Apple contrató al exlíder de la división de software de automotores de BlackBerry para que trabaje en Project Titan, el proyecto para crear un carro autónomo, según informó Bloomberg. Además, de acuerdo a fuentes cercanas, el proyecto de la manzana ahora tendría como enfoque desarrollar tecnología de autopiloto, en lugar del automóvil como tal.

Hace unos días se conoció que Apple habría asignado a Bob Mansfield para que fuera el líder del proyecto para el carro autónomo, que supuestamente se llama Project Titan. La nueva adición al proyecto sería Dan Dodge, fundador y exdirector ejecutivo de QNX, una compañía desarrolladora de sistemas operativos que BlackBerry compró en 2010.

Además, según las fuentes, la iniciativa de Project Titan ahora tiene como prioridad desarrollar un sistema de conducción autónoma, aunque no abandonará por completo los esfuerzos por diseñar su propio vehículo.

Esta noticia podría significar que Apple estaría pensando en aliarse con una marca de carros, o en agregar su sistema a un carro existente, en lugar de construir uno propio. No obstante, hasta el momento no existe ninguna confirmación por parte de la compañía sobre el supuesto proyecto. Y en esta ocasión, un vocero se negó a comentar al respecto.

Las personas cercanas al proyecto aseguran que Apple tiene cientos de ingenieros trabajando en diseños de carros y que tienen como objetivo un lanzamiento para 2020. Sin embargo esa meta se ha truncado por varios retrasos técnico y confusiones en cuanto a la dirección del proyecto.

Además, las fuentes dicen que Apple quiere tener otra fuente de ingresos importante, ya que las ventas de iPhone se están estabilizando, en lugar de crecer. Incluso, según el medio, las inversiones en investigación y desarrollo crecieron bastante en junio (fueron 2.6 millones de dólares), en comparación con el año pasado.

Imagen: Pixabay.

Cuando una empresa es reconocida mundialmente por los bienes o servicios que ofrece, sus creativos deben estar haciendo un gran trabajo. Sin embargo, para que esos genios no sean tentados por sueldos mejores en otras empresas, deben tener una remuneración adecuada. Apple tiene eso muy claro: para ellos es fundamental retener el talento y por eso cuatro de los cinco empleados mejor pagados de los Estados Unidos trabajan para la empresa fundada por Jobs.

Según CNet, la firma Standard & Poor’s afirma que Bob Mansfield, Bruce Sewell, Jeffrey Williams y Peter Oppenheimer son cuatro de los cinco ejecutivos mejor pagados en EE. UU. Este cuarteto trabaja en Apple desde la época de Jobs y desde entonces, la organización no duda en mantenerlos contentos con bonos y diferentes opciones de acciones.

MacLife informa que Bob Mansfield, vicepresidente senior del sector de tecnología, tiene un salario de 805.000 dólares, más un paquete de acciones con un valor estimado de 85 millones de dólares. Bruce Sewell, el abogado principal de Apple que maneja todas las demandas de Apple sobre propiedad intelectual tiene un paquete valorado en 69 millones de dólares.

Jeffrey Williams es el vicepresidente senior de operaciones, y en 2012 su billetera recibió 68,7 millones de dólares en acciones de la compañía. Una de las funciones de Williams es el compromiso de la cadena de suministro de Apple y su relación con los socios de fabricación. Este era el puesto que ocupaba Tim Cook antes de ser el CEO.

El cuarto ejecutivo de esta lista es el director financiero Peter Oppenheimer quien anualmente recibe 68,6 millones de dólares según Bloomberg. Tim Cook, actual presidente de Apple, no entra en esta lista a pesar del cargo. El salario de presidente parece irrisorio comparado con el de sus compañeros, ya que en 2012 recibió algo más de 4 millones de dólares. Sin embargo, en 2011 luego de recibir la dirección general de la compañía, Cook infló sus bolsillos con 425 millones de dólares en acciones.

El ejecutivo mejor pagado de los Estados Unidos, que además no trabaja para Apple, fue el presidente de Oracle, Larry Ellison, quien se llevó 96,2 millones de dólares en 2012.

