El rol forma parte del equipo de Ingeniería de Datos de People Analytics, una unidad importante de Microsoft para modernizar y optimizar su infraestructura de datos. Como Analista de Datos, la persona estará encargada de manejar y analizar grandes volúmenes de información utilizando Python y otras herramientas de ETL (Extracción, Transformación y Carga). 

La oferta dice que no solo trabajará con datos; también será un puente entre diferentes equipos multifuncionales, colaborando en la creación de soluciones innovadoras que mejoren la toma de decisiones en Microsoft.

¿Qué necesitas para  postularte?

Debes tener un título en áreas como Estadística, Matemáticas, Ciencia de Datos, Ingeniería o Ciencias de la Computación, además de al menos dos años de experiencia en el análisis de datos. Microsoft valora especialmente la experiencia en el manejo de bases de datos relacionales y la construcción de modelos de datos con herramientas como Power BI o Tableau.

El salario base para este puesto varía entre $83,400 y $167,800 dólares al año, dependiendo de tu ubicación. Sin embargo, si resides en ciudades como San Francisco o Nueva York, podrías ganar hasta $183,000 dólares anuales. Microsoft también ofrece una amplia flexibilidad en cuanto a la modalidad de trabajo: puedes optar por trabajar de forma remota, en un entorno híbrido o desde una de sus oficinas, dependiendo de lo que mejor se adapte a tus necesidades.

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Microsoft también  señala que  la oportunidad no es la excepción, ya que la empresa permite a sus empleados elegir cómo y desde dónde quieren trabajar. Además, Microsoft promueve una cultura corporativa basada en la autenticidad, la diversidad y la innovación, creando un ambiente donde los empleados pueden prosperar y desarrollar todo su potencial.

Si te interesa formar parte de un equipo que está en el corazón de la transformación digital de Microsoft, tienes hasta el 12 de septiembre de 2024 para enviar tu solicitud a través de la página de carreras de la compañía. 

Imagen: Archivo de ENTER.CO

Así mismo, esto ha aumentado la brecha que ya existía entre la demanda y la oferta en estos cargos tecnológicos, no solo en Latinoamérica, sino en empresas extranjeras que tercerizan sus operaciones; entre ellas el mismo Silicon Valley. “Las empresas ahora son exigentes con los talentos tecnológicos que buscan. Entre sus habilidades deben dominar el inglés y los lenguajes de programación como Java, JavaScript, Python y Android. Además, deben tener experiencia de más de cinco años en startups de renombre o proyectos independientes de alta calidad”, explica Luke Finney, cofundador de Terminal.io, empresa que conecta a desarrolladores y programadores con oportunidades de empleo remoto en startups tecnológicas. 

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Pero más allá de las habilidades ¿cuáles son esos perfiles tecnológicos que fueron más demandados por las empresas de Silicon Valley en estos últimos meses? De acuerdo con Finney, las vacantes más solicitadas son las siguientes:

• Desarrolladores de front-end: el desarrollador de front-end o front-end developer es el encargado del diseño y estructura visual de páginas web en una compañía. Además, el responsable de optimizar el tiempo de carga o navegación de estas.
• Desarrolladores de back-end: también conocido como back-end developer, es la persona que construye la lógica necesaria para la construcción de una web o aplicación.

• Analista de datos: el analista de datos trabaja en la agrupación, lectura e interpretación de datos para generar estrategias dentro de las empresas. 

• Desarrollador de aplicaciones móviles: es la persona encargada de desarrollar, crear y modificar aplicativos móviles, especialmente para usuarios individuales.

• Ingeniero de soporte tecnológico: este trabajador es el responsable de la asistencia, optimización y mantenimiento de los equipos y sistemas manejados por los empleados de una compañía. 

Imagen: Terminal.io.