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¿Hay que devolver el dinero si se anula el aumento del Salario Mínimo Vital? El Consejo de Estado Responde

Jeffrey Ramos González — Thu, 19 Feb 2026 01:05:27 +0000

En dos días, el gobierno de Gustavo Petro deberá presentar el nuevo decreto para definir el aumento salario mínimo vital en 2026 y defender su propuesta. Después de varias reuniones con representantes de las empresas y gremios, la postura del Ministerio de Trabajo es clara: se mantendrá el incremento del 23%. Esto genera interrogantes importantes para trabajadores y empresarios: ¿qué pasará si se presenta el mismo aumento ante el Consejo de Estado? Si se reduce el SMMLV, ¿tendrán los empleados que devolver el dinero?

A las puertas de conocer la nueva propuesta gubernamental, el magistrado Alberto Montaña Plata resolvió algunas de las dudas más urgentes de los colombianos para aclarar el panorama jurídico y económico.

¿Puede el gobierno presentar una propuesta con el mismo incremento del 23%?

La respuesta es sí. De acuerdo con Montaña Plata, la decisión de suspender el aumento del salario mínimo vital en 2026 no se debió a que el Consejo de Estado concluyera que el incremento fuera excesivo, sino a que la determinación se tomó sin considerar todos los factores objetivos previstos en la ley.

Dicho de otro modo, lo que el Consejo de Estado solicita al Gobierno no es necesariamente un cambio en el monto, sino una mejor justificación basada en los elementos legales exigidos, como la inflación y la productividad. Es vital notar que la ley prohíbe presentar el mismo decreto dos veces; por tanto, el Gobierno tiene la responsabilidad de modificar su propuesta lo suficiente para superar el próximo filtro legal.

¿Qué pasa con el recurso de súplica que presentó el Gobierno?

Este 18 de febrero, el Ejecutivo presentó un recurso de súplica. En términos sencillos, es una solicitud para que se retire la suspensión cautelar del decreto del salario mínimo vital.

Independientemente del documento que el Gobierno radique este viernes, el Consejo de Estado debe resolver estos recursos primero, un proceso que puede tardar hasta un mes y medio. Si no se levanta la suspensión, el alto tribunal procederá a revisar la decisión de fondo del primer decreto de diciembre de 2025 para decidir si lo mantiene o lo anula. En conclusión, la decisión final sobre el salario mínimo no se tomará esta semana, sino que será un tema en desarrollo durante los próximos meses.

¿Qué pasa si se anula? ¿Deben los trabajadores devolver el dinero del aumento del salario mínimo vital en 2026?

No. El Consejo de Estado ha sido enfático en que la decisión tomada no tendrá efecto retroactivo sobre los salarios ya pagados. El impacto se verá reflejado en las nóminas posteriores a la anulación o ratificación del decreto del salario mínimo vital, ajustándose según lo que se determine legalmente.

¿Es posible que se incremente todavía más el salario mínimo vital?

Nuevamente, según la justificación del Consejo de Estado, la única instrucción es que el Gobierno considere los factores objetivos de ley. Aunque la lectura lógica de esta orden sugiere una reducción, la orden no excluye explícitamente un incremento, aunque esto sería difícil de justificar al revisar variables como la inflación o la productividad nacional.

Finalmente, el presidente Gustavo Petro reiteró el llamado a la ciudadanía para marchar este jueves 19 de febrero en defensa del mínimo vital, con puntos de encuentro ya concertados en las principales ciudades del país.

Imágenes:

Gobierno no cederá en el incremento del 23,7% en el salario mínimo de Colombia en 2026 tras cita con gremios

Jeffrey Ramos González — Tue, 17 Feb 2026 13:18:19 +0000

Mientras el tiempo corre para la presentación del nuevo decreto que defina el salario mínimo, ayer concluyó el primer encuentro entre empresarios y gobierno para encontrar un punto medio. La conclusión del evento parece ser una sola: se mantendrán en su propuesta de incremento del, Salario mínimo en Colombia durtanre 2026 en un 23,7%.

