en la empresa que trabajo esta implementado el home working, que es un dia a la semana que se trabaja desde la casa… y es muy muy util, el solo hecho de no desplazarse entre los trancones de la capital (tanto en la mañana como en la tarde), quita un gran peso y estar en tu casa en tu espacio (si tienes hijos, compartir tiempo con ellos) mientras trabajas es excelente

en la empresa que trabajo esta implementado el home working, que es un dia a la semana que se trabaja desde la casa… y es muy muy util, el solo hecho de no desplazarse entre los trancones de la capital (tanto en la mañana como en la tarde), quita un gran peso y estar en tu casa en tu espacio (si tienes hijos, compartir tiempo con ellos) mientras trabajas es excelente

Usted fue empleado manufacturero antes de dicha reforma?

Antes como nadie regulaba esa cuestion un empleador le decia a los empleados que trabajan de 6 am a 6 pm, hoy se quedan hasta las 10 pm por que yo digo.

Despues de esa dicha reforma, se crearon dos turnos de 6 a 2 y de 2 a 10 y permitió que mucha gente consiguiera empleo, por que obligo a las empresas a contratar y no a explotar.

O ud cree que los 5 mil pesitos mas que pagaban por esas 4 extras reponen el tiempo sin ver a la familia o sin dormir o divertirse.

Usted fue empleado manufacturero antes de dicha reforma?

Antes como nadie regulaba esa cuestion un empleador le decia a los empleados que trabajan de 6 am a 6 pm, hoy se quedan hasta las 10 pm por que yo digo.

Despues de esa dicha reforma, se crearon dos turnos de 6 a 2 y de 2 a 10 y permitió que mucha gente consiguiera empleo, por que obligo a las empresas a contratar y no a explotar.

O ud cree que los 5 mil pesitos mas que pagaban por esas 4 extras reponen el tiempo sin ver a la familia o sin dormir o divertirse.

Porque he visto casos exitosos es que lo puedo sostener, las empresas grandes siempre mantienen sus ganancias altas porque juegan al limite de lo que el gobierno les exige, he visto empresas que no contratan empleados porque el gobierno no los obliga, los mismos jefes ven que con 5 la gente siempre esta “toteada”, y que la ganancia da para uno o dos mas. porque saben que pueden explotar al empleado por los mismos mil pesitos, solo aumenta cuando les aplican una manos dura, pero si fueran consecuentes y pensaran primero en el empleado que en sus arcas, verian que los empleados muchas veces no ven a su familia, no tienen recreacion, con el sencillo argumento del jefe: “Detras suyo hay mil que si quieren trabajar asi”.

y no solo son los locos de google que creen en la libertad y el equilibrio del empleado, hasta el tirano de Slim ha propuesto que se bajen los horarios o que se trabaje un poco mas cada día para que pueda tener un dia habil libre y sea mas productivo.

Menos horas implican mas productividad por lo siguiente:

Los empleados disponen de tiempo para sus chequeos medicos, no tienen que andar pidiendo permisos que generan menos ganacias a las empresas
Pueden adelantar “vueltas” pendientes, que no les permiten trabajar tranquilos por que siempre estan pensando como cambio turno, como me vuelo una hora antes para alcanzar a llegar, si no voy hoy me friego

Simplemente el empleado llega concentrado a su trabajo, por que sabe que en su familia y en su casa todo esta al dia, en conclusion trabajan mas felices

Y si , si he tenido empresa y ha quebrado, pero no porque sea imposible pagar mas empleados, simplemente porque muchas veces en las sociedades algunos piensan en comerse la gallina de los huevos de oro en vez de dejarla que ponga tranquila.