Adobe ha sido una de las compañías que se ha enfrentado contra –y perdido, en mi opinión– las políticas de Apple. Cuando Steve Jobs lanzó el iPhone, una de las declaraciones más controversiales fue que el dispositivo no soportaría Flash, una de las tecnologías más importantes en la red de esa época. Obviamente, Adobe salió a protestar y lo hizo por medio de Kevin Lynch, el CTO de la compañía. “Emplear tecnologías e información también significa mantener un ecosistema abierto y libre para que el usuario tenga la libertad de ver e interactuar con el contenido que quiera”, aclamó Lynch en ese entonces.

El tiempo pasó y muchas de las cosas que se hacían en Flash fueron reemplazadas por HTML 5 y el dominio de Adobe en la red se disminuyó un poco. Del iPhone, pues ya se sabe que fue uno de los dispositivos más exitosos e innovadores de la historia.

Pero el mundo da muchas vueltas. Según el reporte de Adobe a la SEC, Lynch dejó la compañía para “perseguir otras oportunidades”. Acto seguido, CNBC aseguró que el ejecutivo dejará Adobe para irse al cuartel general Apple a servir como Vicepresidente de Tecnología, cargo que le reportará a Bob Mansfield, cabeza de la división de hardware en Apple. Como quien dice, Lynch pasó de rival a empleado.

Lynch fue instrumental en la transición de Adobe de un proveedor de servicios de escritorio a una compañía catalizada por la nube. Según The Verge, “Lynch estuvo con Adobe desde el 2005 y es responsable de llevar a la compañía a la publicación web por medio de Creative Cloud y de llevar los productos a varias pantallas”.

Por su parte CNET habló con el analista de Forrester Jeffrey Hammond, quien dijo que “Lynch es más un hombre de software”. “Eso podría mostrar que Apple está interesando en algo más que solo el dispositivo. Adobe ha hecho un buen trabajo con la transición a la nube y cambiando sus productos a un modelo por suscripción. De pronto esto le dará la experiencia para competir contra Google y Microsoft en un área en la que no son muy buenos en este momento“, agregó Hammond.

Una vez la noticia empezó a salir en diversos medios, Adobe confirmó que Lynch se iría a Apple. “Kevin Lynch, CTO de Adobe, se irá de la compañía el 22 de marzo para asumir una posición en Apple. No vamos a reemplazar la posición del CTO; las responsabilidades para el desarrollo de tecnología las asumirán las unidades de negocio debajo del CEO Shantanu Narayen. Bryan Lamkin, que recientemente volvió a Adobe, asumirá la responsabilidad de la investigación a través de la compañía y las iniciativas de tecnología así como el desarrollo corporativo. Le deseamos a éxitos a Kevin en el nuevo capítulo de su vida”, aseguró la compañía.

Apple anunció el jueves que uno de sus pesos pesados se va a retirar. Se trata de Bob Mansfield, el vicepresidente de ingeniería de hardware. Mansfield era el encargado de supervisar la fabricación de los computadores de Apple y de los dispositivos iOS.

Sus logros como parte del equipo de Apple incluyen el MacBook Air, el nuevo MacBook con Retina y la línea de computador de escritorio iMac. Además estuvo involucrando en la fabricación del nuevo iPad y seguramente del iPhone 5. Mansfield llegó en 1999 como parte del equipo de Raycer Graphics, una empresa que compró Apple en ese momento.

“Bob ha sido una pieza fundamental de nuestro equipo ejecutivo, liderando la división de ingeniería de hardware y supervisando el equipo que ha lanzado una docena de productos a través de los años. Estamos muy tristes por su salida y esperamos que disfrute cada día de su retiro”, comentó Tim Cook, presidente de Apple, en un comunicado de prensa.

Su puesto será heredado por Dan Riccio, vicepresidente de ingeniería de hardware para iPad. Riccio entró a Apple en 1998 como vicepresidente de diseño de productos y “ha sido fundamental en la mayoría de productos de hardware en su carrera en Apple”.

“Dan ha sido uno de los tenientes de Bob por mucho tiempo y es muy respetado dentro y fuera de Apple. Nuestro equipo de ingeniería es el mejor equipo del mundo y seguirán siéndolo durante la transición”, añadió Cook.

Con la muerte de Jobs y la salida de Mansfield, dos artífices del actual éxito de Apple,  se podría pensar que la empresa estará en problemas. Pero parece que Cook, aun sin la visión de producto de Jobs, tiene las herramientas necesarias para mantener la cima de la industria de tecnología. Además, todavía está Jony Ive, la cabeza de diseño de Apple. Mientras esté presente, la actual línea de diseño de la compañía continuará y, seguramente, mejorará.