pegó dos veces’. Amazon posteriormente lanzó el Kindle, y con él revolucionó la industria editorial. Otras empresas no japonesas han sido más dinámicas en tomar productos ideados en Japón y acomodarlos para que sean atractivos para el consumidor final.

Además, Japón debe enfocarse en productos y servicios en los cuales hoy en día ya es fuerte. El país cuenta con una de las redes de datos móviles más rápida del mundo, y podría crear un cluster para desarrollar aplicaciones para dispositivos móviles.