Porque he visto casos exitosos es que lo puedo sostener, las empresas grandes siempre mantienen sus ganancias altas porque juegan al limite de lo que el gobierno les exige, he visto empresas que no contratan empleados porque el gobierno no los obliga, los mismos jefes ven que con 5 la gente siempre esta “toteada”, y que la ganancia da para uno o dos mas. porque saben que pueden explotar al empleado por los mismos mil pesitos, solo aumenta cuando les aplican una manos dura, pero si fueran consecuentes y pensaran primero en el empleado que en sus arcas, verian que los empleados muchas veces no ven a su familia, no tienen recreacion, con el sencillo argumento del jefe: “Detras suyo hay mil que si quieren trabajar asi”.

y no solo son los locos de google que creen en la libertad y el equilibrio del empleado, hasta el tirano de Slim ha propuesto que se bajen los horarios o que se trabaje un poco mas cada día para que pueda tener un dia habil libre y sea mas productivo.

Menos horas implican mas productividad por lo siguiente:

Los empleados disponen de tiempo para sus chequeos medicos, no tienen que andar pidiendo permisos que generan menos ganacias a las empresas
Pueden adelantar “vueltas” pendientes, que no les permiten trabajar tranquilos por que siempre estan pensando como cambio turno, como me vuelo una hora antes para alcanzar a llegar, si no voy hoy me friego

Simplemente el empleado llega concentrado a su trabajo, por que sabe que en su familia y en su casa todo esta al dia, en conclusion trabajan mas felices

Y si , si he tenido empresa y ha quebrado, pero no porque sea imposible pagar mas empleados, simplemente porque muchas veces en las sociedades algunos piensan en comerse la gallina de los huevos de oro en vez de dejarla que ponga tranquila.

Lo peor hermano. El pueblo Colombiano no tiene memoria y además votan por un Tamal

Lo peor hermano. El pueblo Colombiano no tiene memoria y además votan por un Tamal

pensamiento retrogrado (e insulso) el suyo mijito que no sabe que es arriesgar capital para montar una empresa!!! usted cree que un empresario duerme tranquilo pensando que una decision mal tomada lo puede mandar a la quiebra??? se nota que usted es un asalariado que nunca a montado empresa…si una empresa quiebra el empleado pierde sun empleo y sale a buscar otro (asi sea jodido tiene esa posibilidad)si una empresa quiebra el empresario le toca quedarse pagando deudas y compromisos y luego le toca buscar empleo para pagar lo que no pudo pagar despues de vender todo lo que tenia en la empresa y de paso la casa…sea racional…o es usted cree que hacer empresa es soplar y hacer botellas???

y donde me dejas la reformita que hizo uribe de acabar extras???

pensamiento retrogrado (e insulso) el suyo mijito que no sabe que es arriesgar capital para montar una empresa!!! usted cree que un empresario duerme tranquilo pensando que una decision mal tomada lo puede mandar a la quiebra??? se nota que usted es un asalariado que nunca a montado empresa…si una empresa quiebra el empleado pierde sun empleo y sale a buscar otro (asi sea jodido tiene esa posibilidad)si una empresa quiebra el empresario le toca quedarse pagando deudas y compromisos y luego le toca buscar empleo para pagar lo que no pudo pagar despues de vender todo lo que tenia en la empresa y de paso la casa…sea racional…o es usted cree que hacer empresa es soplar y hacer botellas???

y donde me dejas la reformita que hizo uribe de acabar extras???

Que pensamiento tan retrogrado, lo mismo dijeron los empresarios esclavisadores cuando ford implanto las 40 horas a la semana.

Que las manufactureras iban a quebrar que el pueblo aguantaría hambre por la falta de empleo.

Todo negocio manufacturero deja la suficiente ganancia para contratar el doble de personal y seguir comun y corriente, si no es tu caso algo estas haciendo mal.

Que pensamiento tan retrogrado, lo mismo dijeron los empresarios esclavisadores cuando ford implanto las 40 horas a la semana.

Que las manufactureras iban a quebrar que el pueblo aguantaría hambre por la falta de empleo.

Todo negocio manufacturero deja la suficiente ganancia para contratar el doble de personal y seguir comun y corriente, si no es tu caso algo estas haciendo mal.