El anuncio se da en un momento de alta demanda por talento digital en Colombia. En Bogotá, el empleo digital representa cerca del 7,3 % del total de puestos de trabajo, pero genera aproximadamente el 12,5 % del PIB de la ciudad, lo que evidencia el peso del sector tecnológico en la economía local.

Sin embargo, el crecimiento del sector no ha estado acompañado por una oferta suficiente de profesionales calificados. La Gran Encuesta de Productividad de Colsubsidio 2025 reveló que las empresas con mayor adopción tecnológica enfrentan una brecha de talento cercana al 40 %, asociada principalmente a la falta de habilidades en tecnologías de la información y análisis de datos.

Para atender esta necesidad, AWS re/Start Colombia inicia con una primera cohorte de 40 participantes. El programa no solo ofrece formación técnica, sino que también busca conectar a los egresados con oportunidades laborales en el sector tecnológico.

Formación gratuita en la nube con certificación AWS

El programa tiene una duración de 12 semanas y comprende 420 horas de formación intensiva. Los contenidos abarcan fundamentos de computación en la nube, sistemas operativos, redes, bases de datos, programación en Python y conceptos de seguridad informática.

La metodología se apoya en laboratorios prácticos y escenarios reales, lo que permite a los participantes desarrollar habilidades aplicables al entorno laboral. Además, incluye acompañamiento para la elaboración de hojas de vida, preparación para entrevistas y un voucher gratuito para presentar el examen de certificación AWS Cloud Practitioner.

Como parte del plan académico, los participantes también reciben 35 horas de formación introductoria en inteligencia artificial y aprendizaje automático (IA/ML), orientadas a desarrolladores que buscan ampliar su perfil técnico.

AWS re/Start se implementa a nivel global a través de organizaciones aliadas que trabajan con personas desempleadas o subempleadas. En Colombia, el programa amplía su alcance a trabajadores activos afiliados a Colsubsidio, sus beneficiarios y personas cesantes.

Desde la entidad, el objetivo es escalar el impacto del programa. “Hoy iniciamos con 40 personas, pero esperamos llegar a 300 participantes en los próximos tres años”, señaló Claudia Ximena Camacho Corzo, gerente de Educación y Productividad de Colsubsidio.

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AWS destacó que el programa ha llegado a más de 240 ciudades en 70 países y ha facilitado la inserción laboral de más de 20.000 personas desde 2017. En Colombia, esta iniciativa se suma a otros proyectos conjuntos entre AWS y Colsubsidio orientados al desarrollo de talento digital y empleabilidad.

Las personas interesadas en participar en futuras cohortes del programa AWS re/Start en Colombia pueden postularse a través de los canales oficiales de Colsubsidio.

Durante una visita de inspección a San Andrés, el superintendente Giovanny Rubiano criticó con dureza la actuación de los gestores farmacéuticos. “Así no es, señores gestores farmacéuticos”, dijo al referirse a la excusa de que las deudas con laboratorios y EPS impiden la entrega de medicamentos. Colsubsidio, en concreto, argumentó que Famisanar le debe más de 700.000 millones de pesos.

Sin embargo, una auditoría simultánea realizada por Supersalud el 14 de julio reveló hechos preocupantes; en las bodegas de Colsubsidio se encontraron más de 11.800 unidades de medicamentos que figuraban como “pendientes de entrega”. Es decir, las medicinas estaban almacenadas, mientras los pacientes las esperaban.

“No entrego oportunamente, ni de manera completa porque tengo deudas del pasado. Así no es señores gestores farmacéuticos. El gestor Colsubsidio dice: nos deben más de 700 mil millones y mi pregunta es, quiénes son los dueños de Famisanar, Cafam y Colsubsidio”. @giovannyrubiano pic.twitter.com/5n0hLRgY3i

— Supersalud (@Supersalud) July 17, 2025

Los medicamentos identificados no eran menores. La lista incluía tratamientos contra el cáncer, artritis, diabetes, epilepsia y enfermedades autoinmunes. En algunos casos, se trataba de patologías graves que requieren continuidad terapéutica, y la no entrega ponía en riesgo la vida y bienestar de los usuarios.

Ante esta situación, Supersalud impuso una medida cautelar a Colsubsidio, exigiéndole entregar los medicamentos en un plazo máximo de 48 horas hábiles. Además, le ordenó mantener operativos sus establecimientos farmacéuticos hasta el 1 de septiembre, cuando culmina el proceso de transición contractual con Famisanar.

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El trasfondo del problema es financiero. Colsubsidio sostiene que la deuda de Famisanar asciende a 781.201 millones de pesos, de los cuales más de 208.000 millones corresponden exclusivamente a la entrega de medicamentos. Asegura que el incumplimiento en los pagos ha limitado su capacidad para abastecer inventarios, una justificación que no fue bien recibida por Supersalud.

