La primera sesión se realizará el 5 de marzo bajo el título “Trayectorias laborales: entre barreras y oportunidades”. El invitado será Eduard Augusto Arias León, quien abordará la trayectoria laboral como un proceso dinámico que incluye educación, primeros empleos, cambios de rol, periodos de desempleo y búsqueda activa de oportunidades.

La charla tiene un componente motivacional, pero también práctico. Arias León propone reflexionar sobre qué decisiones tomar en cada fase de la vida profesional y cómo convertir las dificultades en aprendizajes. El espacio está orientado a responder una pregunta concreta: ¿qué hacer en cada etapa de mi trayectoria laboral? Desde la formación académica hasta la reinvención profesional, el objetivo es brindar una guía que ayude a tomar decisiones con mayor claridad.

El 12 de marzo se desarrollará la segunda conferencia, titulada “La importancia del empleo formal en la movilidad social y económica de las personas”, a cargo de Mercedes de la Maza. En esta sesión se analizará el papel del empleo formal como una herramienta real para superar la pobreza y reducir brechas sociales.

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De la Maza planteará que contar con un trabajo formal no solo implica recibir un ingreso estable, sino acceder a seguridad social, protección ante riesgos y derechos laborales que permiten planear el futuro. Salud, ahorro pensional y prestaciones sociales son elementos que impactan directamente la calidad de vida de las familias y facilitan la inversión en educación y vivienda.

La charla también abordará cómo la formalidad laboral contribuye a fortalecer la cohesión social y a dinamizar la economía. Un mercado laboral más estructurado mejora la productividad, amplía la base tributaria y crea condiciones de crecimiento sostenido. Según la propuesta del evento, promover empleos formales, en especial para jóvenes y poblaciones vulnerables, es una de las estrategias más efectivas para ampliar oportunidades y consolidar economías más resilientes.

El ciclo cerrará el 19 de marzo con “Potencia tu Marca Personal con Storytelling”, liderada por Malu Cervera. Esta sesión estará enfocada en comunicación estratégica y posicionamiento profesional.

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Durante el encuentro se explicará por qué el cerebro humano recuerda mejor las historias que los datos aislados y cómo aplicar ese principio a la construcción de la marca personal. Se trabajará la estructura básica de una narración efectiva —contexto, reto y desenlace— y su aplicación en entrevistas laborales o presentaciones profesionales.

Además, se ofrecerán pautas para identificar el diferencial de cada participante y transformarlo en relatos breves, auténticos y relevantes. También se revisarán técnicas para responder preguntas como “Cuéntame de ti” utilizando storytelling, junto con recomendaciones de lenguaje verbal y corporal para comunicar con claridad y seguridad.

Las tres charlas son gratuitas y están dirigidas a estudiantes, profesionales en transición y personas interesadas en fortalecer su perfil laboral. La inscripción se realiza a través de un formulario en línea habilitado por la organización. Con este ciclo, Holberton Coderise apuesta por abrir espacios de reflexión y formación que conecten educación, empleo y desarrollo personal en un mismo programa.

Imagen: fizkes

El anuncio se da en un momento de alta demanda por talento digital en Colombia. En Bogotá, el empleo digital representa cerca del 7,3 % del total de puestos de trabajo, pero genera aproximadamente el 12,5 % del PIB de la ciudad, lo que evidencia el peso del sector tecnológico en la economía local.

Sin embargo, el crecimiento del sector no ha estado acompañado por una oferta suficiente de profesionales calificados. La Gran Encuesta de Productividad de Colsubsidio 2025 reveló que las empresas con mayor adopción tecnológica enfrentan una brecha de talento cercana al 40 %, asociada principalmente a la falta de habilidades en tecnologías de la información y análisis de datos.

Para atender esta necesidad, AWS re/Start Colombia inicia con una primera cohorte de 40 participantes. El programa no solo ofrece formación técnica, sino que también busca conectar a los egresados con oportunidades laborales en el sector tecnológico.

Formación gratuita en la nube con certificación AWS

El programa tiene una duración de 12 semanas y comprende 420 horas de formación intensiva. Los contenidos abarcan fundamentos de computación en la nube, sistemas operativos, redes, bases de datos, programación en Python y conceptos de seguridad informática.

La metodología se apoya en laboratorios prácticos y escenarios reales, lo que permite a los participantes desarrollar habilidades aplicables al entorno laboral. Además, incluye acompañamiento para la elaboración de hojas de vida, preparación para entrevistas y un voucher gratuito para presentar el examen de certificación AWS Cloud Practitioner.

Como parte del plan académico, los participantes también reciben 35 horas de formación introductoria en inteligencia artificial y aprendizaje automático (IA/ML), orientadas a desarrolladores que buscan ampliar su perfil técnico.

AWS re/Start se implementa a nivel global a través de organizaciones aliadas que trabajan con personas desempleadas o subempleadas. En Colombia, el programa amplía su alcance a trabajadores activos afiliados a Colsubsidio, sus beneficiarios y personas cesantes.

Desde la entidad, el objetivo es escalar el impacto del programa. “Hoy iniciamos con 40 personas, pero esperamos llegar a 300 participantes en los próximos tres años”, señaló Claudia Ximena Camacho Corzo, gerente de Educación y Productividad de Colsubsidio.

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AWS destacó que el programa ha llegado a más de 240 ciudades en 70 países y ha facilitado la inserción laboral de más de 20.000 personas desde 2017. En Colombia, esta iniciativa se suma a otros proyectos conjuntos entre AWS y Colsubsidio orientados al desarrollo de talento digital y empleabilidad.

Las personas interesadas en participar en futuras cohortes del programa AWS re/Start en Colombia pueden postularse a través de los canales oficiales de Colsubsidio.