De acuerdo con Antonio Sanguino, ministro de Trabajo, la gran mayoría de gremios y representantes de las empresas en Colombia parecen estar de acuerdo con mantener dicha cifra. Esto significa que, como ya había anticipado el presidente Gustavo Petro, el nuevo decreto que presentará el gobierno mantendrá el ajuste del 23,7%. “Nos parece una buena noticia para los trabajadores no alterar ni generar incertidumbre en el mercado laboral colombiano y el comportamiento de la economía, porque el salario ya ha venido siendo incorporado en la dinámica empresarial y en los ingresos y gastos de las familias”, aseguró el ministro Sanguino.

¿Qué gremios están a favor y en contra del incremento al salario mínimo?

Desde que se anunció la suspensión del decreto para incrementar el salario mínimo, algunas voces salieron a defender la propuesta del gobierno. A través de diferentes medios de comunicación, Bruce Mac Master, presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), aseguró que la principal razón para mantener la medida está en el alto grado de complejidad que supondría para la economía revertir este cambio.

“Para muchos de los 2,4 millones de trabajadores, este ha sido un incremento muy importante que ya tienen en sus cuentas y presupuestos. Sería muy complejo retroceder en este momento”, aseguró en una entrevista para Caracol Radio. Dicho de otro modo, la razón por la que la mayoría de los gremios apoyan la decisión radica en los problemas jurídicos que supone dar un paso atrás; sin embargo, siguen culpando al gobierno por los efectos de la decisión unilateral de incrementar el salario un 23%.

Por otro lado, otras voces parecen estar todavía en contra. La Federación Nacional de Comerciantes Empresarios aseguró que los efectos en las pequeñas y medianas empresas son demasiado importantes para ser ignorados.

“Nos preocupa que, de mantenerse ese incremento, se afecte a más de 11 millones de colombianos que en la informalidad ganan por debajo del salario mínimo, a más de 13 millones de informales o trabajadores por cuenta propia que no se benefician y a más de 2,1 millones de desempleados. Además, los hogares verán encarecidos sus bienes y servicios”, aseguró Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, quien advirtió que el incremento pone en riesgo a más de 700.000 puestos de trabajo.

¿Qué pasará ahora después de la reunión con los gremios?

El gobierno tiene hasta el 20 de febrero para presentar su nuevo decreto. El problema radica en que una de las razones por las que el Consejo de Estado suspendió el decreto del salario mínimo fue porque no estaba debidamente justificado en valores como la inflación o la tasa de productividad. Dicho de otra manera, la orden era presentar un documento que reajustara el salario a una cifra diferente.

La duda ahora es si el Consejo de Estado aceptará este nuevo decreto o si considerará que el gobierno tiene la obligación de ajustarse a los requisitos técnicos. Si este último fuera el caso, se abre la posibilidad de aplicar el último incremento con respaldo jurídico vigente. Esto implicaría que el aumento salarial sería igual al de 2025, el cual fue del 9,54%.

Imágenes: Carlos Andrés Ruiz Palacio from Pixabay

¿Qué pasa con la quincena? Las preguntas importantes sobre la suspensión del decreto del salario mínimo

Jeffrey Ramos González — Fri, 13 Feb 2026 14:27:25 +0000

En la mañana de este 13 de febrero de 2026, se confirmó que el Consejo de Estado tomó la decisión de suspender el decreto del aumento del salario mínimo, el cual había incrementado en un 23% el sueldo de millones de personas en el país. Esta decisión no solo pone de cabeza el plan del gobierno de Gustavo Petro, sino que además genera una incertidumbre importante tanto para trabajadores como para empresarios.

En ENTER.CO hemos decidido resumir algunas de las preguntas clave que pueden tener los ciudadanos sobre el impacto de esta medida.

¿Qué significa la suspensión del decreto de aumento del salario mínimo?

Lo primero es aclarar que la suspensión no significa que se haya anulado el decreto de fondo, pero a efectos prácticos implica que el incremento no se aplicará como estaba previsto. Dicho de otra manera, se le está dando al Gobierno la posibilidad de ajustar el aumento, bajo la premisa de que un incremento del 23% no tiene bases sólidas en la realidad económica.

¿La suspensión tiene efecto inmediato?