El superintendente fue enfático: “La salud es un derecho fundamental y prevalece sobre cualquier razón de índole comercial, administrativa o contractual”. De este modo, la entidad dejó claro que las disputas económicas entre EPS y gestores no pueden ser excusa para suspender tratamientos médicos.

Como parte del proceso de inspección, también se evidenció que el sistema de información de Colsubsidio no coincidía con la disponibilidad real de los medicamentos. En el 37 % de los casos auditados, simplemente no había unidades disponibles en el centro de distribución de Funza, lo que indica posibles fallas en la planeación logística o en el control de inventario.

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Mientras tanto, Colsubsidio anunció la terminación del contrato con Famisanar desde el próximo 1º de agosto, aunque asegura que el proceso de entrega continuará hasta septiembre para evitar mayores afectaciones. El panorama, sin embargo, deja en el limbo a miles de pacientes que aún dependen de esta red para acceder a sus tratamientos.

La controversia vuelve a poner sobre la mesa un problema estructural del sistema de salud: la intermediación entre EPS, gestores farmacéuticos y laboratorios, que termina afectando al usuario final. El llamado desde Supersalud es claro: urge una negociación directa, transparente y sin excusas que garantice la entrega oportuna y completa de los medicamentos, sin poner en juego la vida de los pacientes.

Lejos de retroceder tras la salida del sector minorista, Colsubsidio decidió reinventar su infraestructura para ofrecer ambientes de trabajo flexibles y modernos. En lugar de competir con grandes cadenas de supermercados, ahora se suma a la tendencia de oficinas compartidas con sedes en zonas estratégicas de Bogotá.

Algunos de los espacios de coworking estarán ubicados en sectores como Bellavista, Bosa, Calle 34, Calle 75, El Cubo, Plaza de las Américas, Ricaurte y 20 de Julio. La idea es brindar espacios adaptados a las necesidades de profesionales independientes, emprendedores y empresas que buscan alternativas diferentes a las oficinas tradicionales.

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La pandemia transformó la forma en que trabajamos y Colsubsidio ha sabido leer ese cambio. Con un enfoque en la flexibilidad, sus espacios de coworking permitirán a los usuarios pagar únicamente por el tiempo que necesiten, con tarifas desde $8.000 por dos horas hasta $14.900 por cuatro horas. 

Además del acceso a escritorios y salas de reuniones, la empresa busca diferenciarse ofreciendo eventos, actividades recreativas y un ambiente diseñado para fomentar la productividad y el networking.

Aunque su incursión en el coworking representa un desafío, la compañía cuenta con la ventaja de una infraestructura propia y una red de afiliados que podrían impulsar la demanda de estos espacios. El reto ahora será posicionarse en un sector donde ya operan marcas consolidadas y en el que la experiencia del usuario será clave para su éxito.

Imágenes: Colsubsidio

A través de este programa se capacitará, en promedio, a 30 personas al mes. Los cursos serán ofrecidos a través de una plataforma en línea de Claro. Y en conjunto, también se completará el proceso de manera presencial. Es un curso híbrido, si queremos llamarle así. La fase en línea tiene una duración de 40 horas. Y la parte presencial demanda 60 horas de clases, que las aporta la Agencia de Empleo de Colsubsidio. Se espera que los estudiantes completen el curso en 30 días.

La intención principal del Tech Institute es que la población desempleada de Bogotá adquiera nuevas habilidades que le permitan encontrar empleos en áreas TI. Estos son de las más solicitadas actualmente en el mercado laboral.

Así, las personas interesadas en hacer el curso solo tienen que acercarse a la Agencia de Empleo de Colsubsidio en Teusaquillo, en Bogotá. Ahí es posible solicitar el enrolamiento. O también pueden entrar al sitio web de la agencia. De acuerdo con Colsubsidio, no es necesario ningún requisito de formación previo en programación o computación. Sin embargo, es más fácil entrar a hacer parte de los cursos cuando la persona tiene un poco de experiencia en esas áreas. En la visita que hicimos al Tech Institute, de los cinco estudiantes que estaban presentes, solo uno tenía conocimientos previos en programación.

Talento en Colombia

Durante la presentación de este proyecto, el presidente de Samsung para Colombia, Young Kim, recalcó que nuestro país tiene un gran potencial de talentos en el área de desarrollo tecnológico. Y que es por eso que la compañía tiene gran interés en capacitar a las personas interesadas en aprender programación.

Adicionalmente, en la presentación de estos cursos, se explicó que el proyecto es una alianza que une los aportes de cada empresa. Claro pone a disposición la plataforma de Capacítate para el Empleo, donde ya hay muchos cursos disponibles. Por su parte, Samsung dotó la sala de clases del Tech Institute con los equipos y la tecnología requerida. Y, por último, Colsubsidio es el enlace entre las personas que están en busca de empleo y las empresas que requieren empleados.

Imágenes: ENTER.CO.