Esta iniciativa fue bautizada como ‘Conectividad Expandida’, y está liderada por la Secretaría de Bienestar de México y la Comisión Federal de Electricidad (CFE). Ambas entidades otorgarán internet gratis por un año a las personas que lo soliciten y cumplan con los requisitos. 

Cómo se entrega el beneficio de Conectividad Expandida 

Las entidades entregan un SIM CFE con 5GB de datos móviles mensuales por un año. Además del acceso a internet, la tarjeta SIM viene también con 1,500 minutos para llamadas y 500 mensajes de texto (SMS). Podrás seguir usando tu propio número de celular, mientras el dispositivo sea compatible con la SIM Card. 

Una vez culmine el año de servicio de internet gratuito, los beneficiarios pueden quedarse con la SIM Card. Deberán contratar uno de los planes disponibles en la CFE TEIT, es decir, el servicio de telecomunicaciones subsidiado por el gobierno que pretende “prestar y proveer servicios de telecomunicaciones sin fines de lucro para garantizar el derecho de acceso a las tecnologías de la información y comunicación”.

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Quiénes pueden acceder a este beneficio

Este nuevo proyecto pretende beneficiar a más de 20 millones de mexicanos que residen, principalmente, en poblaciones con apenas 5.000 habitantes. Quienes deseen postularse, deben pertenecer a alguno de los programas sociales de la Secretaría del Bienestar. Por ejemplo a programas de Pensión Adultos Mayores, Programa para el Bienestar de Niños y Niñas, Hijos de Madres Solteras y otros. 

Cómo postularse

Quienes cumplan con este requisito, podrán solicitar el beneficio en las oficinas de la Secretaría de Bienestar; solo tendrán que llevar la documentación requerida: 

INE vigente

Comprobante de domicilio

CURP certificado y actualizado

Para los menores de edad se deberá presentar su CURP y el INE del adulto responsable. Recuerda que pueden hacer la solicitud las personas de 14 años en adelante. 

Imagen: Freepik

Lo primero que hay que resaltar es que el trabajo en casa es muy distinto a teletrabajo. Este último está regulado por la Ley 1221 de 2008. Mientras que el primero es la “habilitación para desempeñar de manera transitoria las funciones o actividades laborales por fuera del sitio donde habitualmente las realiza. Esto no modifica la naturaleza del contrato o relación laboral”.  Además, el senador Richard Aguilar, ponente del proyecto en el Senado resaltó que “es temporal por tres meses, prorrogables por otros tres meses o hasta que las circunstancias excepcionales se mantengan”.

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Esto quiere decir que a diario el máximo de horas laborales permitidas serán ocho horas y los trabajadores tendrán los derechos y responsabilidades señalados en su contrato. Esto incluye jornada laboral, horas extras, trabajo nocturno, dominicales y festivos, descansos dentro de la jornada laboral, derechos de asociación y negociación sindical.

Elementos para realizar el trabajo en casa

De acuerdo con la Ley, el empleado puede ofrecer sus dispositivos y equipos para realizar su trabajo, esto debe ser mediado con el empleador. En caso de no tener la conversación, la empresa está obligada a ofrecer equipos, sistemas de información, software y todos los materiales necesarios para el desarrollo de la labor.

Subsidio de conectividad

A los trabajadores que reciban hasta dos salarios mínimos legales mensuales y que tengan auxilio de transporte, recibirán en su lugar un auxilio de conectividad hasta por $106.000 pesos colombianos. El auxilio de conectividad y el auxilio de transporte no son acumulables.

Derecho a la desconexión laboral

La habilitación del trabajo en casa no modifica el tiempo de descanso, permisos, vacaciones, feriados, licencias del empleado. Así mismo, no se podrán dar órdenes o requerimientos al trabajador por fuera de la jornada laboral.

El Ministerio de Trabajo será el encargado de regular y vigilar el desarrollo de las funciones reguladas por esta ley.

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