Sí y no. La orden de suspensión tiene efecto inmediato, pero el Consejo de Estado le ha dado al Gobierno un plazo de 8 días para expedir un nuevo decreto que defina el salario mínimo para 2026.

Esto es fundamental, porque significa que durante estos 8 días (es decir, hasta el 21 de febrero), en términos legales, el salario mínimo sigue aplicándose por encima de los dos millones de pesos.

¿Significa esto que la quincena de febrero llegará con el aumento?

Sí. La primera quincena de febrero de 2026 se pagará con el salario mínimo que estaba decretado antes de la suspensión.

¿En cuánto debería incrementarse entonces el salario mínimo de 2026?

No existe un número exacto. Lo que indica el documento expedido por el Consejo de Estado es que el nuevo decreto debe ser acorde a la productividad e inflación, dos indicadores que no se habrían tenido en cuenta adecuadamente. Esto sugeriría que el punto ideal del incremento debería situarse cerca al 9%.

¿Qué pasa si el Gobierno no presenta un nuevo decreto?

Este es un punto complicado. Estrictamente hablando, el Gobierno podría optar por no presentar un nuevo documento; sin embargo, el efecto de la suspensión es inmediato. Si tras los 8 días no se expide un nuevo decreto, se tendría que aplicar el último salario con respaldo jurídico vigente. Esto implicaría que el incremento sería igual al de 2025, que fue del 9,54%.

También es importante mencionar que el Consejo de Estado aseguró que el Gobierno está sujeto a sanciones si no acata la orden de emitir este nuevo acto administrativo.

¿Qué pasará con los arriendos, servicios y otros costos indexados al SMMLV?

Esta es una de las preguntas más críticas y, por desgracia, no tiene una respuesta clara todavía. La principal duda radica en que los ajustes de precios por inflación rara vez son retroactivos. El incremento en el SMMLV terminó afectando costos como por ejemplo el arriendo, arriendos, las tasas de interés o el pasaje de Transmilenio.

Dicho de otra manera, la historia económica nos dice que, cuando se incrementan servicios o costos debido a la inflación o al salario mínimo, es poco común que estos valores disminuyan, incluso si la causa original del incremento desaparece o se ajusta a la baja.

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Consejo de Estado suspende aumento del salario mínimo y da 8 días al Gobierno para expedir nuevo decreto

Digna Irene Urrea — Fri, 13 Feb 2026 13:28:12 +0000

El Consejo de Estado suspendió provisionalmente los efectos del decreto con el que el Gobierno fijó el aumento del salario mínimo para 2026 y otorgó un plazo de ocho días al Ejecutivo para expedir una nueva norma ajustada a los requisitos legales.

La decisión se produjo tras la admisión de una demanda que cuestiona la legalidad del decreto firmado por el presidente Gustavo Petro a finales de 2025. En ese documento se estableció un incremento cercano al 23 %, uno de los más altos de los últimos años, luego de que no se lograra un acuerdo en la mesa de concertación entre empresarios y trabajadores.

El Gobierno había fijado el salario mínimo en $1.750.905, más un auxilio de transporte de $249.095, con lo que el ingreso mensual superó los dos millones de pesos. La administración defendió el aumento como una medida para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación y dinamizar el consumo interno.

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Sin embargo, distintos sectores empresariales y analistas económicos advirtieron posibles efectos sobre el empleo formal y la estabilidad de pequeñas y medianas empresas. Las críticas también se centraron en la metodología utilizada para calcular el incremento y en la justificación técnica del decreto.

Al decretar la suspensión provisional, el alto tribunal no tomó una decisión definitiva sobre el fondo del asunto, pero consideró necesario revisar si el acto administrativo cumplió con los criterios constitucionales y legales, entre ellos la debida motivación y la evaluación de variables como productividad, inflación y crecimiento económico.

El Gobierno ahora deberá expedir un nuevo decreto dentro del plazo fijado por la corporación o reforzar la sustentación técnica del aumento. Mientras tanto, la discusión jurídica y económica sobre el salario mínimo entra en una nueva etapa, con impacto directo en millones de trabajadores y en el sector empresarial del país.

Imagen: Editada con IA / ChatGpt